一种人工智能的人力资源管控系统技术方案

本发明专利技术公开了一种人工智能的人力资源管控系统，包括信息档案模块用于员工信息的查询、新增、修改、注销、导出；合同管理模块用于对员工签署的合同进行扫描、统计和查询绩效考核模块用于对员工的工作绩效进行考核；员工培训模块用于制定对员工的培训计划和周期；工资信息模块用于管理员工的工资信息；评估管理模块用于对员工整体能力评估定级，以及员工相关待遇和条约的评估管理；中央处理器用于协调上述模块进行工作。人力资源部管理员、部门考核管理员和员工各自向该系统内上传被要求的内容即可自动化人力资源的管理和查阅，达到了工作过程检查与监督、结果反馈与落实的目的，具有非常良好效果，并且对员工信息进行评估，实现人工智能化管控。人工智能化管控。人工智能化管控。

【技术实现步骤摘要】
一种人工智能的人力资源管控系统


[0001]本专利技术涉及人力资源
，具体为一种人工智能的人力资源管控系统。

技术介绍

[0002]随着企业的不断发展壮大，企业内成员也会越来越多，其人力资源管理难度逐步增加，公司一共有多少员工、每个员工的具体薪资、用工合同的内容以及员工的社保情况的，特别是员工的具体素质(比如年龄、学历以及擅长的专业领域)，这些都是人力资源管理中需要明确的具体事宜，虽然这些问题是有人力资源部负责的，但是人事部毕竟也是靠人工来负责的，随着员工增多后，也难免会出现差错(特别是合同到期，能否及时续签，能否根据员工的素质选用合适的岗位，这些都会导致公司人才流失的情况)，一旦出现差错可能导致员工对企业的信任度和认同感的下降，也不利于企业领导对企业整体情况的了解，为此我们提出一种人工智能的人力资源管控系统用于解决上述问题。

技术实现思路

[0003]本专利技术的目的在于提供一种人工智能的人力资源管控系统，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
[0004]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种人工智能的人力本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种人工智能的人力资源管控系统，其特征在于，包括：信息档案模块，所述信息档案模块用于员工信息的查询、新增、修改、注销、导出；合同管理模块，所述合同管理模块用于对员工签署的合同进行扫描，将合同的正本、附属协议等电子文本的信息统计和查询；绩效考核模块，所述绩效考核模块用于对员工的工作绩效进行考核，对任务指标落实与下达、过程检查与监督、结果反馈与落实；员工培训模块，所述员工培训模块用于制定对员工的培训计划和周期，用于提升员工综合素质；工资信息模块，所述工资信息模块用于管理员工的工资信息，根据不同的工资结构表，获取工资结构表中基本参数结构信息对应的数值，形成各员工的工资，并保存和提交至财务发放工资；评估管理模块，所述评估管理模块用于对员工整体能力评估定级，以及员工相关待遇和条约的评估管理；中央处理器，所述中央处理器用于协调上述模块进行工作，用于用户的注册、权限的管理以及密码的修改，根据数据调用命令在其权限内的各数据库内调用相应的数据，并将这些控制命令发送到对应的模块。2.根据权利要求1所述的一种人工智能的人力资源管控系统，其特征在于：所述信息档案模块包括基础信息子模块和社保信息子模块，所述基础信息子模块用于对员工基础信息的查询、新增、修改、注销、导出，所述社保信息子模块用于对员工社保缴纳信息的统计和查询。3.根据权利要求1所述的一种人工智能的人力资源管控系统，其特征在于：所述合同管理模块包括扫描模块、存储模块和计时模块，所述扫描模块用于扫描纸质合同形成电子文本信息，所述存储模块用于对合同电子信息进行存储，所述计时模块用于对各员工的合同签署时间进行计时，确保合同到期前进行续约和解约。4.根据权利要求1所述的一种人工智能的人力资源管控系统，其特征在于：所述绩效考核模块包括工作分解结构绩效管理模块，所述工作分解结构绩效...

【专利技术属性】
技术研发人员：傅君君，
申请(专利权)人：江苏经贸职业技术学院，
类型：发明
国别省市：