一种人力资源用人脸信息采集装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术涉及信息采集领域，具体为一种人力资源用人脸信息采集装置，包括连接板，所述连接板顶端的中间位置处安装有采集装置本体，所述采集装置本体一侧的下端安装有限位板，所述限位板顶端的中间位置处安装有摄像头，所述连接板的底端设置有安装板，所述安装板的底端设置有活动杆，所述活动杆外部的下端套设有高度杆，所述活动杆底端的高度杆内部滑动连接有活动块，所述活动块两侧的中间位置处均开设有固定槽。该人力资源用人脸信息采集装置，通过安装槽、高度杆和活动块能够调整采集装置本体的高度，使得采集装置本体能够在不同的工作环境下使用，增加装置使用时的灵活性，避免同一批次的装置高度一致，无法适应不同位置。置。置。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源用人脸信息采集装置


[0001]本技术涉及信息采集
，具体为一种人力资源用人脸信息采集装置。

技术介绍

[0002]人力资源信息系统是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息，对人力资源进行管理和开发的系统，通过对人力资源的信息进行此次用以保证人力资源开发与管理工作的科学化和高效率，增加后续会整体使用的工作效率。
[0003]通过将装置进行安装后，能够对需要收集的信息进行采集，传统的人力资源信息采集装置在使用的过程中，高度无法进行调整，导致使用时灵活性较低，无法适应不同的工作环境，造成装置使用不便。

技术实现思路

[0004]针对现有技术的不足，本技术提供了一种人力资源用人脸信息采集装置，具备高度可调和便于安装等优点，解决了装置灵活性低和安装不稳定的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源用人脸信息采集装置，包括连接板，所述连接板顶端的中间位置处安装有采集装置本体，所述采集装置本体一侧的下端安装有限位板，所述限位板顶端的中间位置处安装有摄像头，所述连接本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源用人脸信息采集装置，包括连接板(2)，其特征在于：所述连接板(2)顶端的中间位置处安装有采集装置本体(1)，所述采集装置本体(1)一侧的下端安装有限位板(13)，所述限位板(13)顶端的中间位置处安装有摄像头(14)，所述连接板(2)的底端设置有安装板(3)，所述安装板(3)的底端设置有活动杆(5)，所述活动杆(5)外部的下端套设有高度杆(6)，所述活动杆(5)底端的高度杆(6)内部滑动连接有活动块(18)，所述活动块(18)两侧的中间位置处均开设有固定槽(23)，所述固定槽(23)的内部滑动连接有滑动块(20)，所述滑动块(20)的一侧安装有卡块(22)，所述高度杆(6)外部的两侧等间距均开设有与卡块(22)相匹配的卡槽(21)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源用人脸信息采集装置，其特征在于：所述滑动块(20)的一侧设置有连接弹簧(19)，且连接弹簧(19)与固定槽(23)之间呈焊接一体化结构。3.根据权利要求1所述的一种人力资源用人脸信息采集装置，其特征在于：所述高度杆(6)内部的两端均竖直开设有滑轨(15)，且活动块(18)的两端均设置有与滑轨(15)相匹配的滑块(16)，且高度杆(6)和活...

【专利技术属性】
技术研发人员：贾海婷，郑徐飞，
申请(专利权)人：贾海婷，
类型：新型
国别省市：