一种人力资源管理资料架制造技术

本发明专利技术公开了一种人力资源管理资料架，包括底座和资料架主体，所述底座顶部的中部焊接有连接柱，所述底座的上方设有资料架主体，所述资料架主体包括立柱、中轴柱、顶板和底板，所述立柱位于资料架主体的中心处，所述立柱和连接柱之间设有连接结构，所述立柱的中部转动连接有中轴柱，所述中轴柱的顶部焊接有顶板，所述中轴柱的底部焊接有底板，所述顶板和底板之间竖直焊接有隔板，所述隔板将顶板和底板之间的空间分为多个放置区，每个所述放置区的顶部均通过弹性铰链连接有挡板。本发明专利技术可将资料架主体拆卸下来清理，清理较为方便，可改变资料架整体的存放体积，减小其占地空间，降低成本，资料分区分类放置，查找更加方便。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理资料架
本专利技术涉及资料架
，尤其涉及一种人力资源管理资料架。
技术介绍
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理一般需要存放大量的文件资料，需要用到资料架。目前人力资源管理中采用的资料架虽然能够存放大量资料，但是一般是将资料叠放在一起，不方便人们查找资料；现有资料架一般是一体式设计，不便拆卸清理；且现有资料架无法根据资料的数量调整储存空间，资料较多时需要多个资料架进行储存，占地空间较大，成本较高。针对相关技术中的问题，目前尚未提出有效的解决方案。
技术实现思路
本专利技术的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源管理资料架。为了实现上述目的，本专利技术采用了如下技术方案：一种人力资源管理资料架，包括底座和资料架主体，所述底座顶部的中部焊接有连接柱，所述底座的上方设有资料架主体，所述资料架主体设有多个，所述资料架主体包括立柱、中轴柱、顶板和底板，所述立柱位于资料架主体的中心处，所述立柱和连接柱之间设有连接结构，所述立柱的中上部和中下部均焊接有限位盘，所述立柱的中部转动连接有中轴柱，所述中轴柱和限位盘转动连接，所述中轴柱的顶部焊接有顶板，所述中轴柱的底部焊接有底板，所述顶板和底板之间竖直焊接有隔板，所述隔板将顶板和底板之间的空间分为多个放置区，每个所述放置区的顶部均通过弹性铰链连接有挡板。优选的，所述连接结构包括卡柱，所述立柱的底部中心处竖直焊接有卡柱，所述连接柱的顶部中心处开设有连接槽，所述卡柱和连接槽相适配，所述卡柱表面设有正螺纹，所述连接槽内壁设有反螺纹，且正反螺纹相适配。优选的，所述连接结构包括卡块、弹簧和转杆，所述立柱的底部中心处竖直焊接有卡柱，所述连接柱的顶部中心处开设有连接槽，所述卡柱的边缘两侧均开设有卡槽，所述连接柱的顶部内部位于连接槽的两侧均水平焊接有支撑杆。优选的，所述支撑杆的中部转动连接有转杆，所述转杆顶端靠近连接槽一侧焊接有卡块，所述转杆顶端远离连接槽一侧焊接有弹簧，所述弹簧另一端和连接柱的顶部内壁焊接，所述卡块和卡槽相适配。优选的，所述立柱的顶部和连接柱的顶部结构相同，所述立柱两端分别贯穿顶板和底板且与顶板和底板转动连接。优选的，所述隔板设有多个且在顶板和底板之间均匀分布，每个所述隔板竖直面的一端均和中轴柱焊接。优选的，所述底座底部两侧均安装有滚轮，所述滚轮为万向自锁轮，每个所述放置区底部的底板上和顶板上均粘接有标签盒，所述标签盒内部中空且其中一侧为敞口结构。本专利技术的有益效果为：1.本专利技术可以将资料架主体通过连接结构安装在底座顶部的连接柱上，资料架整体为可拆卸结构，可以将资料架主体拆卸下来进行清理，清理较为方便，且资料架主体的安装和拆卸操作简单快捷，安装稳固。2.