一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术属于招聘存储管理设备的技术领域，具体为一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置，一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置，包括底座，其特征在于，所述的底座上横向间隔固定连接有两组电动伸缩杆，两组所述的电动伸缩杆伸出端固定连接有展示外壳，所述的展示外壳设置有两组放置槽，两组所述的放置槽内经提升机构连接有展示布，所述的展示布下端固定连接有第一磁铁，两组所述的放置槽内固定连接有电动伸缩板，所述的电动伸缩板上固定连接有与第一磁铁配合的第二磁铁，所述的展示外壳上横向间隔设置有与展示布对应的两组矩形槽，所述的电动伸缩杆、电动伸缩板与控制器之间电性连接。间电性连接。间电性连接。

【技术实现步骤摘要】
一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置


[0001]本技术属于招聘存储管理设备的
，具体为一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置。

技术介绍

[0002]人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
[0003]在进行招聘工作时，都会展示公司信息和工作职位信息，展示信息均会需要使用展览展示架，目前市场上所用的人力资源管理用信息板，大多是一块简单的信息展示板，在展示信息方面，粘贴的信息纸张在信息板上的使用空间有限，实用性较差，宣传效果不够理想。

技术实现思路

[0004]针对现有技术存在的不足，本技术的目的是提供了一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置，解决了上述所述的技术问题。
[0005]本技术采取的方案为：一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置，包括底座，其特征在于，所述的底座上横本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置，包括底座（1）、电动机，其特征在于，所述的底座（1）上横向间隔固定连接有两组电动伸缩杆（2），两组所述的电动伸缩杆（2）伸出端固定连接有展示外壳（3），所述的展示外壳（3）设置有两组放置槽（4），两组所述的放置槽（4）内经提升机构连接有展示布（5），所述的展示布（5）下端固定连接有第一磁铁（6），两组所述的放置槽（4）内固定连接有电动伸缩板（7），所述的电动伸缩板（7）上固定连接有与第一磁铁（6）配合的第二磁铁（8），所述的展示外壳（3）上横向间隔设置有与展示布（5）对应的两组矩形槽（9），所述的电动伸缩杆（2）、电动伸缩板（7）和电动机与控制器之间电性连接。2.根据权利要求1所述的一种人才线下招聘交互用信息存储管理装置，其特征在于，所述的放置槽（4）内转动连接有透明板（10），所述的透明板（10）上固定连接有手柄（11...

【专利技术属性】
技术研发人员：王彦炯，
申请(专利权)人：河南郑大人才资源开发有限公司，
类型：新型
国别省市：