一种员工绩效考核装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种员工绩效考核装置，包括考核机，所述考核机的上表面一侧设置有指纹槽，所述考核机的上表面位于指纹槽的两侧均开设有第二滑槽，所述第二滑槽的内部滑动连接有导轨，所述导轨远离第二滑槽的一侧螺丝连接有盖板；使纱布在指纹槽的上表面滚动擦动，进而提高指纹槽扫描的精确度，盖板封闭指纹槽的同时，使连板在第一滑槽内滑动，进而推动纱布对指纹槽进行擦拭，避免了汗渍或灰尘的残留，而影响打卡无效的情况；在无外力的情况下，拉簧的拉力自动将盖板拉动指定位置封住指纹槽，并且在不使用时，盖板的卡板插入到卡槽时，能够有效防止灰尘进入到指纹槽内，避免长期暴露在空气中，沾染到灰尘，提高了指纹采集的精度。

【技术实现步骤摘要】
一种员工绩效考核装置
本技术涉及绩效考核
，具体为一种员工绩效考核装置。
技术介绍
绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等，绩效考核是一项系统工程，绩效考核是绩效管理过程中的一种手段，绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，现有的考核装置在扫描指纹后，会留下汗渍或灰尘在残留在指纹槽上，造成打卡无法记录的情况，影响到指纹的识别，同时打卡机的指纹采集长久的暴露在空气中，容易沾染灰尘，为此，提出一种员工绩效考核装置。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种员工绩效考核装置，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种员工绩效考核装置，包括考核机，所述考核机的上本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种员工绩效考核装置，包括考核机(1)，其特征在于：所述考核机(1)的上表面一侧设置有指纹槽(2)，所述考核机(1)的上表面位于指纹槽(2)的两侧均开设有第二滑槽(6)，所述第二滑槽(6)的内部滑动连接有导轨(26)，所述导轨(26)远离第二滑槽(6)的一侧螺丝连接有盖板(3)，所述第二滑槽(6)的一侧和导轨(26)的一侧均固定连接有固定耳(8)，两个所述固定耳(8)的通过拉簧(7)固定连接，所述盖板(3)的顶部两侧均开设有第一滑槽(5)，两个所述第一滑槽(5)的内部均滑动连接有连板(10)，两个所述连板(10)相对的一侧均固定连接有轴承(11)，所述轴承(11)的内圈固定连接有辊轴(14...

【技术特征摘要】
1.一种员工绩效考核装置，包括考核机(1)，其特征在于：所述考核机(1)的上表面一侧设置有指纹槽(2)，所述考核机(1)的上表面位于指纹槽(2)的两侧均开设有第二滑槽(6)，所述第二滑槽(6)的内部滑动连接有导轨(26)，所述导轨(26)远离第二滑槽(6)的一侧螺丝连接有盖板(3)，所述第二滑槽(6)的一侧和导轨(26)的一侧均固定连接有固定耳(8)，两个所述固定耳(8)的通过拉簧(7)固定连接，所述盖板(3)的顶部两侧均开设有第一滑槽(5)，两个所述第一滑槽(5)的内部均滑动连接有连板(10)，两个所述连板(10)相对的一侧均固定连接有轴承(11)，所述轴承(11)的内圈固定连接有辊轴(14)，所述辊轴(14)的外侧壁包覆有纱布(12)，所述盖板(3)的一侧螺丝连接有卡板(24)，所述考核机(1)位于指纹槽(2)的一侧开设有与卡板(24)相适配的卡槽(22)。


2.根据权利要求1所述的一种员工绩效考核装置...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈璞，
申请(专利权)人：陈璞，
类型：新型
国别省市：陕西;61