一种企业管理信息管控平台制造技术

本发明专利技术涉及企业管理技术领域，且公开了一种企业管理信息管控平台，包括中央处理器、基础层、业务层、决策层；所述中央处理器：用于协调平台整体进行工作，用于用户信息收集、整理、处理、储存、传递等，并根据用户输入的数据调用命令在其权限内的各数据库内调用相应的数据，并将这些控制命令发送到对应的模块。该种企业管理信息管控平台，通过统一平台对业务信息进行发布，然后决策人员能够及时通过平台对员工业务完成情况进行了解，决策者了解后，实时对业务情况进行调整，同时，对于问题进行编辑，并对其处理情况进行发送，员工能够及时接收处理意见进行整改，从而能够极大提高工作效率，同时便于企业领导者进行管理。时便于企业领导者进行管理。时便于企业领导者进行管理。

【技术实现步骤摘要】
一种企业管理信息管控平台


[0001]本专利技术涉及企业管理
，具体为一种企业管理信息管控平台。

技术介绍

[0002]企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业在经营过程中，需要对财务管理、项目进度、行政管理等各板块数据进行统筹分析管理，并进行监控评估，以便能够使企业能够更好的发展。
[0003]在现代企业管理中，虽然每个职能部门都有各自的管理系统，但是一般各自为政，分开管理，并没有一个能够统筹整个企业的管理平台，以便公司员工提高工作效率，公司领导者便于管理。

