【技术实现步骤摘要】
一种建筑工程管理方法和系统
[0001]本专利技术涉及工程管理
，具体是涉及一种建筑工程管理方法和系统。
技术介绍
[0002]在建筑工程的现场施工管理中，对建筑工程人员的监管是十分重要的，一方面要保证建筑工程人员穿着防护装备在工作岗位上工作，另一方面要保证建筑工程人员具备一定的专业能力，能够胜任所在岗位的任务，但是，现有的建筑工人多为劳务派遣的，且建筑工人的流动性较大，对于建筑工程人员是否能够胜任所在岗位的监管任务较为繁琐、不能够快速得知。因此，需要提供一种建筑工程管理方法和系统，旨在解决上述问题。
技术实现思路
[0003]针对现有技术存在的不足，本专利技术的目的在于提供一种建筑工程管理方法和系统，以解决上述
技术介绍
中存在的问题。
[0004]本专利技术是这样实现的，一种建筑工程管理方法，所述方法包括以下步骤：
[0005]接收工程岗位信息，所述工程岗位信息包括所有工作岗位和每个工作岗位对应的人数；
[0006]接收员工上岗信息，所述员工上岗信息包括员工编号和工作岗位；
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种建筑工程管理方法，其特征在于，所述方法包括以下步骤：接收工程岗位信息，所述工程岗位信息包括所有工作岗位和每个工作岗位对应的人数；接收员工上岗信息，所述员工上岗信息包括员工编号和工作岗位；将员工上岗信息输入至岗位识别库中，所述岗位识别库中包括员工编号、每个员工编号对应的工作岗位和每个岗位的性质，所述岗位的性质包括普通岗位、重要岗位和关键岗位，所述员工编号对应的工作岗位上标记有实习期和正式期；自动输出员工上岗信息中的员工编号与工作岗位是否匹配，当不匹配时，员工上岗信息无效；当相匹配时，标记所述工作岗位为实习期或者正式期，当为正式期时，员工上岗信息有效；当为实习期时，生成导师编号输入信息，接收导师编号，当且仅当接收到的员工上岗信息中的员工编号存在所述导师编号时，员工上岗信息有效；将所有有效的员工上岗信息与工程岗位信息进行比对，输出员工到岗情况；接收员工下岗信息，对员工工时进行结算。2.根据权利要求1所述一种建筑工程管理方法，其特征在于，所述方法还包括对岗位识别库进行扩充，具体为：接收工作人员上传的扩充信息，所述扩充信息包括员工编号以及员工编号对应的工作岗位；自动将所述工作岗位标记为实习期，且自动识别所述工作岗位的性质；当所述工作岗位为普通岗位，员工编号对应的员工工时累计达到第一设定值时，将工作岗位标记为正式期；当所述工作岗位为重要岗位，员工编号对应的员工工时累计达到第二设定值时，将工作岗位标记为正式期；当所述工作岗位为关键岗位，员工编号对应的员工工时累计达到第三设定值时，将工作岗位标记为正式期，所述第三设定值大于第二设定值，第二设定值大于第一设定值。3.根据权利要求1所述一种建筑工程管理方法，其特征在于，所述接收导师编号的步骤，具体包括：接收员工输入的导师编号；将导师编号输入至岗位识别库中得到导师编号对应的工作岗位，所述工作岗位上标记有实习期或者正式期；将所述员工上岗信息中的工作岗位与导师编号对应的工作岗位进行匹配，当导师编号对应的工作岗位中存在员工上岗信息中的工作岗位，且所述工作岗位标记为正式期，输入的导师编号有效，否则导师编号无效；当导师编号无效时，重新生成导师编号输入信息。4.根据权利要求1所述一种建筑工程管理方法，其特征在于，所述将所有有效的员工上岗信息与工程岗位信息进行比对，输出员工到岗情况的步骤，具体包括：对所有有效的员工上岗信息进行整合得到员工上岗信息表，所述员工上岗信息表中包括员工人数和员工上岗岗位；将员工上岗信息表与工程岗位信息进行比对，当且仅当员工上岗岗位与工作岗位一致，且员工人数与工程岗位信息中的人数一致时，输出员工全部到岗信息，否则输出员工缺席到岗信息，所述员工缺席到岗信息中包含缺席人数和缺席岗位。
5.根据权利要求1所述一种建筑工程管理方法，其特征在于，所述岗位识别库中还包括工程设备监测信息表以及工程设备监测周期，当存在工程设备需要进行监测时，自动生成工程设备待监测信息，所述工程设备待监测信息中包含监测日期和工程设备名称。6.一种建筑工程管理系统，其特...
【专利技术属性】
技术研发人员：盖玉刚，李东霞，王伟，孟凡山，史广超，
申请(专利权)人：盖玉刚，
类型：发明
国别省市：
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