【技术实现步骤摘要】
一种人力资源档案安全存放处理系统
[0001]本专利技术具体涉及档案管理
,具体是一种人力资源档案安全存放处理系统。
技术介绍
[0002]人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维
·
尤里奇提出。它作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。
[0003]人力资源档案一般保存在专门的档案室,且为了方便统计及从查找,会将人力资源档案分类后保存在多个档案存储柜内;
[0004]对比文件1(公开号CN113902421A)公开了一种档案分类管理系统,所述扫描模块用于对档案进行扫描,以获取档案的基础信息,所述判断模块用于接收所述扫描模块获取的档案的基础信息,并对档案的基础信息进行分析,从而对档案进行分类,所述记录模块用于对完成分类的档案进行记录,所述编辑模块用于新增、删除档案分类类别,所述查阅模块用于用户对档案进行查阅,以对档案进行自动分类,从而节约人力。
[0005]对比文件2(公开号CN109191028A)公开了一种人 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源档案安全存放处理系统,其特征在于,包括权限认证模块(100)、电子档案管理模块(200)和纸质档案管理模块(300),其中:权限认证模块(100),用于接收用户的登录信息,对该登录信息数据进行验证,验证成功后,接收用户输入的档案信息和控制指令;电子档案管理模块(200),用于接收用户输入的档案信息,对该档案信息数据进行处理后存储;以及接收用户输入的指令信息,执行该指令信息内容;纸质档案管理模块(300),用于接收用户输入的档案信息,对该档案信息数据进行处理后存储;以及接收用户输入的指令信息,执行该指令信息内容。2.根据权利要求1所述的人力资源档案安全存放处理系统,其特征在于,所述电子档案管理模块(200)和纸质档案管理模块(300)均与所述权限认证模块(100)连接。3.根据权利要求1所述的人力资源档案安全存放处理系统,其特征在于,所述档案信息包括存入存放处理系统的电子档案信息和纸质档案信息,所述电子档案管理模块(200)用于接收用户输入的电子档案信息,所述纸质档案管理模块(300)用于接收用户输入的纸质档案信息。4.根据权利要求2所述的人力资源档案安全存放处理系统,其特征在于,所述权限认证模块(100)包括登录单元(110)、验证单元(120)、预存信息库(130)和记录单元(140),所述验证单元(120)与所述登录单元(110)、预存信息库(130)、记录单元(140)连接。5.根据权利要求4所述的人力资源档案安全存放处理系统,其特征在于,登录单元(110),用于接收用户输入的登录信息,将该登录信息数据发送给验证单元(120);预存信息库(130),用于接收用户输入的对比信息,将对比信息数据发送给验证单元(120);验证单元(120),用于接收登录信息和对比信息,将该登录信息和对比信息进行数据对比,得到数据对比结果,数据对比结果一致时验证成功,否则不成功;记录单元(140),用于对用户输入登录信息的次数进行记录;以及对验证单元(120)验证成功和不成功的次数分别进行记录。6.根据权利要求5所述的人力资源档案安全存放处理系统,其特征在于,所述电子档案管理模块...
【专利技术属性】
技术研发人员:崔建美,胡蕊,韩力,余玫,马伟强,睢鹏,王跃峰,刘洋,郭鹏,强毅,薛宁,程自强,江贤康,袁贺鑫,郑鹤,张丽莉,高婧,贾卫军,董新慧,康磊,李昕,李珊,
申请(专利权)人:国家电网有限公司,
类型:发明
国别省市:
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