一种项目分配处理方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术提供一种项目分配处理方法及装置，涉及数据处理技术领域，可用于金融领域或其他技术领域。所述方法包括：获取待分配项目信息，根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，并确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述员工信息包括静态员工属性信息和动态员工属性信息；根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息；根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，并向与所述目标员工信息对应的目标员工分配所述待分配项目。所述装置执行上述方法。本发明专利技术实施例提供的项目分配处理方法及装置，能够高效和准确地进行项目分工。能够高效和准确地进行项目分工。能够高效和准确地进行项目分工。

【技术实现步骤摘要】
一种项目分配处理方法及装置


[0001]本专利技术涉及数据处理
，具体涉及一种项目分配处理方法及装置。

技术介绍

[0002]目前传统的项目分工方法，主要通过管理者长期对其所管理的员工的工作能力的了解，通过与其长期的合作共事，对其技术能力、工作效率、擅长领域、历史绩效及员工评价等方面的了解，通过人工方式分配项目。
[0003]人工方式分配项目存在如下缺点：
[0004]1、时间成本高：要求管理者对员工全方位了解，如技术水平、工作能力等方面，需要时间积累。
[0005]2、资源利用率低：对于工作人员变动或管理层面变动时，人员之间需相互磨合，这种分工方式资源利用率低。

技术实现思路

[0006]针对现有技术中的问题，本专利技术实施例提供一种项目分配处理方法及装置，能够至少部分地解决现有技术中存在的问题。
[0007]一方面，本专利技术提出一种项目分配处理方法，包括：
[0008]获取待分配项目信息，根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，并确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述员工信息包括静态员工属性信息和动态员工属性信息；
[0009]根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息；
[0010]根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，并向与所述目标员工信息对应的目标员工分配所述待分配项目。
[0011]其中，所述根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，包括：
[0012]根据所述待分配项目信息确定完成所述待分配项目所需的任职要求信息；
[0013]将包含有与所述任职要求信息相对应的关键字的岗位信息确定为完成待分配项目的岗位信息。
[0014]其中，所述确定与所述岗位信息相对应的员工信息，包括：
[0015]根据预配置信息确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述预配置信息包括员工的岗位标签信息。
[0016]其中，所述静态员工属性信息包括员工专业学历信息；相应的，所述根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息，包括：
[0017]根据所述待分配项目信息确定完成所述待分配项目所需的专业学历要求信息；
[0018]将符合所述专业学历要求信息的员工专业学历信息所对应的员工信息确定为所述备选员工信息。
[0019]其中，所述动态员工属性信息包括员工职级变化信息、员工考核信息和员工能力画像信息；相应的，所述根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，包括：
[0020]对所述员工职级变化信息、所述员工考核信息和所述员工能力画像信息分别进行数值化处理，得到对应的员工职级分值、员工考核信息分值和员工能力分值；
[0021]根据所述员工职级分值、所述员工考核信息分值、所述员工能力分值，以及各自对应的权重值计算总得分；
[0022]将数值最高的预设个数的总得分所对应的备选员工信息确定为所述目标员工信息。
[0023]其中，所述项目分配处理方法还包括：
[0024]在得到对应的员工职级分值、员工考核信息分值和员工能力分值的同时，可视化展示所述员工职级变化信息、所述员工考核信息和所述员工能力画像信息。
[0025]其中，所述项目分配处理方法还包括：
[0026]按照预设更新周期更新所述员工职级变化信息、所述员工考核信息和所述员工能力画像信息。
[0027]一方面，本专利技术提出一种项目分配处理装置，包括：
[0028]获取单元，用于获取待分配项目信息，根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，并确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述员工信息包括静态员工属性信息和动态员工属性信息；
[0029]初选单元，用于根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息；
[0030]分配单元，用于根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，并向与所述目标员工信息对应的目标员工分配所述待分配项目。
[0031]再一方面，本专利技术实施例提供一种电子设备，包括：处理器、存储器和总线，其中，
[0032]所述处理器和所述存储器通过所述总线完成相互间的通信；
[0033]所述存储器存储有可被所述处理器执行的程序指令，所述处理器调用所述程序指令能够执行如下方法：
[0034]获取待分配项目信息，根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，并确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述员工信息包括静态员工属性信息和动态员工属性信息；
[0035]根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息；
[0036]根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，并向与所述目标员工信息对应的目标员工分配所述待分配项目。
[0037]本专利技术实施例提供一种非暂态计算机可读存储介质，包括：
[0038]所述非暂态计算机可读存储介质存储计算机指令，所述计算机指令使所述计算机执行如下方法：
[0039]获取待分配项目信息，根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，并确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述员工信息包括静态员工属性信息和动
态员工属性信息；
[0040]根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息；
[0041]根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，并向与所述目标员工信息对应的目标员工分配所述待分配项目。
[0042]本专利技术实施例提供的项目分配处理方法及装置，获取待分配项目信息，根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，并确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述员工信息包括静态员工属性信息和动态员工属性信息；根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息；根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，并向与所述目标员工信息对应的目标员工分配所述待分配项目，能够高效和准确地进行项目分工。
附图说明
[0043]为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。在附图中：
[0044]图1是本专利技术一实施例提供的项目分配处理方法的流程示意图。
[0045]图2是本专利技术一实施例提供的员工能力画像信息的说明示意图。
[0046]图3是本专利技术一实施例提供的项目分配处理装置的结构示意图。
[0047]图4为本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种项目分配处理方法，其特征在于，包括：获取待分配项目信息，根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，并确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述员工信息包括静态员工属性信息和动态员工属性信息；根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息；根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，并向与所述目标员工信息对应的目标员工分配所述待分配项目。2.根据权利要求1所述的项目分配处理方法，其特征在于，所述根据所述待分配项目信息确定完成待分配项目的岗位信息，包括：根据所述待分配项目信息确定完成所述待分配项目所需的任职要求信息；将包含有与所述任职要求信息相对应的关键字的岗位信息确定为完成待分配项目的岗位信息。3.根据权利要求1所述的项目分配处理方法，其特征在于，所述确定与所述岗位信息相对应的员工信息，包括：根据预配置信息确定与所述岗位信息相对应的员工信息；所述预配置信息包括员工的岗位标签信息。4.根据权利要求1所述的项目分配处理方法，其特征在于，所述静态员工属性信息包括员工专业学历信息；相应的，所述根据所述静态员工属性信息和所述待分配项目信息对所述员工信息进行初选，得到备选员工信息，包括：根据所述待分配项目信息确定完成所述待分配项目所需的专业学历要求信息；将符合所述专业学历要求信息的员工专业学历信息所对应的员工信息确定为所述备选员工信息。5.根据权利要求1至4任一所述的项目分配处理方法，其特征在于，所述动态员工属性信息包括员工职级变化信息、员工考核信息和员工能力画像信息；相应的，所述根据所述动态员工属性信息对所述备选员工信息进行再选，得到目标员工信息，包括：对所述员工职级变...

【专利技术属性】
技术研发人员：臧博，罗涛，李思，
申请(专利权)人：中国工商银行股份有限公司，
类型：发明
国别省市：