一种公共建筑智能管理方法、装置、电子设备及存储介质制造方法及图纸

本申请涉及建筑智能管理的领域，尤其是涉及一种公共建筑智能管理方法、装置、电子设备及存储介质。方法包括：确定公共建筑智能化水平值以及人员智能化管理水平值；若公共建筑智能化水平值与人员智能管理水平值不匹配，则确定目标智能化系统以及目标智能化系统对应的历史人员智能化管理信息；目标智能化系统为公共建筑智能化系统中与人员智能管理不匹配的子智能化系统；根据目标智能化系统以及历史人员智能化管理信息，构建目标智能化系统的智能管理培训方案，并反馈至显示终端进行显示。本申请具有提高提高公共建筑智能化管理的效益的效果。的效果。的效果。

【技术实现步骤摘要】
一种公共建筑智能管理方法、装置、电子设备及存储介质


[0001]本申请涉及建筑智能管理的领域，尤其是涉及一种公共建筑智能管理方法、装置、电子设备及存储介质。

技术介绍

[0002]随着智能城市建设的不断推进，建筑智能管理水平也在不断提高，如今在公共建筑智能管理领域已形成多层次、多门类以及多形式的智能管理体系；现今的公共建筑智能管理即为公共建筑人机交互智能管理，即公共建筑智能化管理体系与人员智能化管理体系的相结合，从而到达到人员以及相关智能设备同时对公共建筑进行智能管理的目的。
[0003]但是，随着公共建筑智能化程度的不断提高，人员智能化管理水平值与公共建筑智能化水平值之间不对应的情况越来越严重；继而导致公共建筑的部分智能化系统的智能化管理未能充分与人员智能化管理相结合，即人员未能充分的参与到该部分智能化系统的智能化管理中；使得该部分智能化系统的智能化管理的效益无法达到最大化。

