资源处理方法、设备以及计算机可读介质技术

本申请提供了一种资源处理方法、设备以及计算机可读介质，该方案能够获取人力资源的需求信息以及人力资源的供给信息，然后根据所述需求信息和所述供给信息自动进行计算处理，获取资源计算结果，从而实现对人力资源的自动规划。此外，所述资源计算结果包括了闲置预警信息和空缺需求信息，闲置预警信息表示当前情况下多余的人力资源，而空缺需求信息则表示当前所需求的人力资源中无法得到满足的部分，由此可以自动化地给出未来一段时间内人力资源的整体负荷情况，便于及时做出调整或提出商务建议。议。议。

【技术实现步骤摘要】
资源处理方法、设备以及计算机可读介质


[0001]本申请涉及信息
，尤其涉及一种资源处理方法、设备以及计算机可读介质。

技术介绍

[0002]简单的人力资源管理系统可以满足人员信息的登记、考勤等简单的功能，但是随着企业人员的增加、业务复杂度的提升，当需要对企业在一定时间内的人力资源供需关系进行管理时，简单的人力资源管理方式已经无法满足这类需求。现有技术中，一般需要由在线下，由运营人员人工记录、汇总一定时间内的人力资源需求信息以及供给信息，然后对其进行一定的匹配。但是，这种方式需要运营人员人工完成，人力成本较高，并且对运营人员的专业性要求较高，需要运营人员十分了解企业的业务流程。

技术实现思路

[0003]本申请的一个目的是提供一种资源处理方法、设备以及计算机可读介质。
[0004]为实现上述目的，本申请实施提供了一种资源处理方法，其特征在于，所述方法包括：
[0005]获取人力资源的需求信息，并获取人力资源的供给信息；
[0006]根据所述需求信息和所述供给信息进行计算处理，获取资源计算结果，所述资本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种资源处理方法，其特征在于，所述方法包括：获取人力资源的需求信息，并获取人力资源的供给信息；根据所述需求信息和所述供给信息进行计算处理，获取资源计算结果，所述资源计算结果包括闲置预警信息和空缺需求信息。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，获取人力资源的需求信息，包括：获取用于售前咨询、项目估算以及项目投入所需要的人力资源的需求信息。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，获取人力资源的供给信息，包括：基于人力资源的日常管理信息以及当前的招聘计划，确定人力资源的供给信息。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，获取人力资源的需求信息，并获取人力资源的供给信息，包括：通过CRM系统，获取人力资源的需求信息以及人力资源的供给信息。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述人力资源的需求信息包括以下至少任意一项：需求的人员数量、级别、能力、地区、时间，所述人力资源的供给信息包括以下至少任意一项：可供给人员的数量、级别、能力、地区、时间。6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述需求信息...

【专利技术属性】
技术研发人员：傅晓峰，
申请(专利权)人：上海埃林哲软件系统股份有限公司，
类型：发明
国别省市：