一种人力资源工作台制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源工作台，包括第一支撑腿和定位杆，所述第一支撑腿顶部连接有第一台面；所述第一台面与第一支撑腿一侧均开设有收藏槽，靠近收藏槽的所述第一台面一侧连接有旋转杆，靠近旋转杆的所述收藏槽一侧开设有旋转槽。该人力资源工作台设置有卡合块能够通过拉动固定块进行移动，卡合块移动时卡合槽会对卡合块的倾斜面进行挤压，卡合块受到挤压时可以与第一挤压槽进行滑动，卡合块滑动时可以对第一弹簧进行挤压，当卡合块挤压到第一挤压槽内部时固定块会带动卡合块移动到另一组卡合槽一侧，卡合块可以通过第一弹簧自身弹力进行复位，卡合块复位后可以与卡合槽进行卡合连接，方便第二台面可以调节高度。方便第二台面可以调节高度。方便第二台面可以调节高度。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源工作台


[0001]本技术涉及人力资源
，具体为一种人力资源工作台。

技术介绍

[0002]人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
[0003]目前市场上的人力资源工作台存在许多缺陷，不方便组装，不方便调节高度，不方便收藏，因此市面上迫切需要能改进人力资源工作台结构的技术，来完善此设备。

技术实现思路

[0004]本技术的目的在于提供一种人力资源工作台，以解决上述
技术介绍
提出的目前市场上的人力资源工作台存在许多缺陷，不方便组装，不方便调节高度，不方便收藏的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源工作台，包括第一支撑腿(1)和定位杆(25)，其特征在于：所述第一支撑腿(1)顶部连接有第一台面(2)；所述第一台面(2)与第一支撑腿(1)一侧均开设有收藏槽(3)，靠近收藏槽(3)的所述第一台面(2)一侧连接有旋转杆(4)，靠近旋转杆(4)的所述收藏槽(3)一侧开设有旋转槽(5)，靠近旋转槽(5)的所述旋转杆(4)一侧连接有阻挡板(6)，所述阻挡板(6)一侧连接有阻挡垫(7)，所述收藏槽(3)内部嵌合有第二台面(8)，所述第二台面(8)底部连接有第二支撑腿(9)，所述第二台面(8)一侧固定有连接块(10)，所述连接块(10)一侧开设有定位槽(11)，所述第二支撑腿(9)一端开设有固定槽(12)，所述固定槽(12)两侧开设有卡合槽(13)；所述固定槽(12)内部嵌合有固定块(14)，靠近卡合槽(13)的所述固定块(14)两侧开设有第一挤压槽(15)，所述第一挤压槽(15)内部连接有第一弹簧(16)，所述第一弹簧(16)一侧连接有卡合块(17)，所述固定块(14)之间固定有连接板(18)，所述连接板(18)底部安装有万向轮(19)，所述第一台面(2)两侧开设有连接槽(20)，所述连接槽(20)一侧开设有按压槽(21)，所述按压槽(21)两侧开设有第二挤压槽(22)，所述第二挤压槽(22)内部连接有第二弹簧(23)，...

【专利技术属性】
技术研发人员：李威，
申请(专利权)人：李威，
类型：新型
国别省市：