技术实现思路

[0004](一)解决的技术问题
[0005]本专利技术提供了一种企业管理信息管控平台，具备能够提高工作效率、便于决策者管理等优点，解决了
技术介绍
提出的问题。
[0006](二)技术方案
[0007]本专利技术提供如下技术方案：一种企业管理信息管控平台，包括中央处理器、基础层、业务层、决策层；
[0008]所述中央处理器：用于协调平台整体进行工作，用于用户信息收集、整理、处理、储存、传递等，并根据用户输入的数据调用命令在其权限内的各数据库内调用相应的数据，并将这些控制命令发送到对应的模块；
[0009]所述基础层：用于对企业基础信息进行管理；
[0010]所述业务层：用于对企业业务活动信息进行具体设计、组织协调，使得各种业务活动能够有效展开；
[0011]所述决策层：用于对企业信息和资源在整体上进行把控和控制，为企业决策层提供战略、执行与评估。
[0012]优选的，所述基础层分为：人力资源管理模块和行政管理模块；
[0013]所述人力资源管理模块：用于各员工基本信息、员工出勤情况、定期培训情况进行记录及汇总，并且对不同部门人员进行招聘扩充，对员工档案进行登记，同时，对离职员工进行记录，整合员工资源，实现对每个员工情况进行精准管控；
[0014]所述行政管理模块：用于管理整个企业的行政事务，员工的个人行政需求和公司整体的行政需求，同时，用于记录公司运行状况，对问题及时上报并处理，且执行公司规章制度，辅助公司运营。
[0015]优选的，所述业务层分为：业务分配模块和业务完成模块；
[0016]所述业务分配模块：对业务进行分类，并将不同业务精准下发到相关员工手中，员工能够根据手持终端，对分配业务进行查看，并能够通过手持终端对分配业务的轻重缓急
进行标记，在完成过程中，能够对业务情况进行编辑，从而能够使得员工能够及时了解自身分配业务完成情况；
[0017]所述业务完成模块：用于记录员工业务完成情况，员工对业务完成后，通过手持终端对完成业务进行编辑，同时，对完成业绩上传到中央处理器中，中央处理器对不同员工上传业务进行收集整理，然后对整理情况进行储存。
[0018]优选的，所述决策层：分为查询显示模块和处理决策模块；
[0019]所述查询显示模块：决策人员能够通过手持终端根据管理员身份对员工业绩完成情况进行查询，查询时，决策人员点击员工情况，从而能够在显示屏幕上显示员工业绩完成情况，从而使得决策人员能够及时对员工任务完成情况进行及时了解并进行调整；
[0020]所述处理决策模块：决策人员了解到员工任务完成情况后，在员工后方对完成任务情况以及出现问题进行编辑，并对其处理情况进行发送，员工能够及时接收处理意见进行整改，从而能够极大提高工作效率。
[0021]优选的，所述人力资源管理模块：分为员工招聘模块、员工培训模块、员工合同签订整理模块、员工离职模块；
[0022]所述员工招聘模块：根据部门需求对部门员工进行招聘，通过不同渠道发布招聘信息，并进行面试招聘；
[0023]所述员工培训模块：当员工招聘入职后，需要对员工进行阶段培训，首先对员工进行统一培训，增加员工对企业认同感，然后对员工根据部门分类不同，对员工进行分类培训，从而能够使得员工能够快速掌握技能；
[0024]所述员工合同签订整理模块：当员工培训合格后，用人部门对员工进行合同签订，合同签订后，将合同储存到中央处理器中，从而方便员工后续递交社保等使用，在材料扩充时，中央处理器会对员工个人资料进行统一整理，然后会将员工分配到部门内部；
[0025]所述员工离职模块：当员工由于自身原因提出离职时，离职请求会上传到中央处理器中，并对情况进行记录，中央处理器划分单独模块对离职员工进行记录，并根据一段时间内的离职人数以及离职原因进行原因分析，从而能够对问题节点进行整改。
[0026](三)有益效果
[0027]本专利技术具备以下有益效果：
[0028]1、该种企业管理信息管控平台，通过统一平台对业务信息进行发布，然后决策人员能够及时通过平台对员工业务完成情况进行了解，决策者了解后，实时对业务情况进行调整，同时，对于问题进行编辑，并对其处理情况进行发送，员工能够及时接收处理意见进行整改，从而能够极大提高工作效率，同时便于企业领导者进行管理。
[0029]2、该种企业管理信息管控平台，通过该管控平台能够对企业层次进行精细划分，同时又能对不同业务部门相互之间联系更加紧密，从而能够对公司整体进行统筹兼顾，从而有利于整合对公司各部门的管理。
附图说明
[0030]图1为本专利技术结构示意图。
[0031]图中：1、中央处理器；2、基础层；201、人力资源管理模块；202、行政管理模块；3、业务层；301、业务分配模块；302、业务完成模块；4、决策层；401、查询显示模块；402、处理决策
模块。
具体实施方式
[0032]下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0033]请参阅图1，一种企业管理信息管控平台，包括中央处理器S1、基础层S2、业务层S3、决策层S4；
[0034]中央处理器S1：用于协调平台整体进行工作，用于用户信息收集、整理、处理、储存、传递等，并根据用户输入的数据调用命令在其权限内的各数据库内调用相应的数据，并将这些控制命令发送到对应的模块；
[0035]基础层S2：用于对企业基础信息进行管理，整合并储存记录，从而能够实现快速对企业基础信息进行查询对修改；
[0036]业务层S3：用于对企业业务活动信息进行具体设计、组织协调，使得各种业务活动能够有效展开；
[0037]决策层S4：用于对企业信息和资源在整体上进行把控和控制，为企业决策层提供战略、执行与评估。
[0038]进一步的，基础层S2分为：人力资源管理模块S201和行政管理模块S202；
[0039]人力资源管理模块S201：用于各员工基本信息、员工出勤情况、定期培训情况进行记录及汇总，并且对不同本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种企业管理信息管控平台，其特征在于，包括中央处理器(S1)、基础层(S2)、业务层(S3)、决策层(S4)；所述中央处理器(S1)：用于协调平台整体进行工作，用于用户信息收集、整理、处理、储存、传递等，并根据用户输入的数据调用命令在其权限内的各数据库内调用相应的数据，并将这些控制命令发送到对应的模块；所述基础层(S2)：用于对企业基础信息进行管理；所述业务层(S3)：用于对企业业务活动信息进行具体设计、组织协调，使得各种业务活动能够有效展开；所述决策层(S4)：用于对企业信息和资源在整体上进行把控和控制，为企业决策层提供战略、执行与评估。2.根据权利要求1所述的一种企业管理信息管控平台，其特征在于：所述基础层(S2)分为：人力资源管理模块(S201)和行政管理模块(S202)；所述人力资源管理模块(S201)：用于各员工基本信息、员工出勤情况、定期培训情况进行记录及汇总，并且对不同部门人员进行招聘扩充，对员工档案进行登记，同时，对离职员工进行记录，整合员工资源，实现对每个员工情况进行精准管控；所述行政管理模块(S202)：用于管理整个企业的行政事务，员工的个人行政需求和公司整体的行政需求，同时，用于记录公司运行状况，对问题及时上报并处理，且执行公司规章制度，辅助公司运营。3.根据权利要求1所述的一种企业管理信息管控平台，其特征在于：所述业务层(S3)分为：业务分配模块(S301)和业务完成模块(S302)；所述业务分配模块(S301)：对业务进行分类，并将不同业务精准下发到相关员工手中，员工能够根据手持终端，对分配业务进行查看，并能够通过手持终端对分配业务的轻重缓急进行标记，在完成过程中，能够对业务情况进行编辑，从而能够使得员工能够及时了解自身分配业务完成情况；所述业务完成模块(S302)：用于记录员工业务完成情况，员工对业务完成后，通过手持终端对完成业务进行编辑，同时，对完成业绩...

【专利技术属性】
技术研发人员：吕英杰，黄晶晶，
申请(专利权)人：上海翰璞信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：