一种人力资源管理系统技术方案

本发明专利技术针对现有技术中存在的技术问题，提供了一种人力资源管理系统，其包括服务器、人才库存储模块、人才匹配模块、组织架构管理模块和条件设置模块；所述服务器与所述人才库存储模块连接，用于对人才库存储模块的数据存储在服务器内并进行调取，所述人才库存储模块分别与组织架构管理模块和人才匹配模块连接，用于通过组织架构管理模块对各个岗位设置与人才库存储模块中的人员进行备选设置，系统的解决了企业人才储备问题，为每个岗位至少匹配一名备用人才，同时能够对企业内部人才数量起到良好的指示作用，且将内部人才和外部人才进行关联，有助于企业快速稳定发展。有助于企业快速稳定发展。有助于企业快速稳定发展。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理系统


[0001]本专利技术涉及管理系统领域，具体涉及一种人力资源管理系统。

技术介绍

[0002]人力资源管理对于任何企业而言都是非常重要的，建立合理的人员梯队，能够为企业创造更大的利益。那么现目前的企业在人员管理过程中大都存在断层情况，即人才储备量不够，且人才储备不足的情况的发现大都发生在急需用人时。因此，对于企业的长期发展产生了较大的不良影响。
[0003]现有的人力资源管理系统大都只能将对应的人员匹配到固定的岗位上，而没有建立一套完整的人才储备管理系统。

技术实现思路

[0004]本专利技术针对现有技术中存在的技术问题，提供了一种人力资源管理系统，系统的解决了企业人才储备问题，为每个岗位至少匹配一名备用人才，同时能够对企业内部人才数量起到良好的指示作用，且将内部人才和外部人才进行关联，有助于企业快速稳定发展。
[0005]本专利技术解决上述技术问题的技术方案如下：一种人力资源管理系统，其包括服务器、人才库存储模块、人才匹配模块、组织架构管理模块和条件设置模块；所述服务器与所述人才库存储模块本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理系统，其特征在于，其包括服务器、人才库存储模块、人才匹配模块、组织架构管理模块和条件设置模块；所述服务器与所述人才库存储模块连接，用于对人才库存储模块的数据存储在服务器内并进行调取，所述人才库存储模块分别与组织架构管理模块和人才匹配模块连接，用于通过组织架构管理模块对各个岗位设置与人才库存储模块中的人员进行备选设置，所述条件设置模块设置在所述人才匹配模块与所述组织架构管理模块之间，用于通过条件设置匹配对应的人才库存储模块中的人员；所述人才库存储模块与所述组织架构管理模块之间还设有录入模块，所述录入模块用于将符合条件的匹配人员录入至组织架构管理模块中与该人员职位匹配的位置；所述人才库存储模块包括第一存储单元和第二存储单元，所述第一存储单元中存储的人员被匹配的优先级大于第二存储单元中存储的人员被匹配的优先级。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述人才库存储模块还包括第三存储单元，所述第三存储单元用于存储离...

【专利技术属性】
技术研发人员：李金，
申请(专利权)人：苏州兼才网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：