一种人力资源管理档案挂架制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理档案挂架，包括定位板以及设置在定位板一侧外壁安装板，所述定位板内部中间位置开设有内腔，所述内腔顶部开设有第一开口，所述内腔一侧开设有第二开口，且所述内腔内部中间位置设置有定位轴，所述定位轴两端分别与所述内腔两侧内壁固定连接，所述定位轴一侧外壁开设有限位槽，所述定位轴外壁套设有调节块。本实用新型专利技术通过设置内腔、定位轴、调节块、限位槽、定位螺栓、分隔板使得装置内部的空间能够得到充分的利用，进而提高了装置的内部空间利用率，且通过设置分隔板以及夹持组件方便了使用者对于档案资料的存放固定工作，从而提高了装置使用的便捷性。性。性。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理档案挂架


[0001]本技术涉及档案管理相关
，具体为一种人力资源管理档案挂架。

技术介绍

[0002]人力资源广泛定义是指人力资源管理工作，主要包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，其中针对人力资源的档案管理以及存放工作大都是通过使用档案存放装置来完成。
[0003]现有技术的不足：现阶段采用的档案存放装置大都为档案挂架，且现阶段采用的档案挂架内部的分隔板与装置之间均是一体式结构，进而导致分隔板不能根据档案摆放需要进行位置调节，从而导致装置的利用率变低。

技术实现思路

[0004]本技术的目的在于提供一种人力资源管理档案挂架，解决了现阶段采用的档案存放装置大都为档案挂架，且现阶段采用的档案挂架内部的分隔板与装置之间均是一体式结构，进而导致分隔板不能根据档案摆放需要进行位置调节，从而导致装置内部空间利用率变低的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源管理档案挂架，包括定位板以及设置在定位板一侧外壁安装板，所述定位板内部中间位置开设有内腔，本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理档案挂架，包括定位板（1）以及设置在定位板（1）一侧外壁安装板（2），其特征在于：所述定位板（1）内部中间位置开设有内腔（3），所述内腔（3）顶部开设有第一开口，所述内腔（3）一侧开设有第二开口，且所述内腔（3）内部中间位置设置有定位轴（4），所述定位轴（4）两端分别与所述内腔（3）两侧内壁固定连接，所述定位轴（4）一侧外壁开设有限位槽（5），所述定位轴（4）外壁套设有调节块（6），所述调节块（6）设置有多组，多组所述调节块（6）一侧外壁均设置有定位螺栓（7），所述定位螺栓（7）一端贯穿调节块（6）与所述定位轴（4）一侧限位槽（5）内壁相抵接，多组所述调节块（6）顶部固定连接有分隔板（8），所述分隔板（8）顶部设置有夹持组件，所述安装板（2）远离定位板（1）一侧设置有挂钩组件。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述定位板（1）底部两侧均设置有支撑腿（9），所述支撑腿（9）底部均固定连接有防滑垫，所述防滑垫采用橡胶材料制作而成。3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案挂架，其特征在于：所述夹持组件由夹持板（10）、导向孔（11）、导向杆（12）以及压缩弹簧（13），所述夹持板（10）设置在分隔板（8）顶部一侧，所述导向孔（11）开设在所述分隔板（8）顶部，所...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘伟鑫，
申请(专利权)人：广州华立科技职业学院，
类型：新型
国别省市：