一种评价方法、装置、电子设备及存储介质制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种评价方法，所述方法包括：接收模式选择指令和因素定义指令；基于所述目标模式标识从待选模式中确定出目标模式；基于所述人才评定因素标识指示的人才评定因素间的逻辑关系和所述目标模式确定出所述至少一个树结构中每个结点对应的人才评定因素；基于接收到的因素重要性指数集合确定出所述树结构中目标因素集合中每个目标因素所占的权重值；根据目标因素的量化分值和每个目标因素所占的权重值确定出用于人才评价的评价分值；所述量化分值和所述目标因素一一对应。本发明专利技术通过对人才的各方面素质进行分层分析和分层评价，使得本发明专利技术涉及的评价方法对人才做出了科学的全方位评价，更为公正客观。

【技术实现步骤摘要】
一种评价方法、装置、电子设备及存储介质
本专利技术属于人才评价
，具体涉及一种评价方法、装置、电子设备及存储介质。
技术介绍
科技创新，人才引领，人才是科技创新最关键的因素，没有强大人才队伍作支撑，科技创新就是无源之水、无本之木。科学、规范、高效、诚信的科技评价体系能够发挥指挥棒和风向标作用，引导营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境，为提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供有力的制度保障。正确的人才评价体系能够最大程度的激发人才创造力人才积极性和创造性。人才评价改革是推进科技评价制度改革的重要举措之一。然而，现有的人才评价方式主要基于推荐材料和个人汇报，团队成果常被简单地认定给负责人或知名专家，难以全面、客观、精准地体现其他人员的个人科研能力和成果贡献。在人才选拔、项目资助、专家评估中经常出现误判，继而导致科研资源错配，直接影响科研成果产出以及成果转化效率。举个例子来说，对于基础创新人才和高精尖科研人才的评价指标需要从不同角度考量、多方位评估，且根据不同需求要对评价指标有所侧重，如果采用千篇一律的评判标准本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种评价方法，其特征在于，所述方法包括：/n接收模式选择指令和因素定义指令；所述模式选择指令包含目标模式标识；所述因素定义指令包括人才评价因素标识；/n基于所述目标模式标识从待选模式中确定出目标模式；所述目标模式包括至少一个树结构；所述至少一个树结构中的树结构至少包括两层结构；/n基于所述人才评定因素标识指示的人才评定因素间的逻辑关系和所述目标模式确定出所述至少一个树结构中每个结点对应的人才评定因素；/n基于接收到的因素重要性指数集合确定出所述树结构中目标因素集合中每个目标因素所占的权重值；其中，所述每个目标因素为所述树结构中末端结点对应的因素；/n根据获取的所述目标因素的量化分值和所述每...

【技术特征摘要】
1.一种评价方法，其特征在于，所述方法包括：
接收模式选择指令和因素定义指令；所述模式选择指令包含目标模式标识；所述因素定义指令包括人才评价因素标识；
基于所述目标模式标识从待选模式中确定出目标模式；所述目标模式包括至少一个树结构；所述至少一个树结构中的树结构至少包括两层结构；
基于所述人才评定因素标识指示的人才评定因素间的逻辑关系和所述目标模式确定出所述至少一个树结构中每个结点对应的人才评定因素；
基于接收到的因素重要性指数集合确定出所述树结构中目标因素集合中每个目标因素所占的权重值；其中，所述每个目标因素为所述树结构中末端结点对应的因素；
根据获取的所述目标因素的量化分值和所述每个目标因素所占的权重值确定出用于人才评价的评价分值；所述量化分值和所述目标因素一一对应。


2.根据权利要求1所述的评价方法，其特征在于，所述待选模式包括预设模式和自定义模式。


3.根据权利要求1所述的评价方法，其特征在于，
所述目标模式包括三个树结构，分别为第一树结构、第二树结构和第三树结构；
所述第一树结构的根结点上对应的所述人才评定因素为品德；
所述第二树结构的根结点上对应的所述人才评定因素为背景；
所述第三树结构的根结点上对应的所述人才评定因素为能力。


4.根据权利要求3所述的评价方法，其特征在于，
所述第一树结构的根结点至少包含2个品德子结点，所述2个品德子结点分别对应的所述人才评定因素为科普和科研诚信；
所述第二树结构的根结点至少包含5个背景子结点，所述5个背景子结点分别对应的所述人才评定因素为学历、毕业院校、学术任职、工作经历和人才计划；
所述第三树结构的根结点至少包含6个能力子结点，所述6个能力子结点分别对应的所述人才评定因素为论文、项目、知识产权、奖项、成果转化和项目报告。


5.根据权利要求4所述的评价方法，其特征在于，
对应的所述人才评定因素为科普的所述品德子结点包括3个科普子结点，所述3个科普子结点分别对应的所述人才评定因素为参加活动情况、提供作品情况和带学生参加活动情况；
对应的所述人才评定因素为科研诚信的所述品德子结点包括3个科研诚信子结点，所述3个科研诚信子结点分别对应的所述人才评定因素为关联业务瞒报情况、学术不端情况和多头申报情况；
对应的所述人才评定因素为毕业院校的所述背景子结点包括2个毕业院校子结点，所述2个毕业院校子结点分别对应的所述人才评定因素为全日制和非全日制；
对应的所述人才评定因素为学术任职的所述背景子结点包括3个学术任职子结点，所述3个学术任职子结点分别对应的所述人才评定因素为期刊任职情况、协会任职情况和专家任职情况；
对应的所述人才评定因素为工作经历的所述背景子结点包括2个工作经历子结点，所述2个工作经历子结点分别对应的所述人才评定因素为职称和工作年限；
对应的所述人才评定因素为论文的所述能力子结点包括2个论文子结点，所述2个论文子结点对应的所述人才评定因素为论文级别和被引...

【专利技术属性】
技术研发人员：姚薇，朱德峰，
申请(专利权)人：中国科学院上海微系统与信息技术研究所，
类型：发明
国别省市：上海;31