技术实现思路

[0004]为了提高公共建筑智能化管理的效益，本申请提供一种公共建筑智能管理方法、装置、电子设备及存储介质。
[0005]第一方面，本申请提供一种公共建筑智能管理方法，采用如下的技术方案：一种公共建筑智能管理方法，包括：确定公共建筑智能化水平值以及人员智能化管理水平值，所述公共建筑智能化水平值为公共建筑内智能设备监测覆盖水平值，所述人员智能化管理水平值为人员对公共建筑内智能设备的智能化运行管理水平值；若所述公共建筑智能化水平值与所述人员智能管理水平值不匹配，则确定目标智能化系统以及所述目标智能化系统对应的历史人员智能化管理信息；所述目标智能化系统为公共建筑智能化系统中与人员智能管理不匹配的子智能化系统；根据所述目标智能化系统以及所述历史人员智能化管理信息，构建所述目标智能化系统的智能管理培训方案，并反馈至显示终端进行显示。
[0006]通过采用上述技术方案；确定公共建筑内智能设备检测覆盖率的智能化水平，即公共建筑智能化水平值，以及对公共建筑内智能设备的智能化运行管理水平，即人员智能化管理水平值；随后，将该公共建筑智能化水平值与人员智能化水平值是否匹配进行判断，若公共建筑智能化水平值与人员智能管理水平值不匹配，则表明当前人员的智能化管理水平，无法满足公共建筑内智能设备的智能监测，此时，则确定出导致公共建筑智能化水平值与人员智能管理水平值不匹配的目标智能化系统以及对应的历史人员智能化管理信息；并制定针对目标智能化系统以及对应的历史人员智能化管理信息的培训方案，反馈至显示终端进行显示，以达到对人员进行培训的目标，从而提高人员对目标智能化系统的智能化管理水平，进而提高公共建筑智能化管理的效益。
[0007]在一种可能的实现方式中，所述确定公共建筑智能化水平值，包括：确定公共建筑中每个第一子智能化系统对应的监测覆盖率以及每个第一子智能化系统对应的参数信息；根据所述每个第一子智能化系统对应的监测覆盖率以及所述每个第一子智能化系统对应的参数信息，确定所述每个第一子智能化系统对应的智能化水平值；根据所述每个第一子智能化系统对应的智能化水平值，确定所述公共建筑智能化水平值。
[0008]通过采用上述技术方案，确定公共建筑中每个第一子智能化系统对应的监测覆盖率以及对应的参数信息；监测覆盖率反映对应的第一子智能化系统的智能设备监测范围情况，参数信息反映对应的第一子智能化系统的智能设备运行以及监测情况；随后，根据该监测覆盖率以及参数信息确定出对应的第一智能化系统对应的智能化水平值，之后根据所有第一智能化系统对应的智能化水平值确定出公共建筑智能化水平值，从而提高确定智能化水平值的准确性。
[0009]在一种可能的实现方式中，确定人员智能化管理水平值，包括：从所有第一子智能化系统中确定多个第二子智能化系统，所述第二子智能化系统为具备人员调节参数的子智能化系统；确定第一历史时间周期内每个第二子智能化系统对应的人员操作信息以及人员异常操作信息；根据所述每个第二子智能化系统对应的人员操作信息以及人员异常操作信息，确定每个第二子智能化系统对应的智能化管理水平值；根据所述每个第二子智能化系统对应的智能化管理水平值，确定所述人员智能化管理水平值。
[0010]通过采用上述技术方案，从所有第一子智能化系统中确定出具备人员调节参数的第二子智能化系统，从而将不具备人员参与的子智能化系统剔除；随后，确定出在第一历史时间周期内每个第二子智能化系统对应的人员操作信息以及人员异常操作信息，进而确定出每个第二子智能化系统对应的智能化管理水平值；随后根据所有的智能化管理水平值，确定出人员智能化管理水平值；从而将不涉及到人员参与的第一子智能化系统进行剔除，以确保确定出的人员智能化管理水平值的准确性。
[0011]在一种可能的实现方式中，所述若所述公共建筑智能化水平值与所述人员智能管理水平值不匹配，则确定目标智能化系统，包括：将所述公共建筑智能化水平值与所述人员智能管理水平值进行比值计算，确定智能水平比值；若所述智能水平比值超出预设水平比值范围，则确定目标智能化系统。
[0012]通过采用上述技术方案，将公共建筑智能化水平值与人员智能管理水平值进行比值计算得到智能水平比值；随后将智能水平比值与预设水平范围进行对比，当智能水平比值超出预设水平比值范围时，则表明此时公共建筑智能水平与人员智能管理水平不匹配，进而确定出影响到不匹配的目标智能化系统；从而能够在后续确定出具有针对性的处理方案。
[0013]在一种可能的实现方式中，所述确定所述目标智能化系统对应的历史人员智能化
管理信息，包括：确定第二历史时间周期内所述目标智能化系统对应的多个历史参数信息；从所述多个历史参数信息中筛选出具备人员调节的历史参数信息；根据所述具备人员调节的历史参数信息，确定所述目标智能化系统对应的历史人员智能化管理信息。
[0014]通过采用上述技术方案，确定出在第二历史时间周期内目标智能化系统对应的多个历史参数信息，并从中挑选出具备人员调节的历史参数信息了，该具备人员调节的历史参数信息能反映人员智能化管理的情况；随后根据具备人员调剂的历史参数信息，进一步确定出目标智能化系统对应的历史人员智能化管理信息，从而排除不具备人员调节的参数信息对确定目标智能化系统对应的历史人员智能化管理信息的影响。
[0015]在一种可能的实现方式中，所述构建所述目标智能化系统的智能管理培训方案，并反馈至显示终端进行显示，之后还包括：判断是否获取到所述目标智能化系统的智能管理培训方案对应的培训反馈信息，所述培训反馈信息为在人员学习所述目标智能化系统管理的培训方案后录入的培训结果信息；基于所述培训反馈信息，确定最终人员智能化管理水平值；若所述最终人员智能化管理水平值与所述公共建筑智能化水平值匹配，则停止所述目标智能化系统的管理培训方案再次反馈至显示终端进行显示。
[0016]通过采用上述技术方案，首先判断是否获取到对应智能管理培训方案的培训反馈信息；若获取到培训反馈信息，则表明工作人员针对智能管理培训方案进行了技术培训，随后，根据培训反馈信息，进一步确本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种公共建筑智能管理方法，其特征在于，包括：确定公共建筑智能化水平值以及人员智能化管理水平值，所述公共建筑智能化水平值为公共建筑内智能设备监测覆盖水平值，所述人员智能化管理水平值为人员对公共建筑内智能设备的智能化运行管理水平值；若所述公共建筑智能化水平值与所述人员智能管理水平值不匹配，则确定目标智能化系统以及所述目标智能化系统对应的历史人员智能化管理信息；所述目标智能化系统为公共建筑智能化系统中与人员智能管理不匹配的子智能化系统；根据所述目标智能化系统以及所述历史人员智能化管理信息，构建所述目标智能化系统的智能管理培训方案，并反馈至显示终端进行显示。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定公共建筑智能化水平值，包括：确定公共建筑中每个第一子智能化系统对应的监测覆盖率以及每个第一子智能化系统对应的参数信息；根据所述每个第一子智能化系统对应的监测覆盖率以及所述每个第一子智能化系统对应的参数信息，确定所述每个第一子智能化系统对应的智能化水平值；根据所述每个第一子智能化系统对应的智能化水平值，确定所述公共建筑智能化水平值。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，确定人员智能化管理水平值，包括：从所有第一子智能化系统中确定多个第二子智能化系统，所述第二子智能化系统为具备人员调节参数的子智能化系统；确定第一历史时间周期内每个第二子智能化系统对应的人员操作信息以及人员异常操作信息；根据所述每个第二子智能化系统对应的人员操作信息以及人员异常操作信息，确定每个第二子智能化系统对应的智能化管理水平值；根据所述每个第二子智能化系统对应的智能化管理水平值，确定所述人员智能化管理水平值。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述若所述公共建筑智能化水平值与所述人员智能管理水平值不匹配，则确定目标智能化系统，包括：将所述公共建筑智能化水平值与所述人员智能管理水平值进行比值计算，确定智能水平比值；若所述智能水平比值超出预设水平比值范围，则确定目标智能化系统。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定所述目标智能化系统对应的历史人员智能化管理信息，包括：确定第二历史时间周期内所述目标智能化系统对应的多个历史参数信息；从所述多个历史参数信息中筛选出具备人员调节的历史参...

【专利技术属性】
技术研发人员：贺哲峰，
申请(专利权)人：太原泰森智能科技有限公司，
类型：发明
国别省市：