一种人力资源数据统计装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术属于人力资源管理技术领域，公开了一种人力资源数据统计装置，包括箱体和数据录入器，所述箱体的顶部一边缘处通过铰链转动安装有上盖，且上盖可与箱体闭合，所述箱体的内部安装有承托板，所述数据录入器安装于承托板上，所述箱体的两侧内壁上对称开设有两个滑槽，本实用新型专利技术设置了箱体与上盖，对数据录入器起到保护作用，打开上盖时，上盖拉动两根牵引线，使得承托板带着数据录入器向上移动，再利用限位杆对上盖进行限位，令数据录入器露出箱体，便于工作人员进行数据统计操作，盖上上盖时，两个第一收线装置能够自动收紧牵引线，将数据录入器稳定收纳于箱体内，避免携带时，外界物品刮花损坏数据录入器。外界物品刮花损坏数据录入器。外界物品刮花损坏数据录入器。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源数据统计装置


[0001]本技术属于人力资源管理
，具体涉及一种人力资源数据统计装置。

技术介绍

[0002]企业人力资源统计是研究人在生产过程中所表现的数量关系和数量特征，是对企业人力资源现象和过程观察的一种手段，是一种调查研究和分析的方法，是企业人力资源管理的重要工具之一。通过深入了解和掌握人力资源基本理论和分析统计方法，掌握人力资源的特征，变动规律和趋势，为企业人力资源的开发与管理，合理的分配和使用人力资源，能够为制定人力资源政策提供可靠的依据。
[0003]目前的人力资源数据统计装置，例如数据录入器，未设置保护装置，携带时外界物品会造成数据录入器表面的刮花损坏，降低其美观性，且数据录入器使用完成后，会产生热量，天气炎热时，若不及时散热，则会导致数据录入器的元件损坏，降低其使用寿命。

技术实现思路

[0004]本技术的目的在于提供一种人力资源数据统计装置，以解决现有的人力资源数据统计装置携带时会被物品刮花损坏，散热功能较差导致使用寿命降低的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源数据统计装置，包括箱体(1)和数据录入器(2)，其特征在于：所述箱体(1)的顶部一边缘处通过铰链转动安装有上盖(4)，且上盖(4)可与箱体(1)闭合，所述箱体(1)的内部安装有承托板(3)，且承托板(3)可上下滑动，所述数据录入器(2)安装于承托板(3)上，所述箱体(1)的两侧内壁上对称开设有两个滑槽，所述承托板(3)的两侧壁上对称固定有两个滑块(23)，且每个滑块(23)均可滑动地嵌设于一个滑槽内，所述箱体(1)两个相对的侧壁内部分别嵌设有两个第一收线装置(5)，另外两个相对的侧壁内部分别嵌设有两个第二收线装置(14)，每个所述第一收线装置(5)和每个第二收线装置(14)均包括可自动复位的绕线辊(12)，且绕线辊(12)的外部缠绕有牵引线(6)，每个所述滑块(23)的内部均嵌设有固定块，两个所述第一收线装置(5)的牵引线(6)分别穿过两个滑块(23)，并分别固定系于两个固定块上。2.根据权利要求1所述的一种人力资源数据统计装置，其特征在于：每个所述第一收线装置(5)和每个第二收线装置(14)还均包括外壳(9)、柱体(10)和环形柱(11)，所述柱体(10)和环形柱(11)均固定于外壳(9)的内侧壁上，且环形柱(11)罩设于柱体(10)的外部，并同轴分布，所述绕线辊(12)的两端分别可转动地嵌设于外壳(9)的两侧壁上，且绕线辊(12)罩设于环形柱(11)的外部，每个所述柱体(10)的侧壁上均阵列固定有六根橡皮条(13)，每个所述柱体(10)的...

【专利技术属性】
技术研发人员：姚凤梅，卓自玲，张九玲，曲志强，
申请(专利权)人：姚凤梅，
类型：新型
国别省市：