【技术实现步骤摘要】
人力资源规划用数据统计装置
[0001]本专利技术属于数据统计
，更具体地说，特别涉及一种人力资源规划用数据统计装置。
技术介绍
[0002]人力资源规划指减少由于人员方面的原因给企业带来的损失，及时调整人力资源的不平衡状况，提高企业人力资源的利用率，并为员工经行自我设计、决定自我发展目方向的计划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。在进行人力资源规划的过程中经常使用到数据统计装置进行辅助工作。
[0003]如专利号：202021973935.5提供了一种营销数据统计装置，属于数据统计
，当装置在记录个人的营销数据时，通过滑动操作板往内滑槽的右侧移动，对准相对应的刻度条，由于安装板的正表面等距设置有6个内滑槽，内滑槽中的操作板可实时对个人的营销数据进行展示，展示更加直观。该装置也可运用于人力资源规划的数据统计，通过分析上述专利并结合现有技术发现，普通的数据统计装置大多功能单一，不方便将数据进行多种形式的展...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.人力资源规划用数据统计装置，其特征在于：包括有安装板（101）和两组支撑架（105），所述安装板（101）的两端均通过支撑轴（104）与所述支撑架（105）连接，所述安装板（101）的底部设置有安装框（102），所述安装框（102）内设置有合页板（301），所述合页板（301）与所述安装板（101）通过连接轴（103）进行连接，所述安装板（101）与所述合页板（301）的一侧均开设有两组第一安装槽（201），四组所述第一安装槽（201）内均设置有扇形统计模拟组件，所述安装框（102）的一侧与所述合页板（301）的另一侧均开设有两组第二安装槽（305），所述第二安装槽（305）的两端分别开设有第一凹槽（308）和第二凹槽（601），所述第二安装槽（305）内设置有条形统计模拟组件；所述安装框（102）的底部设置有固定组件；所述安装板（101）与所述安装框（102）的一侧均设置有两组吸铁石（302），其中两组所述吸铁石（302）与所述合页板（301）接触。2.根据权利要求1所述的人力资源规划用数据统计装置，其特征在于：所述扇形统计模拟组件包括有安装壳（202），所述安装壳（202）内固定设置有螺纹柱（203），所述螺纹柱（203）上套设有四组螺旋片（205），四组所述螺旋片（205）重叠设置，所述螺旋片（205）为聚丙烯塑料材质，所述螺旋片（205）的一端设置有挡块（206）。3.根据权利要求2所述的人力资源规划用数据统计装置，其特征在于：所述螺纹柱（203）上套设有螺纹环（207），所述螺纹环（207）的外圆面设置有防滑纹，所述螺纹环（207）的一端设置有压环（208），所述压环（208）的一侧与其中一组所述螺旋片（205）接触，所述螺纹柱（203）的一端设置有限位板（204）。4.根据权利要求1所述的人力资源规划用数据统计装置，其特征在于：所述安装板（101）和所述合页板（301）的一侧均开设有四组标识槽（303），所述标识槽（303）内均设置有通过转轴进行连接的防护板（304），所述防护板（304）为透明材质。5.根据权利要求1所述的人力资源规划用数据统计装置，其特征在于：所述条形统计模拟组件包括有传送胶条（307），所述传送胶条（307）的两端分别穿设在所述第一凹槽（308）和所述第二凹槽（601）内，所述传送胶条（307）的一端设置有控制组件，所述传送胶条（307）的另一端设置有紧固组件，所述第二安装槽（305）内设置有指示块（501），所述指示块（501）套设在所述传送胶条（307）上，所述第二安装槽（305）的一侧设置有刻度线（306），所述传送胶条（307）上设置有两组固定块（502），两组所述固定块（502）分别与所述指示块（501）的两侧接触。6...
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