一种网络式员工福利基金财务管理方法，可搭载至一网络服务器、且该网络服务器是连接至一网络系统，让一组织单位执行一员工福利基金财务管理工作，其特征在于，该网络员工福利基金财务管理方法至少包括： 预建一人力资源数据库，预存该组织单位员工的个人基本资料； 进行一薪资状况设定程序，用人工方式设定该组织单位的各个员工的薪资状况及相关资料； 进行一福利基金状况设定程序，用人工方式设定该组织单位的各个员工的福利基金状况及相关资料； 进行一福利基金分摊规则定义程序，用人工方式预先定义一套福利基金分摊规则，定义出各个员工与该组织单位双方在各项福利基金的分摊比例； 进行一福利基金计算程序，根据该人力资源数据库预存的员工个人基本资料、该薪资状况设定程序所设定的员工薪资状况及相关资料以及该福利基金分摊规则定义程序所定义的福利基金分摊规则，计算出一组福利基金相关数据；以及 进行一福利基金报表建立程序，根据上述福利基金计算程序的计算结果，并将这些数据结合该薪资状况设定程序所设定的资料和数据、该福利基金状况设定程序所设定的资料和数据以及该福利基金分摊规则定义程序所定义的资料和数据，借此建立一组电子式的福利基金相关报表。（*该技术在2023年保护过期，可自由使用*）
【技术实现步骤摘要】
【技术保护点】
【技术特征摘要】
【专利技术属性】
技术研发人员：林光信，程华东，于斌，
申请(专利权)人：英业达股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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