本发明专利技术公开了一种基于大数据的企业人才信息管理系统，属于信息管理技术领域，包括数据库、管理单元、信息调取单元、匹配单元、员工单元和管理员登录单元。本发明专利技术中，对员工信息进行分类、附加权重，进行评估，输出评估结果，供管理人员参考和确认，同时，在企业岗位缺少员工时，也可以从企业外或企业内部进行信息获取，并进行评估，从而能够合理、及时的对岗位进行调动，也能够合理的分配员工，调动员工的积极性，对员工的考勤情况和培训情况进行统计，结合员工工作的其他信息，能够对各个岗位进行合理的人员安排，能够提升企业的竞争力，通过管理员登录的方式，能够对企业的人才数据进行保护。保护。保护。
【技术实现步骤摘要】
一种基于大数据的企业人才信息管理系统
[0001]本专利技术涉及信息管理
，特别的为一种基于大数据的企业人才信息管理系统。
技术介绍
[0002]因为大数据的数据源充足，并且具有刷新及时、抓取能力强等优点，在绝大多数领域内都可以精确地指导资源分配，所以无论是在我们工作中还是生活中，都缺少不了大数据的支持。
[0003]在企业管理中，由管理人员对企业员工进行管理，但是，企业员工进行职位申请以及企业岗位缺少员工，需进行合理安排时，由人工查看员工或应聘者的信息，难以保证确保人才选拔的质量和效率，帮助企业吸纳更多的优秀人才，同时，对于不同的岗位，难以做到合理的分配，无法满足企业对于人才管理的要求。
[0004]综上所述，研发一种基于大数据的企业人才信息管理系统，仍是信息管理
中急需解决的关键问题。
技术实现思路
[0005]本专利技术提供的专利技术目的在于提供一种基于大数据的企业人才信息管理系统，解决上述
技术介绍
中的问题。
[0006]为实现以上目的，本专利技术通过以下技术方案予以实现：一种基于大数据的企业人才信息管理系统，包括：
[0007]数据库，所述数据库用于企业内部数据存储和对获取的企业外部数据的存储。
[0008]管理单元，所述管理单元用于企业内部信息的管理，所述管理单元与数据库单元电性连接。
[0009]信息调取单元，所述信息调取单元用于调取数据库内的存储信息，所述信息调取单元与数据库和管理单元电性连接。
[0010]匹配单元，所述匹配单元根据存储的员工信息匹配对应的岗位，所述匹配单元与管理单元电性连接。
[0011]员工单元，所述员工单元用于员工职位申请和接收通知信息，所述员工单元与管理单元电性连接。
[0012]管理员登录单元，所述管理员登录单元用于管理员身份验证，所述管理员登录单元用于管理单元电性连接。
[0013]进一步的，所述匹配单元还用于对获取的员工信息进行分类，并根据企业评价权重统计员工各项评价得分，以及匹配对应职位。
[0014]进一步的，还包括信息录入单元和保密单元，其中：
[0015]所述信息录入单元用于录入新入职员工信息，所述信息录入单元与数据库和管理员登录单元电性连接。
[0016]所述保密单元用于获取企业外部信息，并对数据库内的数据进行保护，所述保密单元与数据库电性连接。
[0017]进一步的，所述管理单元包括处理器、考勤模块和人员信息更新模块，其中：
[0018]所述处理器用于处理企业内部数据。
[0019]所述考勤模块根据员工考勤、奖赏情况，汇总员工考勤信息，所述考勤模块与处理器电性连接。
[0020]所述人员信息更新模块用于对离职员工进行离职进行标注，所述人员信息更新模块与处理器电性连接。
[0021]进一步的，所述人员信息更新模块还用于对调职员工的信息更新。
[0022]进一步的，所述管理单元还包括岗位需求申请模块、培训通知模块和信息输出模块，其中：
[0023]所述岗位需求申请模块根据企业岗位需求，发起岗位增加的信息指令，所述岗位需求申请模块与处理器电性连接。
[0024]所述培训通知模块用于发起企业专业知识培训的通知，所述培训通知模块与处理器电性连接。
[0025]所述信息输出模块用于输出处理器的处理结果，所述信息输出模块与处理器电性连接。
[0026]进一步的，所述匹配单元包括信息归类模块、权重模块、评估统计模块和职位匹配模块，其中：
[0027]所述信息归类模块用于对获取的员工信息进行信息归类。
[0028]所述权重模块用于对归类的信息附加权重值，所述权重模块与评估统计模块电性连接。
[0029]所述评估统计模块根据归类员工信息和信息附加权重值，统计员工各项归类信息的得分值。
[0030]所述职位匹配模块接收各项归类信息的分值，匹配对应的职位，所述职位匹配模块与评估统计模块电性连接。
[0031]进一步的，所述员工单元包括员工登录模块、岗位变更申请模块和信息反馈模块，其中：
[0032]所述员工登录模块用于对员工身份进行验证。
[0033]所述岗位变更申请模块用于员工申请职位变更，所述岗位变更申请模块与员工登录模块电性连接。
[0034]所述信息反馈模块用于接收管理单元发送的信息，所述信息反馈模块与员工登录模块电性连接。
[0035]本专利技术提供了一种基于大数据的企业人才信息管理系统。具备以下有益效果：
