【技术实现步骤摘要】
一种工人安全能力的评估方法及系统
[0001]本专利技术属于工地管理的
,特别是涉及一种工人安全能力的评估方法及系统。
技术介绍
[0002]《安全生产法》第二十五条要求:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
……
生产经营单位考核位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育培训时间、内容、参加人员、以及结果等情况”。
[0003]目前施工行业工人安全培训普遍面临缺乏符合实际需求的内容,工人虽然取得了上岗证书,但仍然不熟悉安全生产的基本知识要领、缺乏必要的安全意识,也没有在上岗前进行安全能力评估,且工人的安全能力水平信息不共享等三个核心问题。
技术实现思路
[0004]本专利技术为解决上述
技术介绍
中存在的问题,提供了一种工人安全能力的评估方法及系统,从多方面提升施工行业工人安全能力,并加强施工行业的安全管理。
[0005]本专利技术采用以下技术方案:一种工人安全能力的评估方法,包括以下步骤:
[0006]基于施工阶段所需的场景创建对应的场景标签,生成安全能力评估信息库;
[0007]基于安全能力评估信息库创建与场景标签相对应的若干个子评分模型;以当前所处的施工阶段为界限,基于在此界限之前的每个施工阶段对应的子评分模型生成实时评 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种工人安全能力的评估方法,其特征在于,包括以下步骤:基于施工阶段所需的场景创建对应的场景标签,生成安全能力评估信息库;基于安全能力评估信息库创建与场景标签相对应的若干个子评分模型;以当前所处的施工阶段为界限,基于在此界限之前的每个施工阶段对应的子评分模型生成实时评分模型;获取工人在不同场景标签下的评分信息,并导入对应的子评分模型和实时评分模型分别得到子分值和实时分值,生成考核信息;将所述考核信息与预先设定的考核标准进行对比:若不符合预定要求,则采取对应的安全提升措施,并将所述安全提升措施更新至考核信息内得到关于工人的安全管理数据库。2.根据权利要求1所述的一种工人安全能力的评估方法,其特征在于,所述安全能力评估信息库至少包括:每个场景标签对应的行为标准、防护装置佩戴标准、接受安全教育标准以及工人身体素质标准。3.根据权利要求1所述的一种工人安全能力的评估方法,其特征在于,所述评分信息至少包括:场景标签,工人编号i,以及编号为i的工人在不同的场景标签内的行为识别、防护装置的佩戴情况、安全教育的学习情况以及工人身体状态。4.根据权利要求1所述的一种工人安全能力的评估方法,其特征在于,所述安全管理数据库至少包括:工人编号i,对应的子分值和实时分值,以及工人是否被采取过安全提升措施;若采取过,则安全管理数据库还包括:安全提升措施的级数和安全提升措施的类型。5.根据权利要求1所述的一种工人安全能力的评估方法,其特征在于,所述子评分模型的创建流程如下:步骤101、定义场景标签为其中为场景标签j的第p个基本属性;并筛选出对应场景标签内的关键性属性为属性的标签;步骤102、场景标签j中的对应基本属性p的权重值为式中,表示场景标签j的第p个基本属性被引用的次数,w
p
∈(0,1],则计算出场景标签t
j
的总权重值为步骤103、工人在每个场景标签t
j
的子评分模型为:S
sj
=|w
tj
|*S1+|w
tj
|*S2+|(1
‑
|w
tj
|)|*S3;其中,S1为工人在对应场景标签内的关于行为的实际分数;S2为工人在对应场景标签内关于防护装置佩戴的实际分数;S3为工人在对应场景标签内接受安全教育的实际分数。6.根据权利要求5所述的一种工人安全能力的评估方法,其特征在于,所述实时评分模型的计算公式如下:
7.根据权利要求1所述的一种工人安全能力的评估方法,其特征在于,还包括:将工人身体状态与工人身体素质标准进行对比,若当前的工人身体状态不达标则直接劝退、停工,同时,记录N
j
=γ;若当前的工人身体状态达标,则考核工人在当前场景标签内的关键性属性是否符合要求,若不符合,则直接劝退、停工,同时,记录N
j
=γ;若符合:基于子分值与预先设定的考核标准的对比流程如下:若S...
【专利技术属性】
技术研发人员:邓欢,周晶,程子轩,施嘉诚,
申请(专利权)人:南京青铜建服科技有限公司,
类型:发明
国别省市:
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