一种企业员工培训考试系统技术方案

本专利通过一种企业员工培训考试系统，企业员工培训考试系统由试题管理模块、组卷管理模块、考试管理模块、评卷管理模块、考试成绩模块、结果分析模块组成。通过在线考试形式对经过培训的企业员工进行评估，达到同时检验企业员工培训成效和培训机构、培训师能力的目的，为企业员工培训提供数据支撑，推动提高企业员工培训质量。工培训质量。工培训质量。

【技术实现步骤摘要】
一种企业员工培训考试系统


[0001]本专利技术涉及一种企业员工培训考试系统，属于培训考试系统


技术介绍

[0002]随着社会、经济和科技的发展，企业越来越重视人才培养，其中员工培训是人才培养工作中必不可少的一环。高质量的员工培训关系可以提高员工的工作效率、提升团队氛围、对员工的工作态度产生积极有效的影响。企业员工培训往往包括多方多面，如企业制度学习、理论知识积累、工具实操演练、团队素质拓展等。为了提高培训效果，企业通常选择内部培训师及外部培训机构相结合方式开展员工培训，随之必然产生相应的成本。从成本控制方面及企业发展方面，企业必须要制定有效的检验机制，确保员工培训的效果及经济性。针对企业员工培训，考试是一种合适的培训成效检验方法，通过考试可以检查企业员工的掌握情况、知识能力储备、工作态度等，体现出员工培训的成效，同时可以从侧面反映出培训机构、培训师的能力水平，为后续的员工培训提供参考标准。然而，目前市面上缺少一款对员工培训成果进行检验的考试系统，因此，我们提出一种针对企业员工培训的考试系统。

