一种新型人事档案管理箱制造技术

一种新型人事档案管理箱，包括顶部设置开口的箱体和通过合页转动覆盖在开口上的箱盖，箱体的左右两端顶部边沿分别固定有水平的把手，箱体底部的左右两端的前后两侧各支撑有尖部相对的支撑钩，箱体顶部开口边沿分别固定有对应插入支撑钩的钩槽，钩槽内分别设置有对称的水平固定插杆，固定插杆位于各条钩槽对应的弹簧腔内，且可在弹簧腔内自由滑动，固定插杆的外端延伸至钩槽内，内端则通过弹簧固定在弹簧腔内，对称的固定插杆相对一端通过拉紧状态的拉绳固定连接，拉绳的中间部位位于竖直的插杆槽内。本实用新型专利技术既方便将上下两个档案管理箱固定连接在一起，又方便拿取时分离两个档案管理箱，更好地满足档案管理使用。更好地满足档案管理使用。更好地满足档案管理使用。

【技术实现步骤摘要】
一种新型人事档案管理箱


[0001]本技术涉及一种档案箱，具体说是一种新型人事档案管理箱。

技术介绍

[0002]人事档案是人力资源的基础工作，它为员工薪资调整、绩效考核、招聘录用、员工升降、背景调查、JD编写修改等工作提供了原始依据，更是规避人事风险而只能不断完善的工作。目前常用的人事档案还是纸质档案，纸质档案主要包括：员工入职登记表、各证件（身份证、毕业证、学位证、资格证、驾驶证等）复印件、入职体检合格表、原司离职证明、担保人相关资料、劳动合同书及附件、奖惩通告、培训签到表、培训考试卷、不购买住房公积金申明、试用（实习）总结、转正申请总结、内审员证书、转调岗通知、员工每月工资、工作总结、离职通知书等。因此纸质档案种类繁多而且比较复杂，量也比较大，传统的人事档案存放箱在进行搬运上下箱体之间为接触式，所以整体的稳定性比较差，而且很容易散落，缺少一种可上下可以固定连接并能方便分离的档案箱。

技术实现思路

[0003]为解决上述问题，本技术的目的是提供一种新型人事档案管理箱。
[0004]为实现上述目的，本技术的技术方案为：一种本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种新型人事档案管理箱，其特征在于：包括顶部设置开口的箱体（1）和通过合页转动覆盖在开口上的箱盖（2），箱体（1）的左右两端顶部边沿分别固定有水平的把手（3），箱体（1）底部的左右两端的前后两侧各支撑有尖部相对的支撑钩（4），箱体（1）顶部开口边沿分别固定有对应插入支撑钩（4）的钩槽（5），钩槽（5）内分别设置有对称的水平固定插杆（6），固定插杆（6）位于各条钩槽（5）对应的弹簧腔内，且可在弹簧腔内自由滑动，固定插杆（6）的外端延伸至钩槽（5）内，内端则通过弹簧（7）固定在弹簧腔内，对称的固定插杆（6）相对一端通过拉紧状态的拉绳（8）固定连接，拉绳（8）的中间部位位于竖直的插杆槽（9）内，把手（3）下方的箱体（1）侧壁内设置有可上下竖直滑动的拉杆（10），拉杆（10）上端与箱体（1）外侧壁的拉板（11）固定连接，拉杆（10）的下端通过四边形伸缩框（12）与拉绳插杆（13）转动连接，四边形伸缩框（12...

【专利技术属性】
技术研发人员：何洋芳，
申请(专利权)人：何洋芳，
类型：新型
国别省市：