【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理系统
本专利技术涉及人力资源配置
，特别是涉及一种人力资源管理系统。
技术介绍
一般来说，对于一个现代企业来说，随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竞争，市场的竞争，更重要的是人力的竞争。特别是我国沿海地区，拥有数千、甚至数万名员工的大型企业，有着庞大而复杂的员工个人资料需要处理，同时，企业对技术人才的需要也越来越大。现有的人力资源管理上有着很大漏洞，人力资源分配大多根据人力经验实施，充满了主观性，这样导致企业整体收益、发展受到不良影响。
技术实现思路
鉴于以上所述现有技术的缺点，本专利技术的目的在于提供一种人力资源管理系统，用于解决现有技术中人力资源分配大多根据人力经验实施，充满了主观性，导致企业整体收益、发展受到不良影响等问题。为实现上述目的及其他相关目的，本专利技术提供一种人力资源管理系统，包括：招聘模块、匹配模块、培训模块、考核模块，入职模块，所述招聘模块通过数据信息传输线路与所述匹配模块相连，所述匹配模块通过数据信息传输线路与所述培训模块...
【技术保护点】
1.一种人力资源管理系统，其特征在于，包括：招聘模块、匹配模块、培训模块、考核模块，入职模块，所述招聘模块通过数据信息传输线路与所述匹配模块相连，所述匹配模块通过数据信息传输线路与所述培训模块相连，所述培训模块通过数据信息传输线路与所述考核模块相连，所述考核模块通过数据信息传输线路与所述入职模块相连。/n
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理系统，其特征在于，包括：招聘模块、匹配模块、培训模块、考核模块，入职模块，所述招聘模块通过数据信息传输线路与所述匹配模块相连，所述匹配模块通过数据信息传输线路与所述培训模块相连，所述培训模块通过数据信息传输线路与所述考核模块相连，所述考核模块通过数据信息传输线路与所述入职模块相连。
2.如权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述招聘模块包括招聘单元、信息采集单元，所述招聘单元通过数据信息传输线路与所述信息采集单元相连，所述信息采集单元采集受聘者的专业技能、性格特点、之前工作、教育背景、岗位意向和个人信息。
3.如权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述招聘单元包括内部筛选和外部招聘。
4.如权利要求2所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述匹配模块包括信息量化单...
【专利技术属性】
技术研发人员：杨更仕，
申请(专利权)人：苏州惠炫吸尘器配件有限公司，
类型：发明
国别省市：江苏;32
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