一种人力资源档案管理储存装置制造方法及图纸

本发明专利技术属于档案储存设备技术领域，尤其为一种人力资源档案管理储存装置，包括主体，所述主体的内部设置有用于防止档案倾倒滑落的夹板，所述主体的一侧设置有用于将相邻的主体组合安装的连接架。通过在滑座的两侧设置夹板并由套筒以及滑杆连接，利用弹簧的弹性带动夹板自动将档案向内侧挤压使其固定，防止纸面卷曲的同时可有效避免档案倾倒滑落带来的损伤，且通过滑板以及定位销可根据需要进行便捷装拆使用；通过将支撑板滑动连接于主体的搁置板下端形成支撑后，将限位销向定位通孔内部滑动连接并由卡座以及限位板将压板的两端固定即可完成安装，操作简单的同时通过组合式的结构更加便于运输使用。更加便于运输使用。更加便于运输使用。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源档案管理储存装置


[0001]本专利技术属于档案储存设备
，具体涉及一种人力资源档案管理储存装置。

技术介绍

[0002]人力资源又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，人力资源包括数量和质量两个方面，在人力资源管理工作中，经常需要处理大量的人力档案和文件，而对这些人力档案和文件进行妥善的保存和管理是重中之重，因此市面上出现了一种人力资源档案管理储存装置。
[0003]原有的储存装置在使用时档案直接放置内部，部分区域的档案数量较少会出现倾倒甚至滑落的情况对档案造成损伤，且大多储存装置体型较大，非常不便于运输使用，同时还会给安装带来困扰，以及在储存档案时，经常需要对部分档案进行分类储存，便于后期的查找使用，但是现有的储存装置并没有相应的分类储存设备，且在档案长时间储存时容易因外部天气受到影响，导致内部空气潮湿损坏档案。

技术实现思路

[0004]本专利技术的目的在于提供一种人力资源档案管理储存装置，为解决现有技术中存在的上述问题，本专利技术提供了一种人力资源档案管理本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源档案管理储存装置，其特征在于：包括主体(1)，所述主体(1)的内部设置有用于防止档案倾倒滑落的夹板(2)，所述主体(1)的一侧设置有用于将相邻的主体(1)组合安装的连接架(3)，所述主体(1)的内部还设置有用于将档案分类储存的挡板(4)，所述主体(1)的上端设置有用于防止内部空气潮湿影响档案的暖风装置(5)，所述主体(1)的后端错位设置有用于将风导向使主体(1)内部空间均匀受热的导向板(6)，所述连接架(3)的两侧固定连接有用于支撑主体(1)的搁置板的支撑板(7)，所述支撑板(7)的上端设置有用于将连接架(3)固定的压板(8)，所述压板(8)的前端固定连接有用于将压板(8)固定的限位板(9)，所述挡板(4)的前端设置有用于调节相邻的挡板(4)之间间距的连接杆(10)，所述主体(1)的内部设置有用于带动主体(1)装拆的滑座(11)，所述滑座(11)的上端设置有用于带动滑座(11)移动的滑板(12)，所述主体(1)的内部开设有多处用于滑板(12)滑动连接的凹槽，所述主体(1)的搁置板后端上方位置固定连接有用于将压板(8)的后端位置固定的卡座(19)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理储存装置，其特征在于：所述夹板(2)的内侧设置有用于将夹板(2)与滑座(11)连接的滑杆(13)，所述滑座(11)的两侧固定连接有...

【专利技术属性】
技术研发人员：王越，
申请(专利权)人：河北环境工程学院，
类型：发明
国别省市：