【技术实现步骤摘要】
一种便于拆卸的资料架
[0001]本技术涉及资料架
,具体为一种便于拆卸的资料架。
技术介绍
[0002]人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称,就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理过程中通常会产生大量的文件资料,从而需要用到资料架进行存放。
[0003]现有技术中,现有的人力资源管理用资料架通常都是一体式设计的,尽管能够堆叠存放较多的文件资料,但是需要进行清理操作时却较为不便,从而容易造成使用上的不便。
技术实现思路
[0004](一)解决的技术问题
[0005]为解决以上问题,本技术提供了一种便于拆卸的资料架。
[0006](二)技术方案
[0007]为实现上述目的,本技术提供如 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种便于拆卸的资料架,其特征在于,包括安装架(2)、资料架本体(3)和固定机构(4);所述安装架(2)包括底座(21)和安装座(22),所述安装座(22)设置于所述底座(21)上,所述安装座(22)上设有安装槽(221);所述资料架本体(3)设有多个,所述资料架本体(3)包括资料放置架(31)以及与所述资料放置架(31)连接的第一连接座(32),所述资料放置架(31)上设有资料放置腔(311),所述第一连接座(32)可与所述安装槽(221)配合连接;所述固定机构(4)可滑动设置于所述安装座(22)上,滑动调节所述固定机构(4),可使所述第一连接座(32)固定安装于所述安装槽(221)上或者可将所述第一连接座(32)从所述安装槽(221)上拆下。2.根据权利要求1所述的一种便于拆卸的资料架,其特征在于,所述安装座(22)可转动连接于所述底座(21)上。3.根据权利要求1所述的一种便于拆卸的资料架,其特征在于,所述资料放置架(31)上设有卡接槽,所述第一连接座(32)上设有可与所述卡接槽配合的卡接部,以使所述资料放置架(31)与所述第一连接座(32)卡合连接。4.根据权利要求1所述的一种便于拆卸的资料架,其特征在于,所述固定机构(4)包括固定件(41)和弹性件(42)...
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