一种远程培训护理人员的培训质量评估方法及系统技术方案

本发明专利技术公开了一种远程培训护理人员的培训质量评估方法及系统，其中，所述方法包括：获得第一培训模板；依据所述第一培训模板获得第一互动时间节点；依据培训时的图像信息，对培训人员的第一识别特征进行动态追踪，获得第一识别特征的特征变化图像，从而获得第一特征变化节点；判断第一互动时间节点与第一特征变化节点的匹配度，依据第一匹配度对培训质量进行评估，获得第一培训质量等级。解决了现有技术中对远程培训的培训质量无法准确评估，从而导致培训效率低的技术问题。致培训效率低的技术问题。致培训效率低的技术问题。

【技术实现步骤摘要】
一种远程培训护理人员的培训质量评估方法及系统


[0001]本专利技术涉及远程教育领域，尤其涉及一种远程培训护理人员的培训质量评估方法及系统。
[0002]
技术介绍

[0003]当前，随着自动化、信息化、智能化的不断发展，远程培训成为员工培训的首选方式。培训评估是培训效果监督、检验的重要环节，只有对培训进行全面评估，才能改进培训质量，提高培训效率，降低培训成本，提高员工的参与兴趣。目前，对于培训的评估工作还停留在低水平层次上，未能建立完整的信息系统，来实现对培训工作的准确评估。
[0004]本申请专利技术人在实现本申请实施例中专利技术技术方案的过程中，发现上述技术至少存在如下技术问题：对远程培训的培训质量无法准确评估，从而导致培训效率低。
[0005]
技术实现思路

[0006]本申请实施例通过提供一种远程培训护理人员的培训质量评估方法及系统，解决了现有技术中对远程培训的培训质量无法准确评估，从而导致培训效率低的技术问题。实现了通过图像识别技术，对远程培训时培训人员的图像进行特征识别，从而通过分析图像特征实现对培训质量的准确本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种远程培训护理人员的培训质量评估方法，其中，所述方法包括：获得第一培训模板；依据所述第一培训模板获得第一互动时间节点；获得第一培训图像；获得第一培训人员信息；依据所述第一培训人员信息，获得第一识别特征；依据所述第一培训图像，对所述第一识别特征进行动态追踪，获得第一特征变化图像，其中，所述第一特征变化图像为所述第一识别特征的特征变化图像；由所述第一特征变化图像获得第一特征变化节点；获得所述第一互动时间节点与所述第一特征变化节点的第一匹配度；依据所述第一匹配度对培训质量进行评估，获得第一培训质量等级。2.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：将所述第一培训模板输入至第一评估模型，获得所述第一培训模板的第一培训内容难度等级；由所述第一培训人员信息获得第一人员护理熟练度；获得所述第一培训内容难度等级与所述第一人员护理熟练度的第二匹配度；依据所述第二匹配度获得第一修正指令，所述第一修正指令用于依据所述第二匹配度对所述第一培训质量等级进行修正。3.如权利要求2所述的方法，其中，所述方法包括：将所述第一培训模板作为输入数据输入所述第一评估模型，所述第一评估模型通过多组训练数据训练获得，其中，所述多组训练数据均包含所述第一培训模板以及用于标识所述第一培训内容难度等级的标识信息；获得所述第一评估模型的第一输出结果，所述第一输出结果包括所述第一培训内容难度等级。4.如权利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：依据所述第一培训图像获得第一图像参数信息；依据所述第一图像参数信息对图像质量进行分析，获得第一图像质量；获得所述第一识别特征的第一识别点数量；获得所述第一图像质量对于所述第一识别点数量的第一影响度；依据所述第一影响度获得所述特征变化图像的第一偏差程度；依据所述第一偏差程度获得所述特征变化图像对所述第一培训质量等级的第一权重值。5.如权利要求4所述的方法，其中，所述方法包括：判断所述第一识别点数量是否处于第一阈值；若所述第一识别点数量低于所述第一阈值，获得所述第一识别特征的第一边缘信息；判断所述第一边缘信息是否满足第一识别条件；若所...

【专利技术属性】
技术研发人员：王芳，
申请(专利权)人：南通市第一人民医院，
类型：发明
国别省市：