【技术实现步骤摘要】
头戴式显示设备的佩戴状态检测方法、装置、设备和介质
本申请涉及头戴式显示设备
,特别是涉及一种头戴式显示设备的佩戴状态检测方法、装置、头戴式显示设备和存储介质。
技术介绍
随着VR(virtualreality,虚拟现实)技术的发展,VR技术已经成为日常工作生活的一部分,而其中,头戴式显示设备作为VR技术的重要实现载体,存在着多种使用方法。例如,可以通过头戴式显示设备完成考试,考生只需在考试前领取考试用的头戴式显示设备,在考试过程中,考生只需佩戴该头戴式显示设备,即可通过头戴式显示设备查看管理试题的服务器统一下发的试题,并通过相应的设备完成试题作答,作答信息可在考生作答完毕后通过头戴式显示设备传送至服务器进行评分。目前的用于考试的头戴式显示设备,需要通过光线传感器感测头戴式显示设备的光线亮度等信息,当光线亮度满足一定要求时判断考生已佩戴好眼镜,才将考试服务器发送的考题进行展示。然而,该光线传感器一般是暴露在头戴式显示设备表面,例如通过一个开孔对导入光线进行感测,但这样容易被考生察觉光线传感器所在位置并采取相应的作弊手段,例如用胶纸封闭该开孔以使光线传感器感测不到光线而判断考生已佩戴好眼镜,导致这种技术对头戴式显示设备的佩戴状态的检测精度低。
技术实现思路
基于此,有必要针对上述技术问题,提供一种头戴式显示设备的佩戴状态检测方法、装置、头戴式显示设备和存储介质。一种头戴式显示设备的佩戴状态检测方法,应用于头戴式显示设备,所述方法包括:获取设于所述头戴式显示设备内部的光线 ...
【技术保护点】
1.一种头戴式显示设备的佩戴状态检测方法,其特征在于,应用于头戴式显示设备,所述方法包括:/n获取设于所述头戴式显示设备内部的光线传感器透过所述头戴式显示设备的镜片采集的光线亮度;所述光线传感器被所述镜片的镜片架遮挡,以使被所述镜片架遮挡的光线传感器对所述头戴式显示设备的佩戴对象不可见;/n获取预设的光线亮度阈值;所述预设的光线亮度阈值根据所述光线传感器在测试模式下,判定所述头戴式显示设备被正确佩戴时采集得到的光线亮度对应设置;/n根据所述光线亮度与所述光线亮度阈值的比较结果,确定所述佩戴对象对所述头戴式显示设备的佩戴状态。/n
【技术特征摘要】
1.一种头戴式显示设备的佩戴状态检测方法,其特征在于,应用于头戴式显示设备,所述方法包括:
获取设于所述头戴式显示设备内部的光线传感器透过所述头戴式显示设备的镜片采集的光线亮度;所述光线传感器被所述镜片的镜片架遮挡,以使被所述镜片架遮挡的光线传感器对所述头戴式显示设备的佩戴对象不可见;
获取预设的光线亮度阈值;所述预设的光线亮度阈值根据所述光线传感器在测试模式下,判定所述头戴式显示设备被正确佩戴时采集得到的光线亮度对应设置;
根据所述光线亮度与所述光线亮度阈值的比较结果,确定所述佩戴对象对所述头戴式显示设备的佩戴状态。
2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述光线亮度阈值包括:第一光线亮度阈值以及第二光线亮度阈值;所述第一光线亮度阈值小于所述第二光线亮度阈值;
所述根据所述光线亮度与所述光线亮度阈值的比较结果,确定所述佩戴对象对所述头戴式显示设备的佩戴状态,包括:
若所述光线亮度小于所述第一光线亮度阈值,则确定所述佩戴状态为正确佩戴;
若所述光线亮度大于所述第一光线亮度阈值且小于所述第二光线亮度阈值,则确定所述佩戴状态为未正确佩戴;
若所述光线亮度大于所述第二光线亮度阈值,则确定所述佩戴状态为未佩戴;
所述方法还包括:
若所述佩戴状态为未正确佩戴,则指示所述佩戴对象调整对所述头戴式显示设备的佩戴状态,直至确定所述佩戴对象正确佩戴所述头戴式显示设备。
3.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述光线传感器的数量为多个;所述根据所述光线亮度与所述光线亮度阈值的比较结果,确定所述佩戴对象对所述头戴式显示设备的佩戴状态,包括:
分别获取各光线传感器采集的光线亮度;
根据所述各光线传感器采集的光线亮度与所述光线亮度阈值的比较结果,确定所述佩戴对象对所述头戴式显示设备的佩戴状态。
4.根据权利要求3所述的方法,其特征在于,所述根据所述各光线传感器采集的光线亮度与所述光线亮度阈值的比较结果,确定所述佩戴对象对所述头戴式显示设备的佩戴状态,包括:
若所述各光线传感器采集的光线亮度中的最大值小于所述光线亮度阈值,则确定所述佩戴状态为正确佩戴。
5.根据权利要求3所述的方法,其特征在于,所述根据所述各光线传感器采集的光线亮度与所述光线亮度阈值的比较结果,确定所述佩戴对象对所述头戴式显示设备的佩戴状态,包括:
根据所述各光线传感器采集的光线亮度,形成光线亮度序列;
基于所述亮度阈值,得到所述各光线传感器对应的光线亮度阈值,形成所述光线亮度阈值对应参考光线亮度序列;
根据所述光线亮度序列与所述参考光线亮度序列的比较结果,确定所述佩戴对象对所述头戴式显示设备的佩戴状态。
6.根...
【专利技术属性】
技术研发人员:马赫,陈冬瑶,李占明,陈荣,彭建军,迟勇,吴敏,倪小明,邓仕平,董淑娟,洪潜凯,彭希,崔晓明,
申请(专利权)人:广州市南方人力资源评价中心有限公司,
类型:发明
国别省市:广东;44
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