本实用新型专利技术公开了一种人力资源档案管理储存装置，包括柜体和调节座，柜体的前侧设置有若干插槽，插槽的两侧均固定连接有滑轨，相邻滑轨之间均滑动嵌设有滑板,调节座固定连接在滑板的一端，调节座的两侧均开设有两个螺纹孔，调节座的两侧均转动连接有一号直杆和二号直杆，相邻一号直杆和二号直杆之间均铰接有若干连接杆，本实用新型专利技术一种人力资源档案管理储存装置，设置有类似于平行四边形结构的抽拉存储结构，推拉拉手，则能够将一号直杆和二号直杆调节至垂直或水平位置，并依靠可拆卸的螺栓限位，使得连接杆的角度能够在调节过程中始终保持水平，工作人员能够分层筛选所需的文件，解决了传统柜式存储装置只能够放置单层档案的弊端。的弊端。的弊端。
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源档案管理储存装置
[0001]本技术涉及一种储存装置，特别涉及一种人力资源档案管理储存装置，属于人力资源领域。
技术介绍
[0002]人力资源又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面，人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面，人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
[0003]对于一些大型的机关机构，人力资源的管理是相当繁琐和麻烦的，人力资源部内往往需要存放并及时更新相关人员的资料信息，传统的人力资源档案存储柜，其深度均较浅，这使得存储柜的存储容量极其有限，往往需要多排柜子，占用了大量的空间，也不利于工作人员查找档案文件。
技术实现思路
[0004]本技术的目的在于提供一种人力资源档案管理储存装置，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源档案管理储存装置，包括柜体和调节座，所述柜体的前侧设置有若干插槽，所述插槽的两侧均固定连接有滑轨，相邻所述滑轨之间均滑动嵌设有滑板,所述调节座固定连接在滑板的一端，所述调节座的两侧均开设有两个螺纹孔，所述调节座的两侧均转动连接有一号直杆和二号直杆，相邻所述一号直杆和二号直杆之间均铰接有若干连接杆，相对所述连接杆之间均固定连接有水平板，所述水平板的上侧均固定连接有档案夹，所述档案夹上侧均设置有若干夹槽，最外侧两个所述连接杆之间还固定连接有拉手。
[0006]优选的，所述连接杆呈“L”形结构，所述连接杆的两端分别与一号直杆和二号直杆铰接。
[0007]优选的，所述一号直杆和二号直杆与调节座的连接点高度差与连接杆的高度一致。
[0008]优选的，所述一号直杆和二号直杆与调节座的连接点水平间距与连接杆的长度一致。
[0009]优选的，所述一号直杆和二号直杆相互平行设置，若干所述水平板始终与水平面平行。
[0010]优选的，两个所述螺纹孔内均插设有限位螺栓。
[0011]与现有技术相比，本技术的有益效果是：本技术一种人力资源档案管理
储存装置，设置有类似于平行四边形结构的抽拉存储结构，推拉拉手，则能够将一号直杆和二号直杆调节至垂直或水平位置，并依靠可拆卸的螺栓限位，使得连接杆的角度能够在调节过程中始终保持水平，工作人员能够分层筛选所需的文件，解决了传统柜式存储装置只能够放置单层档案的弊端，有效提高了柜体的可存储容量。
附图说明
[0012]图1为本技术的俯视图；
[0013]图2为本技术中存储结构的折叠示意图；
[0014]图3为本技术中存储结构的分层示意图。
[0015]图中：1、柜体；11、插槽；12、滑轨；13、滑板；2、调节座；21、螺纹孔；22、一号直杆；23、连接杆；24、档案夹；25、夹槽；26、水平板；27、拉手；28、二号直杆。
具体实施方式
[0016]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。
[0017]请参阅图1