技术实现思路

[0003]本专利技术要解决的技术问题是：提供一种企业员工培训考试系统，以克服现有技术的不足。
[0004]本专利技术的技术方案是：一种企业员工培训考试系统，包括：试题管理模块，所述试题管理模块包括题目管理模块和题库管理模块，所述题目管理模块用于配置考试题目，支持手动输入题目及批量导入题目；组卷管理模块，所述组卷管理模块用于抽取所述题目管理模块中题目并组成考试所需试卷，支持手动组卷、随机组卷、导入试卷；考试管理模块，所述考试管理模块包括考务管理模块、考试登录模块、考生模块、在线考试模块，所述考务管理模块用于设置考试信息，并读取所述组卷管理模块中试卷创建在线考试，所述考试登录模块用于企业员工登录本系统，并在所述在线考试模块中进行考试，所述考生模块支持参加考试人员填写个人基本信息，查看以往考试成绩、考试次数、考试时间、考试合格率；评卷管理模块，所述评卷管理模块用于管理者对试卷进行评分，包括客观题评卷模块和主观题评卷模块；考试成绩模块，所述考试成绩模块用于统计、汇总、查询成绩，包括考试成绩汇总模块和考试成绩发布模块；结果分析模块，所述结果分析模块根据企业员工培训考试成绩，综合分析企业员工培训的有效性。
[0005]进一步地，所述考试题目包括考试题目类型、考试题目题干、考试题目答案、考试题目解析、考试题目难度要素。
[0006]进一步地，所述考试题目类型包括单选题、多选题、不定项选择题、填空题、判断题、简答题、问答题、论述题、案例分析题。
[0007]进一步地，所述题库管理模块还用于将题目按照企业员工培训内容进行分类，支持手动输入题库及批量导入题库。
[0008]进一步地，所述随机组卷根据以下多种影响因子自动完成组卷：考试题目类型、考试题目难度、题库、考试侧重点。
[0009]进一步地，所述考务管理模块支持设置考试类型、考试须知、考试计时、考试次数、考试迟到规则、考试最小答卷时间、考试成绩计算规则、防作弊规则。
[0010]进一步地，所述客观题评卷模块支持自动对已作答的单选题、多选题、不定项选择题、填空题、判断题、进行评分，并将评分数据发送至考试成绩模块；所述主观题评卷模块支持管理者对已作答的简答题、问答题、论述题、案例分析题进行手工评分，并将评分数据发送至考试成绩模块。
[0011]进一步地，所述考试成绩汇总模块用于汇总所述客观题评卷模块和所述主观题评卷模块所发送的评分数据，生成考试成绩清单，支持按参加考试人员单位、部门、机构、查询、导出考试成绩清单，支持按考试题目题型、考试题目难度、考试题库统计作答情况、考试合格率、题目正确率，所述考试成绩发布模块用于将考试成绩发送至所述考生模块。
[0012]进一步地，所述综合分析考虑以下因子：考试题目类型、考试题目难度、题目正确率、题库。
[0013]进一步地，所述题库按照员工培训内容进行设置，根据不同题库的各难度题目的答题正确率，得到培训成效分析报表。
[0014]本专利技术的有益效果是：与现有技术相比，本专利通过试题管理模块、组卷管理模块、考试管理模块、评卷管理模块、考试成绩模块和结果分析模块实现在线考试形式对经过培训的企业员工进行评估，达到同时检验企业员工培训成效和培训机构、培训师能力的目的，为企业员工培训提供数据支撑，推动提高企业员工培训质量。
附图说明
[0015]图1为本专利技术的结构框图。
具体实施方式
[0016]为了更好的理解上述技术方案，下面将结合说明书附图以及具体实施方式对上述技术方案进行详细说明。
[0017]实施实例1：参考图1，一种企业员工培训考试系统，包括：试题管理模块，所述试题管理模块包括题目管理模块和题库管理模块，所述题目管理模块用于配置考试题目，支持手动输入题目及批量导入题目；组卷管理模块，所述组卷管理模块用于抽取所述题目管理模块中题目并组成考试所需试卷，支持手动组卷、随机组卷、导入试卷；考试管理模块，所述考试管理模块包括考务管理模块、考试登录模块、考生模块、在线考试模块，所述考务管理模块用于设置考试信息，并读取所述组卷管理模块中试卷创建在线考试，所述考试登录模块用于企业员工登录本系统，并在所述在线考试模块中进行
考试，所述考生模块支持参加考试人员填写个人基本信息，查看以往考试成绩、考试次数、考试时间、考试合格率；评卷管理模块，所述评卷管理模块用于管理者对试卷进行评分，包括客观题评卷模块和主观题评卷模块；考试成绩模块，所述考试成绩模块用于统计、汇总、查询成绩，包括考试成绩汇总模块和考试成绩发布模块；结果分析模块，所述结果分析模块根据企业员工培训考试成绩，综合分析企业员工培训的有效性。
[0018]进一步地，所述考试题目包括考试题目类型、考试题目题干、考试题目答案、考试题目解析、考试题目难度要素。
[0019]进一步地，所述考试题目类型包括单选题、多选题、不定项选择题、填空题、判断题、简答题、问答题、论述题、案例分析题。
[0020]进一步地，所述题库管理模块还用于将题目按照企业员工培训内容进行分类，支持手动输入题库及批量导入题库。
[0021]进一步地，所述随机组卷根据以下多种影响因子自动完成组卷：考试题目类型、考试题目难度、题库、考试侧重点。
[0022]进一步地，所述考务管理模块支持设置考试类型、考试须知、考试计时、考试次数、考试迟到规则、考试最小答卷时间、考试成绩计算规则、防作弊规则。
[0023]进一步地，所述客观题评卷模块支持自动对已作答的单选题、多选题、不定项选择题、填空题、判断题、进行评分，并将评分数据发送至考试成绩模块；所述主观题评卷模块支持管理者对已作答的简答题、问答题、论述题、案例分析题进行手工评分，并将评分数据发送至考试成绩模块。
[0024]进一步地，所述考试成绩汇总模块用于汇总所述客观题评卷模块和所述主观题评卷模块所发送的评分数据，生成考试成绩清单，支持按本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种企业员工培训考试系统，其特征在于，包括：试题管理模块，所述试题管理模块包括题目管理模块和题库管理模块，所述题目管理模块用于配置考试题目，支持手动输入题目及批量导入题目；组卷管理模块，所述组卷管理模块用于抽取所述题目管理模块中题目并组成考试所需试卷，支持手动组卷、随机组卷、导入试卷；考试管理模块，所述考试管理模块包括考务管理模块、考试登录模块、考生模块、在线考试模块，所述考务管理模块用于设置考试信息，并读取所述组卷管理模块中试卷创建在线考试，所述考试登录模块用于企业员工登录本系统，并在所述在线考试模块中进行考试，所述考生模块支持参加考试人员填写个人基本信息，查看以往考试成绩、考试次数、考试时间、考试合格率；评卷管理模块，所述评卷管理模块用于管理者对试卷进行评分，包括客观题评卷模块和主观题评卷模块；考试成绩模块，所述考试成绩模块用于统计、汇总、查询成绩，包括考试成绩汇总模块和考试成绩发布模块；结果分析模块，所述结果分析模块根据企业员工培训考试成绩，综合分析企业员工培训的有效性。2.根据权利要求1所述的企业员工培训考试系统，其特征在于，所述考试题目包括考试题目类型、考试题目题干、考试题目答案、考试题目解析、考试题目难度要素。3.根据权利要求1所述的企业员工培训考试系统，其特征在于，所述考试题目类型包括单选题、多选题、不定项选择题、填空题、判断题、简答题、问答题、论述题、案例分析题。4.根据权利要求1所述的企业员工培训考试系统，其特征在于，所述题库管理模块还用于将题目按照企业员工培训内容进行分类，支持手...

【专利技术属性】
技术研发人员：马艳洁，陆袖昶，娄方桥，李红，易也，韩克乔，钱俊凤，鲍晨漪，陈运晶，纪元，周玲，
申请(专利权)人：贵州电网有限责任公司，
类型：发明
国别省市：