一种招聘系统及方法技术方案

本发明专利技术提出了一种招聘系统及方法，涉及招聘技术领域。该招聘系统包括第一信息获取模块获取招聘信息；第一能力图生成模块提取并将招聘信息中的能力要求信息输入到预置的能力图模型中，生成招聘人员能力图；第二信息获取模块获取简历信息；第二能力图生成模块提取并将简历信息中的能力信息输入到预置的能力图模型中，生成应聘人员能力图；第一对比模块将招聘人员能力图与应聘人员能力图进行相似度对比，生成对比结果；筛选模块根据对比结果对简历信息进行筛选，得到满足招聘信息的简历信息。节约了人力和时间，有利于企业进行快速人才招聘。使得后续沟通互信直接，沟通更加成功高效，保障了应聘方和招聘方的权益。保障了应聘方和招聘方的权益。保障了应聘方和招聘方的权益。

【技术实现步骤摘要】
一种招聘系统及方法


[0001]本专利技术涉及招聘
，具体而言，涉及一种招聘系统及方法。

技术介绍

[0002]传统的人才招聘流程是：企业发布招聘信息；人才投递简历；企业根据简历进行筛选；进而通知人才进行面试；最后双方确定意向；招聘完成。
[0003]在简历筛选过程中，常常是由企业招聘人员进行逐个简历查看，以筛选出符合要求的简历，这会耗费大量的人力和时间，导致简历筛选效率低，从而使招聘周期较长，不利于企业进行快速人才招聘。

技术实现思路

[0004]本专利技术的目的在于提供一种招聘系统及方法，用以改善现有技术中耗费大量的人力和时间筛选简历的问题。导致简历筛选效率低，从而使招聘周期较长，不利于企业进行快速人才招聘。
[0005]第一方面，本申请实施例提供一种招聘系统，其包括：
[0006]第一信息获取模块：用于获取招聘信息；
[0007]第一能力图生成模块：用于提取并将招聘信息中的能力要求信息输入到预置的能力图模型中，生成招聘人员能力图；
[0008]第二信息获取模块：用于获取简历信息本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种招聘系统，其特征在于，包括：第一信息获取模块：用于获取招聘信息；第一能力图生成模块：用于提取并将招聘信息中的能力要求信息输入到预置的能力图模型中，生成招聘人员能力图；第二信息获取模块：用于获取简历信息；第二能力图生成模块：用于提取并将简历信息中的能力信息输入到预置的能力图模型中，生成应聘人员能力图；第一对比模块：用于将招聘人员能力图与应聘人员能力图进行相似度对比，生成对比结果；筛选模块，用于根据对比结果对简历信息进行筛选，得到满足招聘信息的简历信息。2.根据权利要求1所述的招聘系统，其特征在于，所述第二信息获取模块包括：信息提取单元，用于提取招聘信息中的招聘职位信息；简历筛选单元，用于根据招聘职位信息在预置的简历池中进行筛选，得到简历信息。3.根据权利要求1所述的招聘系统，其特征在于，还包括：能力信息获取模块，用于获取招聘职位信息对应的能力要求信息；能力图模型建立模块，用于根据能力要求信息建立对应的雷达图，以形成能力图模型。4.根据权利要求1所述的招聘系统，其特征在于，所述筛选模块包括：对比单元，用于将对比结果与预置的阀值进行对比，若对比结果大于预置的阀值，则将该对比结果对应的简历信息作为满足招聘信息的简历信息；若对比结果不大于预置的阀值，则结束。5.根据权利要求1所述的招聘系统，其特征在于，所述第一对比模块包括：第一计算单元，用于分别计算招聘人员能力图中各个顶点的夹角值；第一分类单元，用于根据招聘人员能力图中各个顶点的夹角值对各个顶点的夹角进行分类，得到招聘人员能力图中各个顶点的夹角类型；第二计算单元，用于分别计算应聘人员能力图中各个顶点的夹角值；第二分类单元，用于根据应聘人员能力图中各个顶点的夹角值对各个顶点的夹角进行分类，得到应聘人员能力图中各个顶点的夹角类型；夹角对比单元，用于将招聘人...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘训波，
申请(专利权)人：刘训波，
类型：发明
国别省市：