【技术实现步骤摘要】
班组管理方法、系统、装置、计算机设备和存储介质
[0001]本申请涉及数字化管理
，特别是涉及一种班组管理方法、系统、装置、计算机设备、存储介质和计算机程序产品。
技术介绍
[0002]班组是企业中的基本作业单位，并且也是企业最基层的生产管理组织。而班组管理是企业管理的基础，班组管理的好坏会直接影响企业的经济效益，目前通常采用数字化班组管理系统进行班组管理，从而提高企业管理的效率。
[0003]传统地，数字化班组管理系统在进行班组管理时，仅对日常管理中的各类文件进行集中分类存储管理。然而，现有的数字化班组管理系统的智能化程度较低。
技术实现思路
[0004]基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够提高数字化班组管理系统的智能化程度的班组管理方法、系统、装置、计算机设备、计算机可读存储介质和计算机程序产品。
[0005]第一方面，本申请提供了一种班组管理方法。所述方法包括：
[0006]获取交接班信息；交接班信息包括交接班人员信息及交接班时间信息；对交接班信息进行异常分析，生成...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种班组管理方法，其特征在于，所述方法包括：获取交接班信息；所述交接班信息包括交接班人员信息及交接班时间信息；对所述交接班信息进行异常分析，生成异常分析结果；根据所述异常分析结果，调整所述交接班人员信息，基于调整后的交接班人员信息进行班组管理。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取交接班信息，包括：通过监控设备采集交接班人员在交接班过程中的图像；从所述图像中获取所述交接班人员信息及与所述交接班人员信息对应的交接班时间信息。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取交接班信息，还包括：通过射频识别器从所述交接班人员所携带的电子标签中识别所述交接班人员信息。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述异常分析结果，调整所述交接班人员信息，基于调整后的交接班人员信息进行班组管理，包括：基于所述异常分析结果的类别，确定与所述异常分析结果的类别对应的人员调整策略；根据所述人员调整策略确定目标交接班人员信息，将所述交接班人员信息替换为所述目标交接班人员信息；基于所述目标交接班人员信息进行班组管理。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：获取各班组中人员的相关信息；所述相关信息包括身份信息、奖惩信息、交接班信息及考勤信息；根据所述人员的相关信息，对所述人员的技术水平进行分析生成技术水平分析结果；基于所述技术水平分析结果对所述人员进行班组分配。6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述根据所述人员的相关信息，对所述人员的技术水平进行分析生成技术水平分析结果，包括：根据所述人员的身份信息及身份信息与初始技术水平之间的映射关系...
【专利技术属性】
技术研发人员：黄腾，张佳森，程相恒，郑诚然，汪天华，刘加巍，刘娟，
申请(专利权)人：深圳供电局有限公司，
类型：发明
国别省市：
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