资源处理方法、设备以及计算机可读介质技术

本申请提供了一种资源处理方法、设备以及计算机可读介质，该方案能够获取人力资源的需求信息以及人力资源的供给信息，然后根据所述需求信息和所述供给信息自动进行计算处理，获取资源计算结果，从而实现对人力资源的自动规划。此外，所述资源计算结果包括了闲置预警信息和空缺需求信息，闲置预警信息表示当前情况下多余的人力资源，而空缺需求信息则表示当前所需求的人力资源中无法得到满足的部分，由此可以自动化地给出未来一段时间内人力资源的整体负荷情况，便于及时做出调整或提出商务建议。议。议。

【技术实现步骤摘要】
资源处理方法、设备以及计算机可读介质


[0001]本申请涉及信息
，尤其涉及一种资源处理方法、设备以及计算机可读介质。

技术介绍

[0002]简单的人力资源管理系统可以满足人员信息的登记、考勤等简单的功能，但是随着企业人员的增加、业务复杂度的提升，当需要对企业在一定时间内的人力资源供需关系进行管理时，简单的人力资源管理方式已经无法满足这类需求。现有技术中，一般需要由在线下，由运营人员人工记录、汇总一定时间内的人力资源需求信息以及供给信息，然后对其进行一定的匹配。但是，这种方式需要运营人员人工完成，人力成本较高，并且对运营人员的专业性要求较高，需要运营人员十分了解企业的业务流程。

