【技术实现步骤摘要】
一种基于数据库的参数结果预测方法及系统
本专利技术涉及信息处理
,尤其涉及一种基于数据库的参数结果预测方法及系统。
技术介绍
企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。对于任何一个企业单位而言,员工是企业发展的基础,员工的身体健康同时也是企业关注的焦点,健康是人民全面发展的基础,现在的工作中,员工需要长时间坐在电脑桌前进行工作,脑力劳动时间较长,而且久坐也缺乏锻炼,长此以往下去,员工的身体状态以及工作效率可能都会下降。针对这些问题,如今也产生了一系列提高员工健康的措施,例如改善工作环境,促进职业人群健康;重大慢性疾病防控;多部门合作改善生活与工作环境;促进健康教育,倡导健康生活方式;改善医疗服务质量等等。但本专利技术申请人发现现有技术至少存在如下技术问题:现有的很多企业存在无法实现员工状态监测,难以实现状态参数的准确预测,导致员工由于身体状态出现异常,甚至发生严重事故,不仅增加了企业的成本,而且对企业的发展产生重要的影响。因此建立一个准确的预测模型对企业员工的身体状态进行辨识具有十分必要的意义。
技术实现思路
本专利技术实施例提供了一种基于数据库的参数结果预测方法及系统,解决了现有技术中难以实现员工身体状态的准确预测,存在员工由于身体状态出现异常,甚至发生严重事故的现象,不仅增加了企业的成本,而且对企业的发展产生重要的影响的技术问题,达到了对于员工状态进行准确预测,在身体状态异常的早期实现预警的目的,
【技术保护点】
1.一种基于数据库的参数结果预测方法,所述方法应用一企业员工管理中心,所述企业员工管理中心包括多个健康信息采集装置,且所述企业员工管理中心与各个医疗机构通讯连接,其中,所述方法包括:/n获得第一企业单位的第一员工信息;/n获得第一时间段;/n通过所述健康信息采集装置获得所述第一时间段内,所述第一员工的第一身体状态参数信息;/n获得第二时间段;/n获得所述第二时间段内,所述第一员工的第二身体状态参数信息,其中,所述第二时间段早于所述第一时间段;/n获得目标数据库信息;/n根据所述目标数据库信息,建立参数预测模型;/n将所述第一身体状态参数信息、第二身体状态参数信息输入所述参数预测模型中,所述模型使用多组训练数据训练出来的,所述多组训练数据中的每一组训练数据包括:所述第一身体状态参数信息、第二身体状态参数信息和标识第一风险预测结果的标识信息;/n获得所述模型的输出信息,其中,所述输出信息包括所述第一风险预测结果,且所述第一风险预测结果包括第一风险预测值;/n获得预定风险阈值;/n根据所述第一风险预测结果、所述预定风险阈值,获得第一差值信息;/n根据所述第一差值信息,获得第一应对策略,并将所 ...
【技术特征摘要】
1.一种基于数据库的参数结果预测方法,所述方法应用一企业员工管理中心,所述企业员工管理中心包括多个健康信息采集装置,且所述企业员工管理中心与各个医疗机构通讯连接,其中,所述方法包括:
获得第一企业单位的第一员工信息;
获得第一时间段;
通过所述健康信息采集装置获得所述第一时间段内,所述第一员工的第一身体状态参数信息;
获得第二时间段;
获得所述第二时间段内,所述第一员工的第二身体状态参数信息,其中,所述第二时间段早于所述第一时间段;
获得目标数据库信息;
根据所述目标数据库信息,建立参数预测模型;
将所述第一身体状态参数信息、第二身体状态参数信息输入所述参数预测模型中,所述模型使用多组训练数据训练出来的,所述多组训练数据中的每一组训练数据包括:所述第一身体状态参数信息、第二身体状态参数信息和标识第一风险预测结果的标识信息;
获得所述模型的输出信息,其中,所述输出信息包括所述第一风险预测结果,且所述第一风险预测结果包括第一风险预测值;
获得预定风险阈值;
根据所述第一风险预测结果、所述预定风险阈值,获得第一差值信息;
根据所述第一差值信息,获得第一应对策略,并将所述第一应对策略发送给所述第一企业单位的第一管理人员。
2.如权利要求1所述的方法,其中,所述获得目标数据库信息,所述方法包括:
获得所述第一员工的第一属性信息;
根据所述第一属性信息,获得第一影响系数;
根据所述第一影响系数,确定第一关联范围信息;
根据所述第一关联范围信息,获得第二属性信息;
获得第一发送指令;
根据所述第一发送指令,将所述第二属性信息发送给所述各个医疗结构之后,获得来自所述各个医疗机构发送的第一子数据信息;
根据所述各个医疗机构发送的第一子数据信息,建立所述目标数据库。
3.如权利要求1所述的方法,其中,所述获得所述第二时间段内,所述第一员工的第二身体状态参数信息,所述方法包括:
获得第二发送指令;
根据所述第二发送指令,将所述第一员工信息发送给所述各个医疗机构之后,获得来自所述各个医疗机构发送的所述第二时间段内的第一历史信息;
获得第三发送指令;
根据所述第三发送指令,将所述第一员工信息发送给所述第一企业单位的监控中心之后,获得来自所述监控中心发送的所述第二时间段内的第三状态信息;
根据所述第一历史信息、第三状态信息,获得所述第二身体状态信息。
4.如权利要求1所述的方法,其中,所述根据所述第一差值信息,获得第一应对策略,所述方法包括:
获得第一阈值范围;
当所述第一差值信息处于所述第一阈值范围内时,获得第一提醒信息,并将所述第一提醒信息发送给所述第一管理人员以及所述第一员工;
当所述第一差值信息不处于所述第一阈值范围内时,获得第二阈值范围;
当所述第一差值信息处于所述第二阈值范围内时,获得第一调整信息,并将所述第一调整信息发送给所述第一管理人员,以使所述第一管理人员对所述第一员工的工作信息进行调整。
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