一种地市供电局的员工人才评价系统技术方案

本发明专利技术公开了一种地市供电局的员工人才评价系统，包括相互电连接的基础数据管理分析模块、数据库功能模块、员工评价功能模块和技能专家评价功能模块；本发明专利技术能解决了目前电网公司地市供电局针对技能技术员工、技能专家政策的宣贯汇总、评价工作没有信息化手段支撑的问题，提升了供电局人才评价工作的效率，增加了人才评价工作的透明性，让更多的员工更加了解自身的岗位发展路线，规划自身往技能专家成长的方向。长的方向。长的方向。

【技术实现步骤摘要】
一种地市供电局的员工人才评价系统


[0001]本专利技术涉及一种地市供电局的员工人才评价系统，属于员工人才评价


技术介绍

[0002]人才培养一直是国家、行业、企业管理的重中之重，对于一个企业来说，人才是第一竞争资源，是企业的根本。在地市供电局对人才的管理中，发现了一系列管理上的问题无法满足日益增加的人才精益化管理需求，基于这个现状，通过人力资源管理专业与信息专业结合，改变旧的单一自上而下的管理培养模式，变被动为主动，打造一个集自学、自我评测、提升、总结为一体的员工成长生态系统，清晰展示员工发展的需求、路径、过程及结果。现有的人才评价存在如下问题：1）员工能力提升模式为单一自上而下、成才模式被动等问题；并非技术性问题，需要删除2）员工缺乏了解企业成才政策、没有对自己进行检测、自评、提升与总结平台等问题；3）地市供电局缺乏有效管理手段对员工成长进行过程管理、无法实时掌握员工的长处及短板、不能优化资源配置帮助员工成长等问题。

