本发明专利技术提供一种员工合作关系的管理方法、装置和电子设备，该方法包括：获取多个员工信息，所述员工信息包括：员工基本信息和与其他员工的关联关系信息；根据所述员工信息统计员工间关联次数，得到每个员工与其关联员工的合作关系统计表；根据所述合作关系统计表构建合作关系网；所述合作关系网包括多个节点，每个节点代表一个员工，具有关联关系的员工之间采用线段连接；根据所述合作关系网识别员工合作关系中的风险。本发明专利技术中，通过统计工作中的合作次数，建立合作关系网，并自动识别合作关系中的风险。中的风险。中的风险。
【技术实现步骤摘要】
一种员工合作关系的管理方法、装置和电子设备
[0001]本专利技术实施例涉及信息管理
，尤其涉及一种员工合作关系的管理方法、装置和电子设备。
技术介绍
[0002]对于现代公司而言，团队合作是其重要的能力之一。一个具有强大的合作能力的团队，往往能在市场中不断披荆斩棘，取得商业成功。
[0003]但现有技术中，对真实的合作关系缺少直观的呈现，很难从整体把握且缺少数据支撑；对团队的合作情况进行评估时，主观性因素影响较大，不同的调研人员，角度不同，往往结论不同；因此需要对团队的合作情况进行评估，并对潜在的合作风险提出预警。
技术实现思路
[0004]本专利技术实施例提供一种员工合作关系的管理方法、装置和电子设备，以解决现有的无法对对团队的合作情况进行评估，并对潜在的合作风险提出预警的问题。
[0005]为了解决上述技术问题，本专利技术是这样实现的：第一方面，本专利技术实施例提供了一种员工合作关系的管理方法，包括：获取多个员工信息，所述员工信息包括：员工基本信息和与其他员工的关联关系信息；根据所述员工信息统计员工间关联次数，得到每个员工与其关联员工的合作关系统计表；根据所述合作关系统计表构建合作关系网；所述合作关系网包括多个节点，每个节点代表一个员工，具有关联关系的员工之间采用线段连接；根据所述合作关系网识别员工合作关系中的风险。
[0006]可选的，所述获取多个员工信息，包括以下至少一项：从员工任务系统中获取任务信息，根据所述任务信息获取所述员工信息，所述任务信息包括以下至少一项：任务创建者信息、任务经办人信息和任务审批人信息，其中，在同一个任务信息中的员工具有关联关系；从员工邮件系统获取邮件信息，根据所述邮件信息获取所述员工信息，所述邮件信息包括以下至少一项：邮件的发件人、邮件的收件人和邮件的抄送人其中，在同一个邮件信息中的员工具有关联关系；从员工的组织架构系统获取组织架构信息，根据所述组织架构信息获取所述员工信息，所述组织架构信息包括以下至少一项：员工的同组成员信息、员工的各级下级员工信息和员工的各级上级领导信息其中，在同一个组织架构信息中的员工具有关联关系。
[0007]可选的，根据所述员工信息统计员工间关联次数，得到每个员工与其关联员工的合作关系统计表，包括：对第一目标员工的所有关联员工的员工间关联次数进行排序，得到所述第一目标
员工的员工间关联次数的中位数；确定员工间关联次数大于并等于所述员工间关联次数的中位数的员工间关联关系为强合作关系，记录所述强合作关系中的员工信息及与其关联的其他员工信息，得到合作关系统计表。
[0008]可选的，所述根据所述合作关系统计表构建合作关系网，包括：在所述合作关系统计表中选择第二目标员工，以所述第二目标员工创建合作关系网；将与所述第二目标员工关联的其他员工信息放入待处理队列，遍历所述待处理队列，查询所述待处理队列中的其他员工信息是否被记录在所述合作关系网中；若所述待处理队列中的其他员工信息未被记录在所述合作关系网中，则将其记录在所述合作关系网中。
[0009]可选的，所述根据所述合作关系网识别员工合作关系中的风险，包括：查询合作关系网的数量；若所述合作关系网的数量大于等于2，则识别有多个相互独立的合作关系网存在，存在风险；若所述合作关系网的数量为1，则识别所有员工在一个合作关系网中，不存在风险。
[0010]可选的，所述根据所述合作关系网识别员工合作关系中的风险，还包括：选取第三目标员工，设定所述第三目标员工的节点为不可访问节点，从任一与所述第三目标员工的节点连接的节点开始遍历所述合作关系网，并记录可访问节点数量；遍历完成后，若可访问节点的数量小于所述合作关系网中总节点的数量
‑
1，则识别所述第三目标员工的节点为合作关系单点。
[0011]可选的，所述根据所述合作关系网识别员工合作关系中的风险，还包括：统计所述合作关系网中员工与其他员工间关联次数的总数，并将所有员工的与其他员工间关联次数的总数进行降序排列；将所述员工的合作总次数中位于第一预设百分比之前的员工识别为承压员工；和/或，将所述员工的合作总次数中位于第二预设百分比之前且跨部门合作次数超过第三预设百分比的员工识别为承压员工。
[0012]第二方面，本专利技术实施例提供了一种员工合作关系的管理装置，包括：获取模块，用于获取多个员工信息，所述员工信息包括：员工基本信息和与其他员工的关联关系信息；统计模块，用于根据所述员工信息统计员工间关联次数，得到每个员工与其关联员工的合作关系统计表；构建模块，用于根据所述合作关系统计表构建合作关系网；所述合作关系网包括多个节点，每个节点代表一个员工，具有关联关系的员工之间采用线段连接；风险识别模块，用于根据所述合作关系网识别员工合作关系中的风险。