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3，本技术提供一种技术方案：一种人力资源档案管理储存装置，包括柜体1和调节座2，柜体1的前侧设置有若干插槽11，插槽11的两侧均固定连接有滑轨12，相邻滑轨12之间均滑动嵌设有滑板13,调节座2固定连接在滑板13的一端，调节座2的两侧均开设有两个螺纹孔21，调节座2的两侧均转动连接有一号直杆22和二号直杆28，相邻一号直杆22和二号直杆28之间均铰接有若干连接杆23，相对连接杆23之间均固定连接有水平板26，水平板26的上侧均固定连接有档案夹24，档案夹24上侧均设置有若干夹槽25，最外侧两个连接杆23之间还固定连接有拉手27。
[0018]其中，连接杆23呈“L”形结构，连接杆23的两端分别与一号直杆22和二号直杆28铰接，可允许一号直杆22和二号直杆28之间存在高度差，使得水平板26能够放平。
[0019]其中，一号直杆22和二号直杆28与调节座2的连接点高度差与连接杆23的高度一致，该设计使得一号直杆22和二号直杆28始终平行。
[0020]其中，一号直杆22和二号直杆28与调节座2的连接点水平间距与连接杆23的长度一致，该设计使得一号直杆22和二号直杆28角度调整时，连接杆23能够始终保持水平。
[0021]其中，一号直杆22和二号直杆28相互平行设置，若干水平板26始终与水平面平行，倾斜向上推动拉手27，则能够将一号直杆22和二号直杆28推至垂直位置，且在推动过程中，连接杆23的角度能够始终保持水平，从而能够避免档案掉落的情况。
[0022]其中，两个螺纹孔21内均插设有限位螺栓，两个螺纹孔21之间的连线与水平面垂直，且该连线与一号直杆22的旋转轴相切，而经过下侧螺纹孔21的延伸线与水平面平行，且该延伸线也与一号直杆22的旋转轴相切，从而使得一号直杆22水平放置或垂直放置时，限位螺栓能够起到阻隔作用，从而使得存储结构能够维持分层或折叠状态。
[0023]具体的，本技术使用时，需将文件夹插设在各个夹槽25内，水平推动拉手27，则能够将滑板13沿滑轨12插入插槽11内，能够起到存储大量档案文件的作用，需要取用时，
工作人员根据拉手27上的标签则能够轻易地单向抽出所需档案的存储结构，此时，限位螺栓连接在下侧的螺纹孔21内，倾斜向上推动拉手27，则能够将一号直杆22和二号直杆28推至垂直位置，且在推动过程中，连接杆23的角度能够始终保持水平，从而能够避免档案掉落的情况，直至各水平板26分层后，将限位螺栓拆卸并安装在上侧的螺纹孔21内，则能够有效限定分层结构，使得工作人员能观察文件夹的标签面，从而方便从各层次中选取所要调取的档案，同理，反向操作上述步骤，则能够将文件夹重新存储在柜体1内，值得一提的是，柜体1设置有上下两层，其中上下层存储结构关于柜体1中心对称设置，这就使得柜体1底部的存储结构能够向上分层，而柜体1顶部的存储结构能够向下分层，拿取文件不会占用过多的面积，能充分进行展示，且能够有效减少工作人员登高或蹲下拿取文件的次数，操作方便。
[0024]在本技术的描述中，需要理解的是，术语“同轴”、“底部”、“一端”、“顶部”、“中部”、“另一端”、“上”、“一侧”、“顶部”、“内”、“前部”、“中央”、“两端”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本技术和简化描述，而不是指本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源档案管理储存装置，其特征在于，包括柜体(1)和调节座(2)，所述柜体(1)的前侧设置有若干插槽(11)，所述插槽(11)的两侧均固定连接有滑轨(12)，相邻所述滑轨(12)之间均滑动嵌设有滑板(13),所述调节座(2)固定连接在滑板(13)的一端，所述调节座(2)的两侧均开设有两个螺纹孔(21)，所述调节座(2)的两侧均转动连接有一号直杆(22)和二号直杆(28)，相邻所述一号直杆(22)和二号直杆(28)之间均铰接有若干连接杆(23)，相对所述连接杆(23)之间均固定连接有水平板(26)，所述水平板(26)的上侧均固定连接有档案夹(24)，所述档案夹(24)上侧均设置有若干夹槽(25)，最外侧两个所述连接杆(23)之间还固定连接有拉手(27)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理储存装...
【专利技术属性】
技术研发人员：汪雨晴，陈依，
申请(专利权)人：汪雨晴，
类型：新型
国别省市：
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