【技术实现步骤摘要】
一种人员关系图谱测定方法和装置
本申请涉及一种人员关系图谱测定方法和装置。
技术介绍
在干部选任过程中，考核是选拔任用干部的重要基础、管理监督干部的必要手段。人员关系的考核是非常重要的侧面。现有人员关系的考核一般依托于人工的筛选和记录，效率非常之低，还没办法得到全面的记录，而因为无法得到全面的记录，在效率非常低的基础之上，还无法得到全面的干部考核的结果，从而影响了干部考察的全面性。
技术实现思路
为了解决上述问题，本申请一方面提出了一种人员关系图谱测定方法，包括如下步骤：获取待考察对象以及确定考察域，所述考察域包括若干考察人员实体；获取包括若干扩展人员实体的关系拓展域，所述待考察对象与关系拓展域中的若干扩展人员实体建立一级关系，一级关系中包含的拓展人员实体形成扩展部；从考察域中选择考察人员实体，并建立考察人员实体与拓展部中的拓展人员的二级关系。本申请采用将考察对象进行扩展形成一级关系的方式来扩大待考察对象应该考察的领域，充分考虑了在人员关系考察中需要注重的人员活动联系区域的拓展，而非只是拘泥在直接关系的考...
【技术保护点】
1.一种人员关系图谱测定方法，其特征在于：包括如下步骤：/n获取待考察对象以及确定考察域，所述考察域包括若干考察人员实体；/n获取包括若干扩展人员实体的关系拓展域，所述待考察对象与关系拓展域中的若干扩展人员实体建立一级关系，一级关系中包含的拓展人员实体形成扩展部；/n从考察域中选择考察人员实体，并建立考察人员实体与拓展部中的拓展人员的二级关系。/n
【技术特征摘要】
1.一种人员关系图谱测定方法，其特征在于：包括如下步骤：
获取待考察对象以及确定考察域，所述考察域包括若干考察人员实体；
获取包括若干扩展人员实体的关系拓展域，所述待考察对象与关系拓展域中的若干扩展人员实体建立一级关系，一级关系中包含的拓展人员实体形成扩展部；
从考察域中选择考察人员实体，并建立考察人员实体与拓展部中的拓展人员的二级关系。
2.根据权利要求1所述的一种人员关系图谱测定方法，其特征在于：还包括建立待考察对象与考察人员实体的直接关系的过程。
3.根据权利要求2所述的一种人员关系图谱测定方法，其特征在于：在建立关系图谱时，先在待考察对象和考察人员实体之间建立直接关系，对于既有直接关系，也有二级关系的考察人员实体，删除考察人员实体的二级关系；或者在建立直接关系之后，不对有直接关系的考察人员实体进行二次关系的建立。
4.根据权利要求2所述的一种人员关系图谱测定方法，其特征在于：在建立关系图谱时，对于直接关系、一级关系、二级关系按照关系类型进行赋值，所述赋值按照关系亲疏进行赋值，所述赋值范围为0.3-0.9。
5.根据权利要求4所述的一种人员关系图谱测定方法，其特征在于：还包括关系复杂度的计算，所述直接关系为a，一级关系为b，二级关系为c，直接关系的待考察对象的赋值为a，非直接关系的待考察对象的赋值为b*c，先计算待考察对象与各个考察人员实体的关系评分，然后将所有关系评分累加...
【专利技术属性】
技术研发人员：董林林，韩云峰，王松，张荣厚，陆瑶，马东杰，
申请(专利权)人：山东旗帜信息有限公司，
类型：发明
国别省市：山东;37
还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。