一种人力资源管理用员工档案收纳装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术涉及一种人力资源管理用员工档案收纳装置，包括挂壁式柜体，所述挂壁式柜体上设有调节组件，调节组件上设有调节存放机构，调节存放机构上设有密封组件，调节组件包括固定安装于挂壁式柜体顶部的电机和固定安装于挂壁式柜体内腔底壁的活动座，电机的输出轴处固定安装有与活动座活动连接的转动杆，转动杆的外部开设有正向螺纹槽，转动杆的外部开设有与正向螺纹槽连通的反向螺纹槽。该人力资源管理用员工档案收纳装置，通过设置的调节组件，从而方便了调节组件带动调节存放机构进行开启存储和合并密封防护，避免传统的资料存储无法进行防护密封，容易造成档案损坏的现象。容易造成档案损坏的现象。容易造成档案损坏的现象。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用员工档案收纳装置


[0001]本技术涉及人力资源管理
，具体为一种人力资源管理用员工档案收纳装置。

技术介绍

[0002]人力资源管理，(Human Resource Management，简称HRM)，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
[0003]人力资源管理用员工档案收纳装置主要用于对档案资料进行收集存储，结构简单，便于使用，但是不具备防护密封的功能，导致在储存时容易出现资料损坏的现象。

技术实现思路

[0004]针对现有技术的不足，本技术提供了一种人力资源管理用员工档案收纳装置，具备便于防护密封等优点，解决了不具备防护密封的功能，导致在储存时容易出现资料损坏的现象的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源管理用员工档案收纳装置，包括挂壁式柜体，所述挂壁式柜体上设有调节组件，调节组件上设有调本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用员工档案收纳装置，包括挂壁式柜体(1)，其特征在于：所述挂壁式柜体(1)上设有调节组件，调节组件上设有调节存放机构，调节存放机构上设有密封组件；调节组件包括固定安装于挂壁式柜体(1)顶部的电机(2)和固定安装于挂壁式柜体(1)内腔底壁的活动座(3)，电机(2)的输出轴处固定安装有与活动座(3)活动连接的转动杆(4)，转动杆(4)的外部开设有正向螺纹槽(5)，转动杆(4)的外部开设有与正向螺纹槽(5)连通的反向螺纹槽(6)；调节存放机构包括开设于挂壁式柜体(1)内腔左右侧壁的滑动槽(7)和螺纹连接于正向螺纹槽(5)和反向螺纹槽(6)内的螺纹筒(8)，两个所述滑动槽(7)之间滑动连接有与底部所述螺纹筒(8)外部固定连接的存放座(9)，两个所述滑动槽(7)之间滑动连接有与顶部所述螺纹筒(8)外部固定连接的密封盖(10)，存放座(9)的顶部开设有存放槽(11)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用员工档案收纳装置，其特征在于：所述存放座(9)的顶部开设有位于存放槽(11...

【专利技术属性】
技术研发人员：郭金鹏，
申请(专利权)人：郭金鹏，
类型：新型
国别省市：