信息处理装置、方法以及程序制造方法及图纸

班次调整系统(1)的服务器(20)就其功能而言具备：班次信息受理模块(2033)，其从被经营者雇佣着的内部雇佣者及外部有经验者处受理希望就业的班次的输入信息；班次信息呈现模块(2034)，其将班次信息按内部雇佣者、外部有经验者以及外部的希望就业者区别开地呈现给经营者；以及选定模块(2036)，其受理参照了希望就业信息的经营者选定实际聘用的希望就业者的输入信息。的输入信息。的输入信息。

【技术实现步骤摘要】
【国外来华专利技术】信息处理装置、方法以及程序


[0001]本公开涉及一种信息处理装置、方法以及程序。

技术介绍

[0002]在超市、便利店之类的零售店中，大多采用非正式雇佣的临时工、钟点工的工作者作为店员。这种非正式雇佣的临时工、钟点工的工作者也是学生、家庭主妇、已经从企业退休的所谓老年层的工作者、在本职工作之外作为副业而工作的人居多。这种工作者大多希望配合自己的情况地进行仅短时间的就业，因此如上所述的零售店的经营者、管理者调整临时工、钟点工的工作者所希望的就业班次来确保必要的劳动力。
[0003]即便如此，根据时间段的不同，也会发生无论如何都无法确保必要的劳动力的情况。另外，由于近来人手不足的状况，确保工作者逐渐变得困难。因此，促进例如短期间地工作、具体地说仅工作一天、或者短时间地工作、具体地说仅工作四小时那样的所谓日工这种雇佣的雇佣共享正在普及。
[0004]为了实现这种雇佣共享，在专利文献1中公开了一种用于辅助求职者与雇用者(经营者、管理者)的匹配的招人匹配系统。该招人匹配系统特别是用于辅助关于招收日工的匹配的系统，连招人信息的发送、适当的本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
【国外来华专利技术】1.一种信息处理装置，具备控制部和存储部，其中，所述存储部构成为：将希望到经营者处就业的希望就业者的属性以区别为被所述经营者雇佣着的内部雇佣者和过去被所述经营者雇佣过的外部有经验者的方式进行存储，所述控制部具备：班次信息受理部，其从所述希望就业者处受理与希望到所述经营者处就业的日期时间有关的班次信息的输入；班次信息呈现部，其将来自所述内部雇佣者的所述班次信息与来自所述外部有经验者的所述班次信息区别开地呈现给所述经营者；以及选定部，其从所述经营者处受理根据所呈现的所述班次信息选定实际就业的所述希望就业者的选定信息的输入。2.根据权利要求1所述的信息处理装置，其中，所述存储部构成为：将所述外部有经验者的属性以区别为过去曾为所述内部雇佣者的原内部雇佣者和过去被所述经营者临时雇佣过的原外部任用者的方式进行存储。3.根据权利要求2所述的信息处理装置，其中，所述存储部构成为：将希望到所述经营者处就业的没有就业经验的无就业经验者的信息以区别于所述内部雇佣者、所述原内部雇佣者以及所述原外部任用者的方式进行存储。4.根据权利要求2或3所述的信息处理装置，其中，所述存储部构成为：在所述希望就业者的属性被变更的情况下，变更所述内部雇佣者或所述外部有经验者的属性并进行存储。5.根据权利要求2至4中的任一项所述的信息处理装置，其中，所述控制部具备追加招聘受理部，所述追加招聘受理部从所述经营者处受理所述班次信息的追加招聘，并呈现给所述希望就业者，所述班次信息受理部从所述希望就业者处受理对于所述追加招聘进行的希望就业的所述班次信息的输入。6.根据权利要求5所述的信息处理装置，其中，所述追加招聘受理部从一个所述经营者处对被其它的所述经营者雇佣着的内部雇佣者以及过去被其它的所述经营者雇佣过的外部有经验者以能够浏览的方式呈现，所述班次信息受理部从被其它的所述经营者雇佣着的内部雇佣者以及过去被其它的所述经营者雇佣过的外部有经验者处受理对于所述追加招聘进行的希望就业的所述班次信息的输入。7.根据权利要求5或6所述的信息处理装置，其中，所述追加招聘受理部从所述经营者处受理对所述内部雇佣者、所述原内部雇佣者以及所述原外部任用者中的任一方或多方的属性进行选择的输入，并对相符合的属性的所述希望就业者以能够浏览的方式呈现所述班次信息的追加招聘。8.根据权利要求7所述的信息处理装置，其中，所述追加招聘受理部按被呈现所述班次信息的追加招聘的所述希望就业者的属性为所述内部雇佣者、所述原内部雇佣者、所述原外部任用者的顺序分等级地进行呈现。9.根据权利要求7或8所述的信息处理装置，其中，所述追加招聘受理部从所述经营者处受理针对已经选择的所述内部雇佣者、所述原内
部雇佣者以及所述原外部任用者中的任一方或多方的属性的选择进行变更的输入，并对相符合的变更后的属性的所述希望就业者以能够浏览的方式呈现所述班次...

【专利技术属性】
技术研发人员：佐藤崇，
申请(专利权)人：火柴盒科技股份有限公司，
类型：发明
国别省市：