【技术实现步骤摘要】
一种企业运营管理服务平台
本专利技术属于企业运营管理
,特别是涉及一种企业运营管理服务平台。
技术介绍
公司指企业的组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义社会获得高度发展。我国在建国后对私营公司进行了社会主义改造。国营工、商、建筑、运输等部门中实行独立经济核算的经营管理组织和某些城市中按行业划分的专业管理机构,也通称公司。我国公司法所提及的公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的社团法人,包括有限责任公司和股份有限公司。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。目前,现有的公司企业没有设计企业运营管理服务平台,从而导致其内部比较凌乱,管理者无法快速的收集到信息,为此,本专利技术设计了一种企业运营管理服务平台,以此,解决以上问题。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种企业运营管理服务平台,通过设置市场管理单元、工程管理单元、流程管理单元、账目管理单元和行政管理单元,解决了现有的公司企业内部比较凌乱,管理者无法快速的收集到信息的问题。为解决上述技术问题,本专利技术是通过以下技术方案实现的:本专利技术为一种企业运营管理服务平台,包括市场管理单元、工程管理单元、流程管理单元、账目管理单元和行政管理单元,所述市场管理单元用于对市场构成进行精确统计,从而使管理者更清楚的了解到市场构成从而及时的做出决策,由于市场管理单元能够对市场构成进行精确统计,从而极大的提高了管理者决策的正确性,所述工程管理单元用于对工程部的构成进行精确统计,从而计算出工程部 ...
【技术保护点】
1.一种企业运营管理服务平台,其特征在于:包括市场管理单元、工程管理单元、流程管理单元、账目管理单元和行政管理单元,所述市场管理单元用于对市场构成进行精确统计,从而使管理者更清楚的了解到市场构成从而及时的做出决策,由于市场管理单元能够对市场构成进行精确统计,从而极大的提高了管理者决策的正确性,所述工程管理单元用于对工程部的构成进行精确统计,从而计算出工程部一天的出单量,从而确定需要的接单量,使公司企业正常运行,所述流程管理单元用于对流程部的实时情况进行掌控,确定产品的合格率和次品的数量,从而加强管理,所述账目管理单元用于对公司的账目进行管理,简单明了的计算出账户可流动资金,便于对资金进行调配,账目管理单元能够精确的体现各个员工阶级的薪资,从而根据情况对各个员工阶级进行调整,以及及时的发现各个阶级员工的问题,从而针对性的解决,使公司企业能够稳定发展,避免问题的堆积,所述行政管理单元用于对行政部门进行精确统计,从而使管理者清楚的了解到每个行政人员的工作,以及每项任务属于哪一个行政人员,避免出现差错,使分工明确。/n
【技术特征摘要】
1.一种企业运营管理服务平台,其特征在于:包括市场管理单元、工程管理单元、流程管理单元、账目管理单元和行政管理单元,所述市场管理单元用于对市场构成进行精确统计,从而使管理者更清楚的了解到市场构成从而及时的做出决策,由于市场管理单元能够对市场构成进行精确统计,从而极大的提高了管理者决策的正确性,所述工程管理单元用于对工程部的构成进行精确统计,从而计算出工程部一天的出单量,从而确定需要的接单量,使公司企业正常运行,所述流程管理单元用于对流程部的实时情况进行掌控,确定产品的合格率和次品的数量,从而加强管理,所述账目管理单元用于对公司的账目进行管理,简单明了的计算出账户可流动资金,便于对资金进行调配,账目管理单元能够精确的体现各个员工阶级的薪资,从而根据情况对各个员工阶级进行调整,以及及时的发现各个阶级员工的问题,从而针对性的解决,使公司企业能够稳定发展,避免问题的堆积,所述行政管理单元用于对行政部门进行精确统计,从而使管理者清楚的了解到每个行政人员的工作,以及每项任务属于哪一个行政人员,避免出现差错,使分工明确。
2.根据权利要求1所述的一种企业运营管理服务平台,其特征在于,所述市场管理单元分为市场人员管理和市场招聘管理,所述市场人员管理包括市场部经理,所述市场部经理以下分配有市场部高管一、市场部高管二和市场部高管三,所述市场部高管一以下分配有市场人员一、市场人员二和市场人员三,所述市场部高管二以下分配有市场人员四、市场人员五和市场人员六,所述市场部高管三以下分配有市场人员七、市场人员八和市场人员九,所述市场招聘管理包括招聘主管,所述招聘主管以下分配有招聘人员一、招聘人员二和招聘人员三,所述通过设置市场人员管理能够清楚的了解到人员构成,以及是否需要人员招聘,或是人员辞退,从而使市场人员符合公司的标准,使公司能够更好的发展,所述通过设置市场招聘管理能够对市场人员、工程人员、流程人员以及账目管理人员进行及时的补充,从而避免市场人员、工程人员、流程人员以及账目管理人员空缺,一旦市场人员、工程人员、流程人员以及账目管理人员空缺,将会对公司企业造成不可预估的损失,所述通过设置市场部经理用于对市场部高管级别的进行管理以及分配任务,所述通过设置市场部高管用于对市场人员级别的进行管理以及分配任务,所述市场人员主要通过网络或是电话与客户进行沟通,从而挖掘客户,通过客户给予公司订单,从而为公司谋取利益,所述通过设置招聘主管用于对招聘人员级别的进行管理以及分配任务,所述招聘人员通过电脑或是手机在网络上进行招聘,筛选合适的市场人员、工程人员、流程人员以及账目管理人员,使其到公司面试,通过面试后即可正式上岗,从而对空缺的市场人员、工程人员、流程人员以及账目管理人员进行及时的补充,或公司需要扩大时,能够及时的对公司的需求进行填补。...
【专利技术属性】
技术研发人员:冯悦,魏敏杰,
申请(专利权)人:杭州极霄科技有限公司,
类型:发明
国别省市:浙江;33
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