一种人力资源管理用档案储存架制造技术

本实用新型专利技术涉及档案储存架技术领域，具体公开了一种人力资源管理用档案储存架，包括第一支撑箱，所述第一支撑箱的内腔设置有若干存放盒，所述存放盒用于存储档案，所述存放盒的内底部开有若干第一滑槽，所述第一滑槽内滑动连接有第一滑块，所述第一滑块的上端固定连接有调节板，所述调节板用于调节档案的长度，所述第一滑块的表面固定连接有固定块，所述存放盒内壁与固定块的表面均开有第一螺纹孔，所述第一螺纹孔与第一滑槽相互贯通，通过第一滑槽与第一滑块之间的相互配合，方便根据档案的长度调节调节板的位置，使档案能够摆放整齐，方便拿取档案，通过对第一螺纹孔的设计，方便用螺栓穿过第一螺纹孔固定调节板的位置。螺栓穿过第一螺纹孔固定调节板的位置。螺栓穿过第一螺纹孔固定调节板的位置。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用档案储存架


[0001]本技术涉及档案储存架
，更具体地说，涉及一种人力资源管理用档案储存架。

技术介绍

[0002]人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，由于大量资料汇集在人力资源管理部门，因此常常需要档案储存架对相关资料进行储放。
[0003]在实现本申请过程中，专利技术人发现该技术中至少存在如下问题：现有的人力资源管理用档案储存架难以根据各类档案的大小进行存放，导致不方便拿取档案，需要对其进行改进。

