一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法技术方案

本发明专利技术公开了一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，涉及人力资源管理技术领域。包括如下的具体实施步骤：S1：处理系统对简历数据进行接收；S2：将同类化的简历数据进行归类整理，形成单一项目的数据；S3：对形成单一项目的数据进行再次整理规划，形成多同类化项目构成的单一领域数据；S4：将形成的多个单一领域数据进行集中打包，并对打包后的多个单一领域数据包进行分类二次打包；S5：处理系统对二次打包数据包进行外发送；S6：对发送打包的数据进行备注以及隐私保护处理：S7：对发送打包的数据进行进展追踪。本发明专利技术通过对传输数据进行加密处理，提升了数据传输中的安全性，并采用主机以及多个外设的处理方式，提升处理效率。率。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法


[0001]本专利技术属于人力资源管理
，特别是涉及一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法。

技术介绍

[0002]人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，对于简历数据的处理，属于人力资源管理的一种。
[0003]经检索，中国授权公开号CN104850957A，授权公开日2015.08.19，授权公开了一种用于人力资源系统的数据处理方法，包括：从人力资源系统中读取数据；对所述数据按预设条件进行筛选，获取符合条件的数据；将符合条件的数据按照部门信息、职位信息、员工信息、招聘信息和管理信息类别进行第一次分类，得到各类别的第一数据分量；将各第一数据分量依次进行多次分类，直至获取各个中间信息和基础信息；将所述数据按多次分类后形成的层次网络存入人力资源系统；将各基础信息按设定的逻辑关系相互关联，构建关联网络；将数本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，包括如下的具体实施步骤：S1：处理系统对简历数据进行接收；S2：将同类化的简历数据进行归类整理，形成单一项目的数据；S3：对形成单一项目的数据进行再次整理规划，形成多同类化项目构成的单一领域数据；S4：将形成的多个单一领域数据进行集中打包，并对打包后的多个单一领域数据包进行分类二次打包；S5：处理系统对二次打包数据包进行外发送；S51：主机对二次打包数据进行部分处理，并将剩余数据进行外发送；S52：传输终端对发送的打包数据进行中转：S53：多个外设对分批次的中转数据进行接收，并对各自接收的批次数据进行处理：S6：对发送打包的数据进行备注以及隐私保护处理：S7：对发送打包的数据进行进展追踪。2.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述处理系统为基于SaaS服务平台的处理系统，且处理系统为内置无线收发器的结构设置。3.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S2中形成的单一项目数据为统一归属于教师、教导主任、班主任、年级主任、校长单一独立职位的简历数据。4.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理方法，其特征在于，所述S3中形成的单一领域数据为将上述教师、教导主任、班主任、年级主任、校长单一独立职位统一为教育者的简历数据。5.根据权利要求1所述的一种人力资源SaaS系统的简历管理数据处理...

【专利技术属性】
技术研发人员：方锐，
申请(专利权)人：珠海聘仓未来科技有限公司，
类型：发明
国别省市：