技术实现思路

[0003]本专利技术要解决的技术问题是：提供一种地市供电局的员工人才评价系统，以解决上述现有技术中存在的问题。
[0004]本专利技术采取的技术方案为：一种地市供电局的员工人才评价系统，包括基础数据管理分析模块：基础数据管理分析模块，包含基础数据管理子模块，管理员录入并管理组织机构、人员基础信息、用户名密码，提供批量导入人员基础数据功能；技能人才分析子模块，系统根据员工填报自身的基础信息及成果信息分析员工自身持证情况，为管理员分析本单位技能专家和技能人才的总体情况，提供培养人才方向信息；信息管理发布子模块，管理员可以通过此模块发布及管理其余模块能查看到的公开信息。
[0005]数据库功能模块包括：员工基础数据子模块，主要由管理员录入、批量导入、游客注册等方式存储用户的基础名称、密码、组织机构、职务等个人信息；员工数据分析子模块，主要存放员工的业绩及持证综合分析信息，这些信息由基础数据管理分析模块及技能专家评价功能模块生成；信息数据管理子模块，主要存放基础数据管理分析模块发布的各类信息；业绩持证数据子模块：存放员工自身获得的证书、业绩等信息，由技能专家评价功能模块录入及分析；得分评价数据子模块：存放基础数据管理分析模块分析业绩持证数据子模块后得出的员工业绩量化标准得分数据，用于评价员工在技能专家评价模型中工作实绩的高低。
[0006]技能专家评价功能模块包括：成果录入子模块，用户把自身历年技能竞赛、科技进步奖、专利获得情况、技改贡献奖、职工创新奖、QC成果奖、规程规范编制情况、传艺带徒情况、荣誉表彰情况的成果数据录入系统，与数据库功能模块及基础数据管理分析模块连接；成果计算子模块，把用户录入的成果数据作为基础，根据贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则计算当前用户的技能专家实绩评价情况，与各级技能专家标准进行对比，通知用户自身技能水平满足各类评价条件的情况，让用户了解到自身的短板，与数据库功能模块及成果录入子模块连接；政策宣贯子模块，用户可以在此模块查看管理员发布的各类相关消息，与数据库功能模块及基础数据管理分析模块连接。
[0007]本专利技术的有益效果：与现有技术相比，本专利技术通过基础数据管理分析模块，人资管理员可以将技能鉴定、职称评定等做相关的文字性申报说明，可以分类整理以公告的形式发布出来，让员工可以根据说明提前做申报准备；设置技能专家评价功能模块，让技能专家实际选聘模型进行分块设置，并让有意参加选聘的人员可以进入各模块自评，了解自身优劣势并做准备。
[0008]人资管理员可以导入各员工信息，员工实名登录之后就可以对员工进行推荐。比如其已满足技师申报条件时，可由系统主动提醒；有意参与选聘技能专家的人选在自评完后可由人资管理员通过基础数据管理分析模块收集其填报信息，并进行统计及分析，掌握全网区优秀技能人员水平。
[0009]本专利技术解决了目前电网公司地市供电局针对技能技术员工、技能专家政策的宣贯汇总、评价工作没有信息化手段支撑的问题，提升了供电局人才评价工作的效率，增加了人才评价工作的透明性，让更多员工更加了解自身的岗位发展路线，规划自身往技能专家成长的方向。
附图说明
[0010]图1为本专利技术各功能模块结构框图；图2为本专利技术基础数据管理分析模块结构框图；图3 为本专利技术数据库功能模块结构框图；图4 为本专利技术员工评价功能模块结构框图；图5 为本专利技术技能专家评价功能模块结构框图；图6 为本专利技术员工评价及技能专家评价模块功能结构图；图7 为本专利技术普通用户操作流程图；图8 为本专利技术管理员操作流程图。
具体实施方式
[0011]下面结合附图及具体的实施例对本专利技术进行进一步介绍。
[0012]实施例1：如图1-图8所示，地市供电局的员工人才评价系统包括下述功能模块（见图1）：基础数据管理分析模块（见图2）-基础数据管理子模块：录入并管理本单位组织机构、
人员基础信息、用户名密码，提供批量导入人员基础数据功能；基础数据管理分析模块-技能人才分析子模块：通过员工在技能专家评价功能模块-成果录入子模块录入到数据库模块中自身获得的实操技能、科技、专利、技改贡献、职工技术创新、QC、规章规程编制、传艺带徒、荣誉表彰等成果信息，再结合员工自身持证情况，分析全局技能员工人才的奖项数量、员工技能专家模型评价自评的得分区间分布情况、得分雷达图的分布情况、得分项目分布情况、自评汇总及明细情况等数据，分析功能通过程序内部数据通道进行数据信息交换，算法通过程序内部函数实现；基础数据管理分析模块-信息管理发布子模块，人资管理员可通过此模块发布员工评价功能模块及技能专家评价功能模块查看的政策宣贯、申报政策、考试信息、结果及评价通知、专项信息等内容，帮助员工了解现有政策，发布的信息可自由上传附件；所有结构化及非结构化数据通过内部数据通道存储在数据库功能模块，其他模块通过数据库功能模块读取此类数据展示。
[0013]数据库功能模块（见图3），接收并存储平台管理员及用户在系统录入的数据信息，与员工评价模块、技能专家评价模块、基础数据管理分析模块连接，提供数据服务，具体包含：员工基础数据子模块，主要由管理员录入、批量导入、游客注册等方式存储用户的基础名称、密码、组织机构、职务等个人信息；员工数据分析子模块，主要存放员工的业绩及持证综合分析信息，这些信息由基础数据管理分析模块-技能人才分析子模块及技能专家评价功能模块生成；信息数据管理子模块，主要存放基础数据管理分析模块-信息管理发布子模块发布的信息；业绩持证数据子模块：存放员工自身获得的证书、业绩等信息，由技能专家评价功能模块录入及分析，基础数据管理分析模块-技能人才分析子模块汇总分析；得分评价数据子模块：存放员工业绩量化标准得分的数据，用于评价员工业绩的高低。
[0014]员工评价功能模块（见图4），主要由技能鉴定、专业技术资格、岗位胜任力三个子模块构成，服务于技能、技术岗位员工的评价需求，由管理员录入相应的政策、申报条件、题库、成绩等数据，员工用户进行查看。
[0015]技能专家本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种地市供电局的员工人才评价系统，其特征在于：包括：基础数据管理分析模块，管理员录入并管理组织机构、人员基础信息和用户名密码，提供批量导入人员基础数据功能；根据员工填报自身的基础信息及成果信息分析员工自身持证情况，为管理员分析本单位技能专家和技能人才的总体情况，提供培养人才方向信息；管理员通过基础数据管理分析模块发布及管理其余模块能查看到的公开信息；数据库功能模块，接收并存储地市供电局的员工人才评价系统管理员及用户在系统录入的数据信息，与员工评价模块、技能专家评价模块、基础数据管理分析模块连接，提供数据服务；员工评价模块，包括技能鉴定、专业技术资格和岗位胜任力三个子模块，用于技能、技术岗位员工的评价需求，由管理员录入相应的政策、申报条件、题库、成绩的数据，员工用户进行查看；技能专家评价模块，为员工提供技能专家路线成长的政策信息、申报条件及模拟申报分析，让员工了解自身在技能专家评价的位置及努力方向，人资管理员查看本单位员工的获得的证书及成果信息，对本单位技能人才进行精准分析。2.根据权利要求1所述的一种地市供电局的员工人才评价系统，其特征在于：基础数据管理分析模块包括：基础数据管理子模块，录入并管理本单位组织机构、人员基础信息和用户名密码，提供批量导入人员基础数据功能，与专用数据库子功能模块电连接；技能人才分析子模块，分析员工录入的成果信息，算法通过程序内部函数实现，与专用数据库子功能模块电连接；信息管理发布子模块，人资管理员通过该模块发布员工评价功能模块及技能专家评价功能模块查看的政策宣贯、申报政策、考试信息、结果及评价通知和专项信息的内容，所有结构化及非结构化数据通过内部数据通道存储在数据库功能模块，与专用数据库子功能模块电连接。3.根据权利要求1所述的一种地市供电局的员工人才评价系统，其特征在于：数据库功能模块包括：员工基础数据子模块，由管理员录入、批量导入或游客注册的方式存储用户的基础名称、密码、组织机构...

【专利技术属性】
技术研发人员：马鑫，梁博峰，杨娜，方航，黄雪，包敏，张盛春，余振滔，李明珏，刘西卓，
申请(专利权)人：贵州电网有限责任公司，
类型：发明
国别省市：