【技术实现步骤摘要】
一种人力资源移动式咨询平台
[0001]本技术涉及人力资源
,尤其涉及一种人力资源移动式咨询平台。
技术介绍
[0002]人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称,在人力资源领域通常会用到咨询平台。
[0003]现有的人力资源咨询平台上都设置有显示屏便于咨询操作,但是当不使用显示屏时,不具有对显示屏收纳的功能,导致显示屏极易被撞击损坏或者盗窃,降低了显示屏的使用安全性,另外目前的人力资源咨询平台,还不具有移动的功能,降低了人力资源咨询平台的使用便捷性。
技术实现思路
[0004]本技术的目的是为了解决现有技术中存在的缺点,而提出的一种人力资源移动式咨询平台。
[0005]为了实现上述目的,本技术采用了如下技术方案:
[0006]一种人力资源移动式咨询平台,包括C型板和箱体,所述箱体水平安装于C型板两个竖边之间,且 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源移动式咨询平台,包括C型板(1)和箱体(3),其特征在于,所述箱体(3)水平安装于C型板(1)两个竖边之间,且箱体(3)一侧抵接于C型板(1)横边一侧,所述C型板(1)两个竖边底部设有用于移动C型板(1)的移动机构,且箱体(3)顶部两端均开设有矩形槽口(12),两个所述矩形槽口(12)一侧均铰接有盖板(5),且箱体(3)内部两端均水平滑动有放置板(4),两个所述放置板(4)分别和两个矩形槽口(12)相适配,两个所述放置板(4)上均设有用于开启盖板(5)的开盖机构,且放置板(4)顶部放置有显示屏(6)并滑动于箱体(3)内部,所述箱体(3)内部两端均设有用于升降放置板(4)的升降机构并平行设置,且箱体(3)内部一对称侧面两端均设置用于限位放置板(4)的限位机构。2.根据权利要求1所述的一种人力资源移动式咨询平台,其特征在于,所述移动机构包括滚轮(2),且滚轮(2)有四个并分别安装于C型板(1)两个竖边底部两端。3.根据权利要求2所述的一种人力资源移动式咨询平台,其特征在于,所述开盖机构包括连接杆(9),且连接杆(9)底端竖直固定连接于放置板(4)顶部一侧并滑动于箱体(3)内部,所述盖板(5)一侧中心...
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