一种基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法组成比例

本发明专利技术提供了一种基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法，包括服务器和多个客户端，所述方法包括获取个人用户的用户偏好数据和用户个人信息；所述用户偏好数据和所述用户个人信息为所述个人用户生成成长型匹配结果。在本发明专利技术中，通过获取个人用户的用户偏好数据和用户个人信息，即任一个人用户均携带有包含具体内容的ID值，根据个人用户的用户偏好数据不同，生成对应的关键值，以便用户根据该关键值在服务器的数据库中查找相应内容数据并展示，达到根据用户偏好数据和用户个人信息为个人用户生成成长性匹配结果，该成长性匹配结果与该个人用户的粘合度更高，模式多样化，使得人岗匹配度以及用户的适用度都显著提升，适应度较广，便于使用。便于使用。便于使用。

【技术实现步骤摘要】
一种基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法


[0001]本专利技术属于人力资源管理
，具体而言，涉及一种基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法。
[0002]
技术介绍

[0003]随着网络及移动电子设备的普及，人们获取信息越来越方便，人才实习就业的求职招聘网站也逐渐增多，但是现有用于求职招聘的信息流平台，大多仅发布实习或岗位招聘信息；或只针对于培训学员做实习项目；或基于实名职业认知和人脉网络引擎帮助职场人扩宽人脉、交流合作、求职招聘；或为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业评测等服务；或通过公众号的形式提供更完整求职授课模式、致力于帮大学生拿到第一个互联网职位；或专注实习校招，为大学任提供国内外大量企业实习校园招聘薪资；或面向大学生和职场新人的线上学习资源提供；上述方法虽然可以为用户提供大量的实习、工作资源，但其模式较为单一，仅具有中介的作用，可替代行强，人岗匹配度较低，与客户的粘合度较低，用户体验较低。
[0004]
技术实现思路

[0005]本专利技术提出了一种新的基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法，要解决的技术问本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法，包括服务器和多个客户端，其特征在于，所述方法包括：获取个人用户的用户偏好数据和用户个人信息；根据所述用户偏好数据和所述用户个人信息为所述个人用户生成成长型匹配结果。2.根据权利要求1所述的基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法，其特征在于，所述获取个人用户的用户偏好数据和用户个人信息的具体步骤包括：获取所述个人用户的浏览历史数据、点赞历史数据和收藏历史数据；根据所述浏览历史数据、所述点赞历史数据和所述收藏历史数据生成用户偏好数据；获取个人用户的认证信息；根据所述认证信息获取所述用户个人信息，并将所述个人用户相互匹配的所述用户偏好数据和所述用户个人信息存储至所述服务器的人才数据库。3.根据权利要求1所述的基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法，其特征在于，所述根据所述用户偏好数据和所述用户个人信息为所述个人用户生成成长型匹配结果的具体步骤包括：根据用户偏好数据从所述服务器的资源数据库中提取高匹配度的成长信息数据；根据所述成长信息数据生成界面推送至所述个人用户的客户端展示，即成长性匹配结果。4.根据权利要求3所述的基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法，其特征在于，所述方法还包括：获取个人用户投递应聘简历的投递结果数据；获取企事业用户的岗位需求信息，所述岗位需求信息包括能力要求信息、专业方向信息和实习经历信息；在确认所述投递结果数据为未通过时，根据所述投递结果数据和岗位需求信息生成初步模块化反馈；根据所述初步模块化反馈生成针对所述个人用户的不足报告；根据所述不足报告确认成长信息数据，并生成界面推送至所述个人用户的客户端展示，所述成长信息数据包括赛事信息、兼职信息、实习信息、就业信息和学习资源。5.根据权利要求1所述的基于成长型人力资源的人岗精确匹配方法，其特征在于，所述方法还包括：获取企事业用户的岗位需求信息；根据行业相关度和专业水平将所述人才数据库内的个人用户进行分类排序，并生成界面推送至企事业用户的客户端展示。6.一种基于成长型人力资源的人岗精确匹配系统，其特征在于，包括服务器和多个客户端，其特征在...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨浩然，徐云龙，张蠡奥，
申请(专利权)人：武汉集客逸思教育科技有限公司，
类型：发明
国别省市：