一种智能人力资源控制装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术涉及人力资源控制技术领域，且公开了一种智能人力资源控制装置，包括立柱和警示终端，所述立柱顶部固定安装有安装座，所述安装座前侧固定安装有触控显示屏，所述安装座前侧固定安装有位于触控显示屏底部的指纹打卡器，所述安装座前侧固定安装有位于指纹打卡器右侧的人体接近传感器，所述安装座前侧固定安装有位于人体接近传感器右侧的扬声器，所述安装座顶部固定安装有人脸识别打卡器，所述安装座左侧固定安装有无线网卡。该智能人力资源控制装置，解决了在面对打卡人员较多时会出现排队等待，导致人力资源浪费的问题，而且在打卡时由于显示屏发光会吸引蚊虫，影响打卡者的使用体验的问题。的使用体验的问题。的使用体验的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种智能人力资源控制装置


[0001]本技术涉及人力资源控制
，具体为一种智能人力资源控制装置。

技术介绍

[0002]人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关，人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
[0003]中国专利公开号为CN 209182882 U的“一种智能人力资源控制装置”，其中技术提供如下技术方案：“首先将该智能人力资源控制装置通过底座固定在指定的位置，外接好电源，使用时，使用者可以通过装置本体上设置的指纹打卡器和人脸识别打卡器进行考勤打卡记录，PLC控制器会接收打卡的信息传输到考勤存储器进行存储，在使用的过程中，终端设备可以将今天的排班岗位信息通过无线接收本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种智能人力资源控制装置，包括立柱(1)和警示终端(2)，其特征在于：所述立柱(1)顶部固定安装有安装座(3)，所述安装座(3)前侧固定安装有触控显示屏(4)，所述安装座(3)前侧固定安装有位于触控显示屏(4)底部的指纹打卡器(5)，所述安装座(3)前侧固定安装有位于指纹打卡器(5)右侧的人体接近传感器(6)，所述安装座(3)前侧固定安装有位于人体接近传感器(6)右侧的扬声器(7)，所述安装座(3)顶部固定安装有人脸识别打卡器(8)，所述安装座(3)左侧固定安装有无线网卡(9)，所述立柱(1)内开设有安装腔(10)，所述安装腔(10)底壁固定安装有电加热底座(11)，所述电加热底座(11)顶部固定安装有药液存放盒(12)，所述药液存放盒(12)内开设有药液存放腔(13)，所述药液存放盒(12)顶部开设有数量为两个且与药液存放腔(13)相连通的排气孔(14)，所述安装腔(10)顶壁固定安装有步进马达(15)，所述药液存放盒(12)顶部转动连接有遮挡条(16)。2.根据权利要求1所述的一种智能人力资源控制装置，其特征在于：所述警示终端(2)由壳体、蓄电池、蜂鸣器、线性震动马达和信号接收器组成，所述壳体内开设有空腔，所述蓄电池、蜂鸣器、线性震动马达和信号接收器均位于空腔内，所述蓄电池、蜂鸣器和线性震动马达均与信号接收器电连...

【专利技术属性】
技术研发人员：常彩霞，刘菁菁，
申请(专利权)人：中钧科技有限公司，
类型：新型
国别省市：