一种考勤核对方法及装置制造方法及图纸

本申请涉及数据处理技术领域，公开一种考勤核对方法及装置，针对任一考勤核对时段，从员工的办公系统登录记录中确定出第一信息；第一信息包括在办公系统中进行过登录的各第一外包员工的信息；对于考勤核对时段，从员工考勤记录中确定出第二信息；第二信息包括进行过考勤的各第二外包员工的信息；基于第一信息，对第二信息进行匹配，确定出第三信息；第三信息包括在考勤核对时段出现异常考勤的各第二外包员工的信息，异常考勤表示第二外包员工在考勤核对时段进行过考勤但未在办公系统中进行过登录。该方式可很大程度自动化、准确地确定外包员工中出现虚假考勤的员工，对于雇主公司捕获外包员工的虚假考勤、从而降低用工成本具有非常重要的意义。具有非常重要的意义。具有非常重要的意义。

【技术实现步骤摘要】
一种考勤核对方法及装置


[0001]本申请实施例涉及数据处理
，尤其涉及一种考勤核对方法及装置。

技术介绍

[0002]当下很多大型金融科技公司，如银行、保险、券商等，因为科技业务的需要，将与外包公司签订外包用工协议，由外包公司派遣相应的外包人员(即外包员工)到雇主公司从事技术开发类工作，雇主公司根据外包员工的考勤时长等因素考核工作量，从而支付相应费用给外包公司。现实情况是，存在一些外包公司会让该公司的外包员工在周末等时间到雇主公司进行虚假打卡或一人代替多人打卡，从而增加考勤时长，以骗取额外的加班费用，这导致雇主公司的用工成本大大增加。具体的，鉴于当前主流的考勤系统，如基于刷卡、指纹、人脸识别等方式的考勤系统，很容易存在被造假的可能，例如刷卡方式的考勤系统可以由别人代刷卡进行考勤，指纹识别方式的考勤系统可以由别人使用当事人的指纹膜进行代考勤，人脸识别方式的考勤系统可以由别人使用含有当事人的照片、视频进行代考勤。目前用于识别上述虚假考勤的情况主要是通过人工的方式进行筛查，那么在外包员工较多时，该种人工筛查的方式存在工作量大，准确度相对不高的本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种考勤核对方法，其特征在于，包括：针对任一考勤核对时段，从员工的办公系统登录记录中确定出第一信息；所述第一信息包括在所述办公系统中进行过登录的各第一外包员工的信息；对于所述考勤核对时段，从员工考勤记录中确定出第二信息；所述第二信息包括进行过考勤的各第二外包员工的信息；基于所述第一信息，对所述第二信息进行匹配，确定出第三信息；所述第三信息包括在所述考勤核对时段出现异常考勤的各第二外包员工的信息，所述异常考勤表示第二外包员工在所述考勤核对时段进行过考勤但未在所述办公系统中进行过登录。2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述办公系统登录记录通过excel格式记录；所述针对任一考勤核对时段，从员工的办公系统登录记录中确定出第一信息之前，还包括：将所述办公系统登录记录转换为txt格式。3.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述针对任一考勤核对时段，从员工的办公系统登录记录中确定出第一信息，包括：针对任一考勤核对时段，获取员工的办公系统登录记录；所述办公系统登录记录通过员工的员工编号进行记载，内部员工的员工编号和外包员工的员工编号具有不同的编号规则；基于所述外包员工的员工编号的编号规则，从所述办公系统登录记录中确定出各第一外包员工的办公系统登录记录的登录信息；对所述登录信息进行规范化处理，从而得到第一信息。4.如权利要求3所述的方法，其特征在于，所述任一考勤核对时段指示按天进行考勤的核对；所述对所述登录信息进行规范化处理，包括：若所述登录信息指示连续的月份，则对所述连续的月份进行截取，获取包括所述考勤核对时段在内的考勤核对月份；若所述考勤核对月份的登录信息中包括连续N天的登录状态，则将所述连续N天的登录状态更新为每天的登录信息。5.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述办公系统登录记录中包括员工编号；所述员工考勤记录包括外包员工考勤信息表和员工基本信息表；所述外包员工考勤信息表中包括个人独一性标识及考勤信息；所述员工基本信息表中包括个人独一性标识及员工编号；所述对于所述考勤核对时段，从员工考勤记录中确定出第二信息，包括：对于所述考勤核对时段，根据所述考勤信息对应的考勤数据，从所述外包员工考勤信息表中确定出进行过考勤的各第二外包员工的个人独一性标识；基于所述各第二外包员工的个人独一性标识，从所述员工基本信息表中确定出与所述个人独一性标识相同的所述各第二外包员工的员工编号并作为第二信息；所述基于所述第一信息，对所述第二信息进行匹配，确定出第三信息，包括：基于所述第一信息中所述各第一外包员工的员工编号，从所述第二信息中匹配出与所述各第一外包员工的员工编号相同的各第一外包员工；
将所述各第二外包员工中、除去所述各第一外包员工之外的各第二外包员工的员工编号作为第三信息。6.如权利要求5所述的方法，其特征在于，所述外包员工考勤信息表包括员工任职部门信息，所述员工基本信息表包括员工所属公司信息；所述基于所述第一信息，对所述第二信息进行匹配，确定出第三信息之后，还包括：将所述第三信息按在所述考勤核对时段出现异常考勤的各第二外包员工的员工任职部门、分别上报各任职部门；所述各任职部门用于确认第二外包员工的异常考勤的情况是否属实以及汇总第二外包员工所属公司的异常考勤的情况。7.如权利要求1
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6任一项所述的方法，其特征在于，所述办公系统至少包括安全客户端和云桌面。8.一种考勤核对装置，其特征在于，包括：第一信息确定单元，用于针对任一考勤核对时段，从员工的办公系统登录记录中确定出第一信息；所述第一信息包括在所述办公系统中进行过登录的各第一外包员工的信息；第二信息确定单元，用于...

【专利技术属性】
技术研发人员：厉鹏飞，
申请(专利权)人：建信金融科技有限责任公司，
类型：发明
国别省市：