本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，包括展示箱，展示箱一端装设有电机，电机的转子轴连接有螺杆，螺杆上螺纹连接有螺母，螺母上装设有夹管，夹管上设有夹槽，螺杆旋出螺母的一端插入夹槽内，展示箱内设有活动槽，夹管滑动连接活动槽，活动槽的一侧设有滑槽，夹管的一侧装设有滑块，滑块滑动连接滑槽，活动槽的一侧设有展示口,展示箱上装设有标尺，展示箱上装设有控制面板，通过启动电机带动螺杆顺时针转动，使得螺母推动夹管在活动槽内滑动，通过展示口观察到夹管的顶端，移动到标尺上对应业绩标注高度的水平位置后，关闭电机，从而完成了对绩效的记录和展示，操作方便，便于观察。便于观察。便于观察。
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用绩效记录装置
[0001]本技术属于人力资源管理
，具体涉及一种人力资源管理用绩效记录装置。
技术介绍
[0002]企业对员工的管理主要通过绩效记录等形式，约束员工的工作业绩、工作能力、工作效率和工作态度，而对绩效进行记录时，就需人力资源部进行记录。
[0003]在对人力资源的绩效信息进行记录处理时，会用到绩效记录装置，现有的人力资源管理用绩效记录装置一般是管理人员直接将人员绩效记录在电脑内，不便于人员直接观看，或者是通过粉笔书写在展示板上，但需要不断更新，浪费人员精力，使用不方便。
技术实现思路
[0004]本技术的目的在于提供一种人力资源管理用绩效记录装置，以解决现有技术中存在观察使用不便的问题。
[0005]为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源管理用绩效记录装置，包括展示箱，所述展示箱一端装设有电机，所述电机的转子轴连接有螺杆，所述螺杆上螺纹连接有螺母，所述螺母上装设有夹管，所述夹管上设有夹槽，所述螺杆旋出螺母的一端插入夹槽内，所述展示箱内设有活动槽，所述夹管滑动连接活动槽，所述活动槽的一侧设有滑槽，所述夹管的一侧装设有滑块，所述滑块滑动连接滑槽，所述活动槽的一侧设有展示口,所述展示箱上装设有标尺，所述展示箱上装设有控制面板。
[0006]优选的，所述展示箱的一侧装设有记录箱，所述记录箱内装设有隔板，所述隔板上分别装设有人脸识别考勤机和指纹打卡机。
[0007]优选的，所述展示箱的一侧设有穿线孔。
[0008]优选的，所述展示箱和记录箱的下表面均装设有伸缩杆，所述伸缩杆的下表面装设有底座，所述底座的下表面装设有万向轮。
[0009]与现有技术相比，本技术的有益效果是：
[0010]本技术提供的人力资源管理用绩效记录装置，通过控制面板启动电机的正向开关，电机带动螺杆顺时针转动，使得螺母沿螺杆垂直上升，螺母推动夹管在活动槽内滑动，带动滑块在滑槽内滑动，通过展示口观察到夹管的顶端，移动到标尺上对应业绩标注高度的水平位置后，关闭电机，从而完成了对绩效的记录和展示，操作方便，便于观察。
[0011]本技术提供的人力资源管理用绩效记录装置，工作人员可通过人脸识别考勤机和指纹打卡机进行考勤打卡，提高出勤考核的效率，通过控制面板启动伸缩杆，伸缩杆带动展示箱和记录箱垂直升降，便于不同身高的工作人员进行考勤打卡作业。
附图说明
[0012]图1为本技术的主视示意图；
[0013]图2为图1的局部剖切示意图；
[0014]图3为图2的a处放大示意图。
[0015]图中：1展示箱、2电机、3螺杆、4螺母、5夹管、6夹槽、7活动槽、8滑槽、9滑块、10展示口、11标尺、12控制面板、13记录箱、14隔板、15人脸识别考勤机、16指纹打卡机、17穿线孔、18伸缩杆、19底座、20万向轮。
具体实施方式
[0016]下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述。
[0017]请参阅图1、图2和图3，一种人力资源管理用绩效记录装置，包括展示箱1，展示箱1底端焊接有电机2，电机2的型号是TRC28
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60，转速为每分钟6圈，数量为3个，电机2的输入端通过电线穿出穿线孔17连接控制面板12的控制端，电机2的转子轴焊接连接有螺杆3，螺杆3上螺纹连接有螺母4，螺母4上焊接有夹管5，夹管5上设有夹槽6，螺杆3旋出螺母4的一端插入夹槽6内，展示箱1内设有活动槽7，夹管5滑动连接活动槽7，活动槽7的左侧设有滑槽8，夹管5的左侧焊接有滑块9，滑块9滑动连接滑槽8，活动槽7的前面设有展示口10,展示箱1上焊接有标尺11，标尺11上标注有对应的业绩指标，标尺11位于展开口10的左侧，展示箱1的前面焊接有控制面板12，控制面板12的型号是RCO6，控制面板12的输入端通过电线连接电源。
[0018]参阅图1、图2和图3，展示箱1的右侧焊接有记录箱13，记录箱13内焊接有隔板14，隔板14上分别放置有人脸识别考勤机15和指纹打卡机16，人脸识别考勤机15的型号是xxkb
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19，人脸识别考勤机15的输入端通过电线连接控制面板12的控制端，人脸识别考勤器15的信息输出端通过无线信号连接控制终端，指纹打卡机16的型号是KQJ
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9，指纹打卡机16的输入端通过电线连接控制面板12的控制端。
[0019]参阅图1、图2和图3，展示箱1的左侧设有穿线孔17，展示箱1和记录箱13的下表面均焊接有伸缩杆18，伸缩杆18的型号是XDHA12
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50，伸缩杆18的输入端通过电线连接控制面板12的控制端，伸缩杆18的下表面焊接有底座19，底座19的下表面焊接有万向轮20，万向轮20的型号是J05S
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222，数量为4个。
[0020]通过控制面板12启动电机2的正向开关，电机2带动螺杆3顺时针转动，使得螺母4沿螺杆3垂直上升，螺母4推动夹管5在活动槽7内滑动，带动滑块9在滑槽8内滑动，通过展示口10观察到夹管5的顶端，移动到标尺11上对应业绩标注高度的水平位置后，通过控制面板12关闭电机2，从而完成了对绩效的记录和展示，操作方便，便于观察。工作人员可通过人脸识别考勤机15和指纹打卡机16进行考勤打卡，提高出勤考核的效率，通过控制面板12启动伸缩杆18，伸缩杆18带动展示箱1和记录箱13垂直升降，便于不同身高的工作人员进行考勤打卡作业。
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【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括展示箱(1)，其特征在于：所述展示箱(1)一端装设有电机(2)，所述电机(2)的转子轴连接有螺杆(3)，所述螺杆(3)上螺纹连接有螺母(4)，所述螺母(4)上装设有夹管(5)，所述夹管(5)上设有夹槽(6)，所述螺杆(3)旋出螺母(4)的一端插入夹槽(6)内，所述展示箱(1)内设有活动槽(7)，所述夹管(5)滑动连接活动槽(7)，所述活动槽(7)的一侧设有滑槽(8)，所述夹管(5)的一侧装设有滑块(9)，所述滑块(9)滑动连接滑槽(8)，所述活动槽(7)的一侧设有展示口(10),所述展示箱(1)上装设有标尺(11)，所述展示箱(1)上装设有控...
【专利技术属性】
技术研发人员：秦丽娜，
申请(专利权)人：秦丽娜，
类型：新型
国别省市：
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