本发明专利技术涉及一种绩效记录装置，尤其涉及一种人力资源管理用绩效记录装置。本发明专利技术的目的是提供一种方便统计数据的人力资源管理用绩效记录装置。本发明专利技术提供了这样一种人力资源管理用绩效记录装置，包括有外罩、盖板、卡扣、放置机构等，外罩的前侧安装有盖板，外罩后侧的上下两侧均左右对称设有卡扣，外罩的内侧上部设有用于放置考勤卡纸的放置机构。本发明专利技术的放置板能够对考勤卡纸进行存储，然后通过第一电机作为驱动力，能够带动放置板往左运动，同时，能够驱动采样器往后运动与放置板接触，使得采样器能够对考勤卡纸进行扫描，打印机能够将扫描出来的数据打印出来，方便人们统计数据。方便人们统计数据。方便人们统计数据。
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用绩效记录装置
[0001]本专利技术涉及一种绩效记录装置，尤其涉及一种人力资源管理用绩效记录装置。
技术介绍
[0002]企业对员工的管理主要通过绩效记录等形式，约束员工的工作业绩、工作能力、工作效率和工作态度。
[0003]专利申请CN211441715U，公开日为20200908，公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，包括两个夹板，两个所述夹板之间固定安装有同一个第一支撑板，且两个第一支撑板的顶部两侧外壁均固定安装有支撑环，所述第一支撑板一端的外壁设置有多个记录板体，且记录板体的顶部两侧外壁均固定安装有挂环，所述挂环分别挂接在两个支撑环的环口内壁，所述记录板体一端的底部一侧外壁均粘接有号码牌。本专利技术提出的一种人力资源管理用绩效记录装置，通过设置有多个记录板体，可以由不同的记录板体来记录不同人员的绩效，并通过号码牌进行有效的识别，同时每个记录板体都可以通过挂环进行翻转，提高了记录和查找的便捷性，这种记录板体的设置也可以提高人们观看的便捷性。上述专利虽然提高了记录和查找的便捷性，但是在月末统计数据时，需要去翻看每个人的记录板体，较为的麻烦。
[0004]综上所述，故现在迫切需要一种方便统计数据的人力资源管理用绩效记录装置，用来解决上述问题。
技术实现思路
[0005]为了克服现有的绩效记录装置一般是通过不同的记录板体来记录不同人员的绩效，不方便月末的数据统计的缺点，本专利技术的目的是提供一种方便统计数据的人力资源管理用绩效记录装置。
[0006]本专利技术通过以下技术途径实现：一种人力资源管理用绩效记录装置，包括有外罩、盖板、卡扣、采样器、放置机构、收集机构和下压机构，外罩的前侧安装有盖板，外罩后侧的上下两侧均左右对称设有卡扣，外罩的内侧上部设有用于放置考勤卡纸的放置机构，外罩的内侧设有收集机构，收集机构上设有用于扫描考勤数据的采样器，收集机构上设有用于驱动采样器往后运动的下压机构。
[0007]此外，特别优选的是，放置机构包括有第一导向杆、放置板、第一电机和丝杆，外罩的内侧上部设有两根第一导向杆，第一导向杆右侧之间滑动式设有放置板，外罩内侧上部的左后侧设有第一电机，第一电机的输出轴上设有丝杆，丝杆右侧与外罩转动式连接，丝杆右部与放置板后部螺纹式连接。
[0008]此外，特别优选的是，收集机构包括有第二导向杆、放置架、连接杆和打印机，外罩内部的上下两侧均左右对称设有第二导向杆，第二导向杆的数量为四，第二导向杆中部之间滑动式设有放置架，放置架前侧上下对称设有连接杆，采样器安装在连接杆的右部之间，外罩内壁的后侧下部设有打印机。
[0009]此外，特别优选的是，下压机构包括有第一弹簧、第一卡杆和限位板，第二导向杆后部均绕有第一弹簧，第一弹簧的两端分别与放置架和外罩连接，放置架的上下两侧中部均设有第一卡杆，放置板的顶部左侧和底部左侧均设有限位板，限位板往左运动会与第一卡杆接触。
[0010]此外，特别优选的是，还包括有用于防尘的防尘机构，防尘机构包括有第一导杆、第二导杆、第一滑块、第二滑块、第二弹簧和挡板，外罩的内部前侧上下对称设有第一导杆，外罩的内部前侧上下对称设有第二导杆，第二导杆位于第一导杆内侧，第一导杆中部均滑动式设有第一滑块，第一导杆右部均滑动式设有第二滑块，第二滑块均与相邻的第二导杆滑动式连接，第二导杆上均绕有第二弹簧，第二弹簧的两端分别与第二滑块和第二导杆连接，第一滑块和第二滑块内侧之间设有挡板，放置板往左运动能够与挡板接触，挡板挡住采样器后侧。
[0011]此外，特别优选的是，还包括有用于避免打印纸掉落至地面的遮挡机构，遮挡机构包括有底盖、第二卡杆、第一导套、第三卡杆、第三导杆和第五弹簧，外罩的后部下侧转动式设有底盖，底盖内壁的左右两侧上部均设有第二卡杆，外罩内壁的左右两侧下部均设有第一导套，第一导套内侧均设有第三导杆，第一导套上均滑动式设有第三卡杆，第三卡杆均与外罩滑动式连接，第三卡杆均与相邻的第三导杆滑动式连接，第三卡杆均挡住相邻的第二卡杆，第三导杆上均绕有第五弹簧，第五弹簧的两端分别与第一导套和第三卡杆连接。
[0012]此外，特别优选的是，还包括有用于存储打印纸的储料机构，储料机构包括有第二电机、第二导套、放置杆、传动轮、皮带、第六弹簧和限位环，底盖的右侧上部设有第二电机，底盖的左侧中部和外罩的左侧下部均设有第二导套，第二导套内均放置有放置杆，放置杆右侧分别与底盖和外罩接触，下侧的放置杆右侧与第二电机的输出轴上均设有传动轮，下侧与传动轮与下侧的放置杆滑动式连接，传动轮之间绕接有皮带，第二导套的内壁左侧均设有第六弹簧，第六弹簧右端均与相邻的放置杆接触，上侧的放置杆右侧滑动式设有限位环，限位环右侧与外罩接触。