技术实现思路

[0004]本技术的目的在于提供一种人力资源管理用档案储存架，旨在能够有效的解决现有技术中的问题。
[0005]为解决上述问题，本技术采用如下的技术方案：
[0006]一种人力资源管理用档案储存架，包括第一支撑箱，所述第一支撑箱的内腔设置有若干存放盒，所述存放盒用于存储档案，所述存放盒的内底部开有若干第一滑槽，所述第一滑槽内滑动连接有第一滑块，所述第一滑块的上端固定连接有调节板，所述调节板用于调节储存档案所需的空间大小，所述第一滑块的表面固定连接有固定块，所述存放盒内壁与固定块的表面均开有第一螺纹孔，所述第一螺纹孔与第一滑槽相互贯通。
[0007]作为本技术的一种优选方案，所述存放盒的内壁开有第二滑槽，所述第二滑槽内滑动连接有第二滑块，所述第二滑块的表面固定连接有分隔板，所述分隔板与调节板相互垂直，所述第一滑块、第二滑块均呈T形。
[0008]作为本技术的一种优选方案，所述存放盒的一侧固定连接有第三滑块，所述存放盒的另一侧开有第三滑槽，所述第三滑块滑动连接在相邻存放盒的第三滑槽内，所述第一支撑箱的一内侧壁开有第四滑槽，所述第四滑槽与第三滑块相互对应，所述第一支撑箱的另一内侧壁固定连接有第四滑块，所述第四滑块与第三滑槽相对应。
[0009]作为本技术的一种优选方案，所述第一支撑箱的内底部开有若干第五滑槽，所述第五滑槽与存放盒一一对应，所述第五滑槽内滑动连接有第五滑块，所述第五滑块与存放盒固定连接，所述存放盒的表面设置有第一把手。
[0010]作为本技术的一种优选方案，所述第一支撑箱的底部设置有第二支撑箱，所述第二支撑箱的内部结构与第一支撑箱一致，所述第一支撑箱与第二支撑箱的底部均对称
开有第六滑槽，所述第二支撑箱的上端固定连接有第六滑块，所述第六滑块呈T形，所述第六滑块滑动连接在第一支撑箱的第六滑槽内。
[0011]作为本技术的一种优选方案，所述第一支撑箱与第二支撑箱的两侧均对称开有第二螺纹孔，所述第二支撑箱的两侧均对称固定连接有衔接条，所述衔接条的表面开有第三螺纹孔，所述第三螺纹孔与第二螺纹孔相互匹配。
[0012]相比于现有技术，本技术的优点在于：
[0013]（1）通过第一滑槽与第一滑块之间的相互配合，方便根据档案的长度调节调节板的位置，通过第二滑槽与第二滑块之间的相互配合，方便将不同长度的档案分隔开，防止在拿取不同长度的档案时，影响相邻档案的存放，通过第三滑槽、第三滑块、第四滑槽、第四滑块之间的相互配合，方便手持第一把手在第五滑槽内滑动第五滑块，使相邻存放盒之间、存放盒与第一支撑箱之间发生相对运动，从而将所需要档案所在的存放盒从第一支撑箱伸出，方便拿取对应的档案。
[0014]（2）将第二支撑箱上的第六滑块对准第一支撑箱的第六滑槽，并使第六滑块完全滑入第六滑槽内，此时，用螺栓贯穿第三螺纹孔，将第一支撑箱与第二支撑箱固定连接，能够实现根据需要在第一支撑箱底部组装第二支撑箱，提高本储存架的存储容量。
附图说明
[0015]图1为本技术的立体结构示意图；
[0016]图2为本技术的部分立体结构示意图；
[0017]图3为本技术实施例中的存放盒的立体结构第一视角示意图；
[0018]图4为本技术实施例中的第一支撑箱结构示意图；
[0019]图5为本技术实施例中的存放盒的立体结构第二视角示意图。
[0020]图中标号说明：
[0021]1、第一支撑箱；2、存放盒；3、第一滑槽；4、第一滑块；5、调节板；6、第一螺纹孔；7、固定块；8、第二滑槽；9、第二滑块；10、分隔板；11、第三滑槽；12、第三滑块；13、第四滑槽；14、第四滑块；15、第五滑槽；16、第五滑块；17、第一把手；18、第六滑槽；19、第六滑块；20、第二支撑箱；21、第二螺纹孔；22、衔接条；23、第二把手；24、盖板；25、锁扣；26、第三螺纹孔。
具体实施方式
[0022]下面将结合本技术实施例中的附图对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。
[0023]在本技术的描述中，需要说明的是，术语“上”、“下”、“内”、“外”“顶/底端”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本技术和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本技术的限制。此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。
[0024]在本技术的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安
装”、“设置有”、“套设/接”、“连接”等，应做广义理解，例如“连接”，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本技术中的具体含义。
[0025]实施例：
[0026]请参阅图1
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3，一种人力资源管理用档案储存架，包括第一支撑箱1，需要补充说明的是，第一支撑箱1的上表面设置有第二把手23，通过对第二把手23的设计，方便第一支撑箱1的携带，第一支撑箱1的内腔设置有若干存放盒2，存放盒2用于存储档案，存放盒2的内底部开有若干第一滑槽3，第一滑槽3内滑动连接有第一滑块4，第一滑块4的上端固定连接有调节板5，通过第一滑槽3与第一滑块4之间的相互配合，方便根据档案的长度调节调节板5的位置，使档案能够摆放整齐，方便拿取档案，调节板5用于调节储存档案所需的空间大小，第一滑块4的表面固定连接有固定块7，存放盒2内壁与固定块7的表面均开有第一螺纹孔6，第一螺纹孔6与第一滑槽本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用档案储存架，包括第一支撑箱（1），其特征在于：所述第一支撑箱（1）的内腔设置有若干存放盒（2），所述存放盒（2）用于存储档案，所述存放盒（2）的内底部开有若干第一滑槽（3），所述第一滑槽（3）内滑动连接有第一滑块（4），所述第一滑块（4）的上端固定连接有调节板（5），所述调节板（5）用于调节储存档案所需的空间大小，所述第一滑块（4）的表面固定连接有固定块（7），所述存放盒（2）内壁与固定块（7）的表面均开有第一螺纹孔（6），所述第一螺纹孔（6）与第一滑槽（3）相互贯通。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案储存架，其特征在于：所述存放盒（2）的内壁开有第二滑槽（8），所述第二滑槽（8）内滑动连接有第二滑块（9），所述第二滑块（9）的表面固定连接有分隔板（10），所述分隔板（10）与调节板（5）相互垂直，所述第一滑块（4）、第二滑块（9）均呈T形。3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案储存架，其特征在于：所述存放盒（2）的一侧固定连接有第三滑块（12），所述存放盒（2）的另一侧开有第三滑槽（11），所述第三滑块（12）滑动连接在相邻存放盒（2）的第三滑槽（11）内，所述第一支撑箱（1）的一内侧壁开有第四滑槽（13），所述第四滑槽（13）与第三滑块（12）相互对应，所述...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨玉兰，顾益峰，
申请(专利权)人：杨玉兰，
类型：新型
国别省市：