技术实现思路

[0003]本申请的一个目的是提供一种资源处理方法、设备以及计算机可读介质。
[0004]为实现上述目的，本申请实施提供了一种资源处理方法，其特征在于，所述方法包括：
[0005]获取人力资源的需求信息，并获取人力资源的供给信息；
[0006]根据所述需求信息和所述供给信息进行计算处理，获取资源计算结果，所述资源计算结果包括闲置预警信息和空缺需求信息。
[0007]进一步地，获取人力资源的需求信息，包括：
[0008]获取用于售前咨询、项目估算以及项目投入所需要的人力资源的需求信息。
[0009]进一步地，获取人力资源的供给信息，包括：
[0010]基于人力资源的日常管理信息以及当前的招聘计划，确定人力资源的供给信息。
[0011]进一步地，获取人力资源的需求信息，并获取人力资源的供给信息，包括：
[0012]通过CRM系统，获取人力资源的需求信息以及人力资源的供给信息。
[0013]进一步地，所述人力资源的需求信息包括以下至少任意一项：需求的人员数量、级别、能力、地区、时间，所述人力资源的供给信息包括以下至少任意一项：可供给人员的数量、级别、能力、地区、时间。
[0014]进一步地，根据所述需求信息和所述供给信息进行计算处理，获取资源计算结果，所述资源计算结果包括闲置预警信息和空缺需求信息，包括：
[0015]将所述需求信息与所述供给信息按照预设的运算参数进行匹配计算，确定所述需求信息所对应的缺口资源和所述供给信息所对应的过剩资源；
[0016]根据所述需求信息所对应的缺口资源和所述供给信息所对应的过剩资源，分别生成资源计算结果中的空缺需求信息和闲置预警信息。
[0017]进一步地，所述方法还包括：
[0018]根据资源计算结果生成报表。
[0019]进一步地，所述方法还包括：
[0020]向用户提供查询界面；
[0021]获取用户基于所述查询界面输入的查询请求，并根据所述请求在所述查询界面显示查询结果。
[0022]本申请实施例还提供了一种资源处理设备，该设备包括用于存储计算机程序指令的存储器和用于执行计算机程序指令的处理器，其中，当该计算机程序指令被该处理器执行时，触发所述设备执行所述资源处理方法。
[0023]本申请实施例还提供了一种计算机可读介质，其上存储有计算机程序指令，所述计算机程序指令可被处理器执行以实现所述资源处理方法。
[0024]相较于现有技术，本申请提供的资源处理方案，能够获取人力资源的需求信息以及人力资源的供给信息，然后根据所述需求信息和所述供给信息自动进行计算处理，获取资源计算结果，从而实现对人力资源的自动规划。此外，所述资源计算结果包括了闲置预警信息和空缺需求信息，闲置预警信息表示当前情况下多余的人力资源，而空缺需求信息则表示当前所需求的人力资源中无法得到满足的部分，由此可以自动化地给出未来一段时间内人力资源的整体负荷情况，便于及时做出调整或提出商务建议。
附图说明
[0025]通过阅读参照以下附图所作的对非限制性实施例所作的详细描述，本申请的其它特征、目的和优点将会变得更明显：
[0026]图1为本申请实施例提供的一种资源处理方法的处理流程图；
[0027]图2为采用本申请实施例的方案提供的一种系统在进行资源规划处理时的示意图；
[0028]附图中相同或相似的附图标记代表相同或相似的部件。
具体实施方式
[0029]下面详细描述本专利技术的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，仅用于解释本专利技术，而不能解释为对本专利技术的限制。
[0030]本
技术人员可以理解，除非特意声明，这里使用的单数形式“一”、“一个”、“所述”和“该”也可包括复数形式。应该进一步理解的是，本专利技术的说明书中使用的措辞“包括”是指存在所述特征、整数、步骤、操作、元件和/或组件，但是并不排除存在或添加一个或多个其他特征、整数、步骤、操作、元件、组件和/或它们的组。应该理解，当我们称元件被“连接”或“耦接”到另一元件时，它可以直接连接或耦接到其他元件，或者也可以存在中间元件。此外，这里使用的“连接”或“耦接”可以包括无线连接或无线耦接。这里使用的措辞“和/或”包括一个或更多个相关联的列出项的全部或任一单元和全部组合。
[0031]本申请实施例提供的一种资源处理方法，该方法能够获取人力资源的需求信息以及人力资源的供给信息，然后根据所述需求信息和所述供给信息自动进行计算处理，获取资源计算结果，从而实现对人力资源的自动规划。此外，所述资源计算结果包括了闲置预警信息和空缺需求信息，闲置预警信息表示当前情况下多余的人力资源，而空缺需求信息则
表示当前所需求的人力资源中无法得到满足的部分，由此可以自动化地给出未来一段时间内人力资源的整体负荷情况，便于及时做出调整或提出商务建议。
[0032]在实际场景中，该方法的执行主体可以是用户设备、网络设备或用户设备与网络设备通过网络相集成所构成的设备，或者也可以是运行于上述设备的应用程序。所述用户设备包括但不限于计算机、手机、平板电脑等各类终端设备；所述网络设备包括但不限于如网络主机、单个网络服务器、多个网络服务器集中的服务器或者是分布式云网络中的服务器等。在此所述分布式云网络由基于云计算(Cloud Computing)的大量主机或网络服务器构成。
[0033]图1本申请实施例提供的一种资源处理方法的处理流程，至少包括以下的处理步骤：
[0034]步骤S101，获取人力资源的需求信息，并获取人力资源的供给信息。
[0035]其中，所述人力资源的需求信息是指用户在一定的时空内对人力资源的需求，此处的用户是指需要对人力资源进行管理的对象，例如可以是一个企业，也可以是企业内部的一个部门等。若用户是一家装潢设计公司，则人力资源的需求信息可以至少包括用于售前咨询的业务人员，用于当前正在施工中的装潢项目的业务人员，以及用于当前正在洽谈，且有一定成交可能的装潢项目的业务人员等，这部分人员的总和，即为本实施例中所述的人力资源的需求信息。...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种资源处理方法，其特征在于，所述方法包括：获取人力资源的需求信息，并获取人力资源的供给信息；根据所述需求信息和所述供给信息进行计算处理，获取资源计算结果，所述资源计算结果包括闲置预警信息和空缺需求信息。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，获取人力资源的需求信息，包括：获取用于售前咨询、项目估算以及项目投入所需要的人力资源的需求信息。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，获取人力资源的供给信息，包括：基于人力资源的日常管理信息以及当前的招聘计划，确定人力资源的供给信息。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，获取人力资源的需求信息，并获取人力资源的供给信息，包括：通过CRM系统，获取人力资源的需求信息以及人力资源的供给信息。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述人力资源的需求信息包括以下至少任意一项：需求的人员数量、级别、能力、地区、时间，所述人力资源的供给信息包括以下至少任意一项：可供给人员的数量、级别、能力、地区、时间。6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述需求信息...

【专利技术属性】
技术研发人员：傅晓峰，
申请(专利权)人：上海埃林哲软件系统股份有限公司，
类型：发明
国别省市：