[0013]可选的，所述获取模块，包括以下至少一项：第一获取子模块，用于从员工任务系统中获取任务信息，根据所述任务信息获取所述员工信息，所述任务信息包括以下至少一项：任务创建者信息、任务经办人信息和任务
审批人信息，其中，在同一个任务信息中的员工具有关联关系；第二获取子模块，用于从员工邮件系统获取邮件信息，根据所述邮件信息获取所述员工信息，所述邮件信息包括以下至少一项：邮件的发件人、邮件的收件人和邮件的抄送人其中，在同一个邮件信息中的员工具有关联关系；第三获取子模块，用于从员工的组织架构系统获取组织架构信息，根据所述组织架构信息获取所述员工信息，所述组织架构信息包括以下至少一项：员工的同组成员信息、员工的各级下级员工信息和员工的各级上级领导信息其中，在同一个组织架构信息中的员工具有关联关系。
[0014]可选的，所述统计模块，包括：第一处理子模块，用于对第一目标员工的所有关联员工的员工间关联次数进行排序，得到所述第一目标员工的员工间关联次数的中位数；第二处理子模块，用于确定员工间关联次数大于并等于所述员工间关联次数的中位数的员工间关联关系为强合作关系，记录所述强合作关系中的员工信息及与其关联的其他员工信息，得到合作关系统计表。
[0015]可选的，所述构建模块，包括：第三处理子模块，用于在所述合作关系统计表中选择第二目标员工，以所述第二目标员工创建合作关系网；第四处理子模块，用于将与所述第二目标员工关联的其他员工信息放入待处理队列，遍历所述待处理队列，查询所述待处理队列中的其他员工信息是否被记录在所述合作关系网中；第五处理子模块，用于若所述待处理队列中的其他员工信息未被记录在所述合作关系网中，则将其记录在所述合作关系网中。
[0016]可选的，所述风险识别模块，包括：查询子模块，用于查询合作关系网的数量；第六处理子模块，用于若所述合作关系网的数量大于等于2，则识别有多个相互独立的合作关系网存在，存在风险；第七处理子模块，用于若所述合作关系网的数量为1，则识别所有员工在一个合作关系网中，不存在风险。
[0017]可选的，所述风险识别模块，还包括：第八处理子模块，用于选取第三目标员工，设定所述第三目标员工的节点为不可访问节点，从任一与所述本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种员工合作关系的管理方法，其特征在于，包括：获取多个员工信息，所述员工信息包括：员工基本信息和与其他员工的关联关系信息；根据所述员工信息统计员工间关联次数，得到每个员工与其关联员工的合作关系统计表；根据所述合作关系统计表构建合作关系网；所述合作关系网包括多个节点，每个节点代表一个员工，具有关联关系的员工之间采用线段连接；根据所述合作关系网识别员工合作关系中的风险。2.根据权利要求1所述的员工合作关系的管理方法，其特征在于，所述获取多个员工信息，包括以下至少一项：从员工任务系统中获取任务信息，根据所述任务信息获取所述员工信息，所述任务信息包括以下至少一项：任务创建者信息、任务经办人信息和任务审批人信息，其中，在同一个任务信息中的员工具有关联关系；从员工邮件系统获取邮件信息，根据所述邮件信息获取所述员工信息，所述邮件信息包括以下至少一项：邮件的发件人、邮件的收件人和邮件的抄送人其中，在同一个邮件信息中的员工具有关联关系；从员工的组织架构系统获取组织架构信息，根据所述组织架构信息获取所述员工信息，所述组织架构信息包括以下至少一项：员工的同组成员信息、员工的各级下级员工信息和员工的各级上级领导信息其中，在同一个组织架构信息中的员工具有关联关系。3.根据权利要求1所述的员工合作关系的管理方法，其特征在于，根据所述员工信息统计员工间关联次数，得到每个员工与其关联员工的合作关系统计表，包括：对第一目标员工的所有关联员工的员工间关联次数进行排序，得到所述第一目标员工的员工间关联次数的中位数；确定员工间关联次数大于并等于所述员工间关联次数的中位数的员工间关联关系为强合作关系，记录所述强合作关系中的员工信息及与其关联的其他员工信息，得到合作关系统计表。4.根据权利要求1所述的员工合作关系的管理方法，其特征在于，所述根据所述合作关系统计表构建合作关系网，包括：在所述合作关系统计表中选择第二目标员工，以所述第二目标员工创建合作关系网；将与所述第二目标员工关联的其他员工信息放入待处理队列，遍历所述待处理队列，查询所述待处理队列中的其他员工信息是否被记录在所述合作关系网中；若所述待处理队列中的其他员工信息未被记录在所述合作关系网中，则将其记录在所述合作关系网中。5.根据权利要求1所述的...
【专利技术属性】
技术研发人员：魏增艺，
申请(专利权)人：云账户技术天津有限公司，
类型：发明
国别省市：
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