[0013]此外，特别优选的是，第三卡杆的上部外侧均设有橡胶套。
[0014]本专利技术对比现有技术来讲，具备以下优点：1、本专利技术的放置板能够对考勤卡纸进行存储，然后通过第一电机作为驱动力，能够带动放置板往左运动，同时，能够驱动采样器往后运动与放置板接触，使得采样器能够对考勤卡纸进行扫描，打印机能够将扫描出来的数据打印出来，方便人们统计数据。
[0015]2、本专利技术的挡板能够挡住采样器后侧，当采样器不使用时，挡板能够起防尘作用。
[0016]3、本专利技术通过底盖能够挡住打印机下方，使得打印纸不会往下掉落至地面。
附图说明
[0017]图1为本专利技术的第一种立体结构示意图。
[0018]图2为本专利技术的第二种立体结构示意图。
[0019]图3为本专利技术的部分立体结构示意图。
[0020]图4为本专利技术放置机构的第一种立体结构示意图。
[0021]图5为本专利技术放置机构的第二种立体结构示意图。
[0022]图6为本专利技术收集机构的第一种立体结构示意图。
[0023]图7为本专利技术收集机构的第二种立体结构示意图。
[0024]图8为本专利技术下压机构的立体结构示意图。
[0025]图9为本专利技术下压机构的部分立体结构示意图。
[0026]图10为本专利技术防尘机构的第一种立体结构示意图。
[0027]图11为本专利技术防尘机构的第二种立体结构示意图。
[0028]图12为本专利技术防尘机构的部分立体结构示意图。
[0029]图13为本专利技术遮挡机构的第一种立体结构示意图。
[0030]图14为本专利技术遮挡机构的第二种立体结构示意图。
[0031]图15为本专利技术遮挡机构的部分立体结构示意图。
[0032]图16为本专利技术储料机构的立体结构示意图。
[0033]图17为本专利技术储料机构的第一种部分立体结构示意图。
[0034]图18为本专利技术储料机构的第二种部分立体结构示意图。
[0035]其中，上述附图包括以下附图标记：1、外罩，2、盖板，3、卡扣，4、采样器，5、放置机构，51、第一导向杆，52、放置板，53、第一电机，54、丝杆，6、收集机构，61、第二导向杆，62、放置架，63、连接杆，64、打印机本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括有外罩（1）、盖板（2）、卡扣（3）和采样器（4），外罩（1）的前侧安装有盖板（2），外罩（1）后侧的上下两侧均左右对称设有卡扣（3），采样器（4）用于扫描考勤数据，其特征是，还包括有放置机构（5）、收集机构（6）和下压机构（7），外罩（1）的内侧上部设有用于放置考勤卡纸的放置机构（5），外罩（1）的内侧设有收集机构（6），采样器（4）安装在收集机构（6）上，收集机构（6）上设有用于驱动采样器（4）往后运动的下压机构（7）。2.按照权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，放置机构（5）包括有第一导向杆（51）、放置板（52）、第一电机（53）和丝杆（54），外罩（1）的内侧上部设有两根第一导向杆（51），第一导向杆（51）右侧之间滑动式设有放置板（52），外罩（1）内侧上部的左后侧设有第一电机（53），第一电机（53）的输出轴上设有丝杆（54），丝杆（54）右侧与外罩（1）转动式连接，丝杆（54）右部与放置板（52）后部螺纹式连接。3.按照权利要求2所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，收集机构（6）包括有第二导向杆（61）、放置架（62）、连接杆（63）和打印机（64），外罩（1）内部的上下两侧均左右对称设有第二导向杆（61），第二导向杆（61）的数量为四，第二导向杆（61）中部之间滑动式设有放置架（62），放置架（62）前侧上下对称设有连接杆（63），采样器（4）安装在连接杆（63）的右部之间，外罩（1）内壁的后侧下部设有打印机（64）。4.按照权利要求3所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，下压机构（7）包括有第一弹簧（71）、第一卡杆（72）和限位板（73），第二导向杆（61）后部均绕有第一弹簧（71），第一弹簧（71）的两端分别与放置架（62）和外罩（1）连接，放置架（62）的上下两侧中部均设有第一卡杆（72），放置板（52）的顶部左侧和底部左侧均设有限位板（73），限位板（73）往左运动会与第一卡杆（72）接触。5.按照权利要求4所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征是，还包括有用于防尘的防尘机构（8），防尘机构（8）包括有第一导杆（81）、第二导杆（82）、第一滑块（83）、第二滑块（84）、第二弹簧（85）和挡板（86），外罩（1）的内部前侧上下对称设有第一导杆（81），外罩（1）的内部前侧上下对称设有第二导杆（82），第二导杆（82）位于第一导杆（81）内侧，第一导杆（81）中部均滑动式设有第一滑块（...
【专利技术属性】
技术研发人员：陈晓，王砾苑，何林，
申请(专利权)人：江西应用技术职业学院，
类型：发明
国别省市：
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