[0036](1)、本专利技术中，员工能够自行发起职位变更申请，信息调取单元调取数据库内存储的员工信息，并对员工信息进行分类、附加权重，进行评估，输出评估结果，供管理人员参考和确认，同时，在企业岗位缺少员工时，也可以从企业外或企业内部进行信息获取，并进行评估，从而能够合理、及时的对岗位进行调动，也能够合理的分配员工，调动员工的积极性，减少人工，方便使用。
[0037](2)、本专利技术中，对员工的考勤情况和培训情况进行统计，并存储到数据库内，结合员工工作的其他信息，用于员工职位匹配考核，能够对各个岗位进行合理的人员安排，能够提升企业的竞争力。
[0038](3)、本专利技术中，通过管理员登录的方式，使得管理人员能够对本企业数据库内的员工数据进行调取，通过保密单元能够获取外部有人才信息，并在管理人员未授权的情况下，禁止数据库内的人才数据流出，能够对企业的人才数据进行保护。
附图说明
[0039]图1为本专利技术一种基于大数据的企业人才信息管理系统的系统图；
[0040]图2为本专利技术一种基于大数据的企业人才信息管理系统中管理单元的内部系统图；
[0041]图3为本专利技术一种基于大数据的企业人才信息管理系统中匹配单元的内部系统图；
[0042]图4为本专利技术一种基于大数据的企业人才信息管理系统中员工单元的内部系统图。
[0043]图中标号说明：
[0044]1、数据库；2、管理单元；201、处理器；202、考勤模块；203、人员信息更新模块；204、岗位需求申请模块；205、培训通知模块；206、信息输出模块；3、信息调取单元；4、匹配单元；401、信息归类模块；402、权重模块；403、评估统计模块；404、职位匹配模块；5、员工单元；501、员工登录模块；502、岗位变更申请模块；503、信息反馈模块；6、管理员登录单元；7、信息录入单元；8、保密单元。
具体实施方式
[0045]实施例1：
[0046]本专利技术提供一种技术方案：请参阅图1，一种基于大数据的企业人才信息管理系统，包括：
[0047]数据库1，数据库1用于企业内部数据存储和对获取的企业外部数据的存储。
[0048]管理单元2，管理单元2用于企业内部信息的管理，管理单元与数据库1单元电性连接。
[0049]信息调取单元3，信息调取单元3用于调取数据库1内的存储信息，信息调取单元本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种基于大数据的企业人才信息管理系统，其特征在于，包括：数据库(1)，所述数据库(1)用于企业内部数据存储和对获取的企业外部数据的存储；管理单元(2)，所述管理单元(2)用于企业内部信息的管理，所述管理单元与数据库(1)单元电性连接；信息调取单元(3)，所述信息调取单元(3)用于调取数据库(1)内的存储信息，所述信息调取单元(3)与数据库(1)和管理单元(2)电性连接；匹配单元(4)，所述匹配单元(4)根据存储的员工信息匹配对应的岗位，所述匹配单元(4)与管理单元(2)电性连接；员工单元(5)，所述员工单元(5)用于员工职位申请和接收通知信息，所述员工单元(5)与管理单元(2)电性连接；管理员登录单元(6)，所述管理员登录单元(6)用于管理员身份验证，所述管理员登录单元(6)用于管理单元(2)电性连接。2.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业人才信息管理系统，其特征在于：所述匹配单元(4)还用于对获取的员工信息进行分类，并根据企业评价权重统计员工各项评价得分，以及匹配对应职位。3.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业人才信息管理系统，其特征在于：还包括信息录入单元(7)和保密单元(8)，其中：所述信息录入单元(7)用于录入新入职员工信息，所述信息录入单元(7)与数据库(1)和管理员登录单元(6)电性连接；所述保密单元(8)用于获取企业外部信息，并对数据库(1)内的数据进行保护，所述保密单元(8)与数据库(1)电性连接。4.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业人才信息管理系统，其特征在于：所述管理单元(2)包括处理器(201)、考勤模块(202)和人员信息更新模块(203)，其中：所述处理器(201)用于处理企业内部数据；所述考勤模块(202)根据员工考勤、奖赏情况，汇总员工考勤信息，所述考勤模块(202)与处理器(201)电性连接；所述人员信息更新模块(203)用于对离职员工进行离职进行标注，所述人员信息更新模块(203)与处理器(201)电性连接。5.根据权利要求4所述...
【专利技术属性】
技术研发人员：孙世国，徐全铭，王家慧，张航，
申请(专利权)人：江苏谷德运维信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：
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