基于学术产出变动的高层次人才评价方法技术

本发明专利技术公开了一种基于学术产出变动的高层次人才评价方法，包含：构建高层次人才基准向量库，高层次人才基准向量库中包含若干高层次人才及其对应的基准向量；构建高层次人才学术产出动态数据库；根据高层次人才学术产出动态数据库构建学术产出监测对比向量，学术产出监测对比向量包含若干向量维度；设定每个向量维度的计算权值；计算每个向量维度的得分从而计算出学术产出监测对比向量。本发明专利技术的基于学术产出变动的高层次人才评价方法，能够科学全面的评价高层次人才当前阶段的学术水平结合科研贡献水平。科研贡献水平。科研贡献水平。

【技术实现步骤摘要】
基于学术产出变动的高层次人才评价方法


[0001]本专利技术涉及数据处理领域，具体涉及一种基于学术产出变动的高层次人才评价方法。

技术介绍

[0002]人才是当下社会发展过程必不可少的一个组成部分，其对人类文明以及社会进步有着十分重要的作用。其中，高层次人才所能发挥的作用更加巨大，他们可以完善人类物质以及精神文明的建设。因此，高层次人才的评价以及高层次人才的流动性评估具有重要的意义。
[0003]现有的评估方法无法准确反映高层次人才的实际情况，因此，亟需一种科学的评价高层次人才以及高层次人才的流动性的方法。

技术实现思路

[0004]本专利技术提供了一种基于学术产出变动的高层次人才评价方法，采用如下的技术方案：
[0005]一种基于学术产出变动的高层次人才评价方法，包含以下步骤：
[0006]构建高层次人才基准向量库，高层次人才基准向量库中包含若干高层次人才及其对应的基准向量；
[0007]构建高层次人才学术产出动态数据库；
[0008]根据高层次人才学术产出动态数据库构建学术产出监测对比本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于学术产出变动的高层次人才评价方法，其特征在于，包含以下步骤：构建高层次人才基准向量库，所述高层次人才基准向量库中包含若干高层次人才及其对应的基准向量；构建高层次人才学术产出动态数据库；根据所述高层次人才学术产出动态数据库构建学术产出监测对比向量，所述学术产出监测对比向量包含若干向量维度；设定每个向量维度的计算权值；计算每个向量维度的得分从而计算出所述学术产出监测对比向量。2.根据权利要求1所述的基于学术产出变动的高层次人才评价方法，其特征在于，高层次人才对应的基准向量包含人才姓名、工作单位、研究方向、学术头衔、人才年龄、国际期刊论文基准量、国内期刊论文基准量、人才等级、基准年限、科研获奖和科研项目；其中，所述国际期刊论文基准量为高层次人才获得最高头衔或者最高奖项当年发表的国际期刊论文数；所述中文期刊论文基准量为高层次人才获得最高头衔或者最高奖项当年发表的国内文期刊论文数；所述人才等级为高层次人才获得的最高奖项和最高人才头衔所对应的等级。3.根据权利要求2所述的基于学术产出变动的高层次人才评价方法，其特征在于，所述构建高层次人才学术产出动态数据库的具体步骤包含：采集历年来发表的国际期刊论文；采集历年来发表的国内期刊论文；采集历年来所有的科研项目名单；采集历年来所有的科研获奖名单；采集所有高层次人才最近3个月的新闻动态；采集各个高校官网最近年度的教师名单；整理各个高校最近年度的博导名单；整理各个高校最近年度的学位论文导师名单；根据所有采集到的数据构建高层次人才学术产出动态数据库。4.根据权利要求3所述的基于学术产出变动的高层次人才评价方法，其特征在于，所述学术产出监测对比向量的向量维度为国际期刊论文评分、国内期刊论文评分、科研项目评分、科研获奖评分、新闻动态评分、教师名单评分、博导名单评分和学位论文导师名单评分；所述学术产出监测对比向量的计算公式为：d
py
＝a*A+b*B+c*C+d*D+e*E+f*F+g*G+h*H其中，d
py
为所述学术产出监测对比向量，A为所述国际期刊论文评分，B为所述国内期刊论文评分，C为所述科研项目评分，D为所述科研获奖评分，E为所述新闻动态评分，F为所述教师名单评分，G为所述博导名单评分，H为所述学位论文导师名单评分,a、b、c、d、e、f、g和h为对应的计算权值，p为不同的高层次人才，y为评价年份。5.根据权利要求4所述的基于学术产出变动的高层次人才评价方法，其特征在于，计算所述国际期刊论文评分的具体方法为：
基于高层次人才的所述人才姓名、所述工作单位、所述研究方向和评估日期从所述高层次人才学术产出动态数据库中匹配出评估当年的该高层次人才发表的国际期刊论文；计算匹配出的国际期刊论文的数量；对比匹配出的国际期刊论文的数量和所述国际期刊论文基准量；若计算出的数量大于或等于所述国际期刊论文基准量，则所述国际期刊论文评分为满分；若计算出的数量小于所述国际期刊论文基准量，则计算该数值所述国际期刊论文基准量的比值，通过该比值与该项总分值相乘得到所述国际期刊论文评分；计算所述国内期刊论文评分的具体方法为：基于高层次人才的所述人才姓名、所述工作单位、所述研究方向和评估日期从所述高层次人才学术产出动态数据库中匹配出评估当年的该高层次人才发表的国内期刊论文；计算匹配出的国内期刊论文的数量；对比匹配出的国内期刊论文的数量和所述国内期刊论文基准量；若计算出的数量大于或等于所述国内期刊论文基准量，则所述国内期刊论文评分为满分；若计算出的数量小于所述国内期刊论文基准量，则计算该数值所述国内期刊论文基准量的比值，通过该比值与该项总分值相乘得到所述国内期刊论文评分；计算所述科研项目评分的具体方法为：从所述高层次人才学术产出动态数据库中获取该高层次人才在评估当年所申请到的所有科研项目；判断获取到的所有科研项目中是否存在项目等级大于或等于该高层次人才所对应的人才等级的科研项目；若存在，则所述科研项目评分为满分；若不存在，则所述科研项目评分为0分；计算所述科研获奖评分的具体方法为：从所述高层次人才学术产出动态数据库中获取该高层次人才在评估当年所获得的所有科研奖项；判断获取到的所有科研奖项中是否存在奖项等级...

【专利技术属性】
技术研发人员：林世清，徐涛，
申请(专利权)人：杭州青塔科技有限公司，
类型：发明
国别省市：