【技术实现步骤摘要】
一种人员抽取系统及方法
[0001]本专利技术涉及信息处理
，具体而言，涉及一种人员抽取系统及方法。
技术介绍
[0002]随着各类信息系统的多样性越来越复杂，相关适宜的专业性人才逐渐细分。这其中存在需求是选取专业性的人员和与之相关最适应的工作的必要性，从而减少人力资源的浪费，提高工作处理质量，也节省了相关办事中介机构的人力、物力。但目前相关领域的信息系统发展较落后，没有统一的人员选取标准、特取规则也不透明、无法做到友好制定。
[0003]目前的人员抽取系统没有统一的技术标准，现有的人员抽取方式存在如下问题：1.因故不能参加特定时间相关工作的人员，或已在相同时间内有工作安排的人员，还会被反复抽取；2.之前因故已经拒绝了该特定时间的人员，还会被反复抽取。现有系统无法适应参与人员的实时工作情况，无法选取到合适准确的专家人员，抽取效率低。
技术实现思路
[0004]为了克服上述问题或者至少部分地解决上述问题，本专利技术实施例提供一种人员抽取系统及方法，结合人员实际的工作情况进行人员抽取，有效提高人员的...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种人员抽取系统，其特征在于，包括请求获取模块、初始选取模块、人员信息模块以及目标抽取模块，其中：请求获取模块，用于获取并发送人员抽取请求；初始选取模块，用于根据人员抽取请求中的专业类别信息选取对应专业的初始人员，建立初始人员集；人员信息模块，用于获取并发送初始人员集中各个人员的工作信息；目标抽取模块，用于根据人员抽取请求和初始人员集中各个人员的工作信息抽取目标参与人员。2.根据权利要求1所述的一种人员抽取系统，其特征在于，所述初始选取模块包括第一选取子模块、第二选取子模块以及初始集子模块，其中：第一选取子模块，用于根据人员抽取请求中的专业类别信息采用类别匹配方法匹配出人员系统中所属该专业的人员，建立第一人员集；第二选取子模块，用于根据人员抽取请求中的专业类别信息采用聚类分析算法获取人员系统中相同项目的历史参与人员，建立第二人员集；初始集子模块，用于根据第一人员集和第二人员集选取参与人员，建立初始人员集。3.根据权利要求2所述的一种人员抽取系统，其特征在于，所述第二选取子模块包括抽取单元和评分选取单元，其中：抽取单元，用于根据人员抽取请求中的专业类别信息采用聚类分析算法获取人员系统中相同项目的历史参与人员；评分选取单元，用于获取各个历史参与人员的历史评分，并根据各个历史参与人员的历史评分采用倒排的方式选取目标历史参与人员，并建立第二人员集。4.根据权利要求1所述的一种人员抽取系统，其特征在于，所述目标抽取模块包括时间子模块、范围设定子模块以及位置子模块，其中：时间子模块，用于将人员抽取请求中的项目时间与初始人员集中各个人员的工作信息中的参与时间进行对比，生成对比结果，并根据对比结果删除初始人员集中对应的人员信息，以得到第一目标人员集；范围设定子模块，用于根据人员抽取请求中的项目位置信息设定位置选取范围；位置子模块，用于根据位置选取范围和初始人员集中各个人员的工作信息中的地理位置信息在第一目标人员集中抽取目标参与人员，建立目标人员集。5.根据权利要求4所述的一种人员抽取系统，其特征在于，所述目标抽取模块还包括意愿子模块，用于获取目标参与人员的参与意愿信息，根据目标参与人员的参与意愿信息在目标人员...
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