【技术实现步骤摘要】
一种基于工资总额预算管控的处理系统
本技术涉及自动化领域,尤其涉及一种基于工资总额预算管控的处理系统。
技术介绍
智慧人力资源系统能将人员的信息、薪酬等数据进行展现及应用,且能较好的对单位工资总额进行管控,SAP系统也能较好的存储人员信息,薪酬等,高效稳定。而由于系统数据的信息的孤立性及使用的时效性问题,传输的工资总额控制与智慧人力资源系统存在如下问题:(1)数据一致性验证,由于数据处理不同的系统之中,造成各系统的数据不一致,而一致性验证,需要大量的人力物力;(2)有效性验证,难以有效的验证数据是否按既定规则做了转换,转换后的数据是否符合实际情况需求;(3)正确性验证,难以有效的验证不同系统的数据转换后是否正确;(4)出错排查,难以快速的进行错误定位,找到数据出错的环节及原因;(5)数据反馈实时性难以保证,由于不同系统的数据无法进行直接关联,造成数据控制无法及时有效形成控制。
技术实现思路
本技术的目的在于针对现有技术的不足而提供一种基于工资总额预算管控的处理系统。为达 ...
【技术保护点】
1.一种基于工资总额预算管控的处理系统,其特征在于:它包括规则配置模块(1)、数据填报模块(2)、数据处理转换模块(3)、业务数据处理模块(4)、业务数据实时调整模块(5),所述业务数据处理模块(4)上设置有两个数据传输端口(41),一个数据传输端口(41)依次联接规则配置模块(1)、数据处理转换模块(3),另一数据传输端口(41)联接业务数据实时调整模块(5),所述数据处理转换模块(3)分别连接业务数据实时调整模块(5)、数据填报模块(2)。/n
【技术特征摘要】
1.一种基于工资总额预算管控的处理系统,其特征在于:它包括规则配置模块(1)、数据填报模块(2)、数据处理转换模块(3)、业务数据处理模块(4)、业务数据实时调整模块(5),所述业务数据处理模块(4)上设置有两个数据传输端口(41),一个数据传输端口(41)依次联接规则配置模块(1)、数据处理转换模块(3),另一数据传输端口(41)联接业务数据实时调整模块(5),所述数据处理转换模块(3)分别连接业务数据实时调整模块(5)、数据填报模块(2)。
2.根据权利要求1所述的一种基于工资总额预算管控的处理系统,其特征在于:所述规则配置模块(1...
【专利技术属性】
技术研发人员:李杰,熊相红,皮坤,许斌,于进明,晏舒,邱永华,
申请(专利权)人:云南昆钢电子信息科技有限公司,
类型:新型
国别省市:云南;53
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