本专利技术可以根据需要存放的资料数目调整安装的资料架主体的数目，可以改变资料架整体的存放体积，资料较多时无需多个资料架进行储存，减小资料架整体的占地空间，降低成本。3.本专利技术的中轴柱、顶板和底板均与立柱转动连接，因此可以将多个放置区进行转动，且每个资料架主体互不影响、可以独立转动，可以将需要的资料所在的放置区转动至自己面前方便拿取，资料架主体的四周均可放置资料，增加了资料架主体的存放体积。4.本专利技术可以根据顶板上标签盒内的标签选择所需要的资料大类，再根据每个放置区底部的标签盒内的标签选择所需要的资料细节分类，资料分区分类放置，查找更加方便，且挡板对放置区内部的资料进行限位，防止其掉落。附图说明图1为本专利技术提出的一种人力资源管理资料架的实施例1的结构示意图；图2为本专利技术提出的一种人力资源管理资料架的实施例1的截面图；图3为本专利技术提出的一种人力资源管理资料架的实施例2的资料架主体截面图；图4为本专利技术提出的一种人力资源管理资料架的实施例2的A处放大图。图中：1、卡柱；2、立柱；3、挡板；4、放置区；5、标签盒；6、底座；7、资料架主体；8、连接槽；9、顶板；10、隔板；11、底板；12、滚轮；13、限位盘；14、中轴柱；15、连接柱；16、转杆；17、弹簧；18、支撑杆；19、卡块；20、卡槽。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。实施例1参照图1-2，一种人力资源管理资料架，包括底座6和资料架主体7，底座6顶部的中部焊接有连接柱15，底座6的上方设有资料架主体7，资料架主体7设有多个，资料架主体7包括立柱2、中轴柱14、顶板9和底板11，立柱2位于资料架主体7的中心处，立柱2和连接柱15之间设有连接结构，立柱2的中上部和中下部均焊接有限位盘13，立柱2的中部转动连接有中轴柱14，中轴柱14和限位盘13转动连接，中轴柱14的顶部焊接有顶板9，中轴柱14的底部焊接有底板11，顶板9和底板11之间竖直焊接有隔板10，隔板10将顶板9和底板11之间的空间分为多个放置区4，每个放置区4的顶部均通过弹性铰链连接有挡板3。本实施例中，连接结构包括卡柱1，立柱2的底部中心处竖直焊接有卡柱1，连接柱15的顶部中心处开设有连接槽8，卡柱1和连接槽8相适配，卡柱1表面设有正螺纹，连接槽8内壁设有反螺纹，且正反螺纹相适配，立柱2的顶部和连接柱15的顶部结构相同，资料架主体7和资料架主体7之间也通过连接结构进行连接，立柱2两端分别贯穿顶板9和底板11且与顶板9和底板11转动连接，隔板10设有多个且在顶板9和底板11之间均匀分布，每个隔板10竖直面的一端均和中轴柱14焊接，底座6底部两侧均安装有滚轮12，滚轮12为万向自锁轮，滚轮12方便整个资料架的移动，且移动至所需位置时滚轮12可以进行自锁固定，每个放置区4底部的底板11上和顶板9上均粘接有标签盒5，标签盒5内部中空且其中一侧为敞口结构，标签盒5采用的材料透明。本实施例的工作原理：抬起挡板3，将人力资源资料分类放置在放置区4内，在顶板9上标签盒5内放入表示人力资源资料大类的标签，在每个放置区4底部的标签盒5内放入表示人力资源资料细节分类的标签，将立柱2底部的卡柱1通过螺纹旋进底座6顶部的连接柱15上，资料架整体为可拆卸结构，可以将资料架主体7拆卸下来进行清理，清理较为方便，且资料架主体7的安装和拆卸操作简单快捷，安装稳固；可以根据需要存放的资料数目调整安装的资料架主体7的数目，可以改变资料架整体的存放体积，资料较多时无需多个资料架进行储存，减小资料架整体的占地空间，降低成本；中轴柱14、顶板9和底板11均与立柱2转动连接本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理资料架，包括底座(6)和资料架主体(7)，其特征在于，所述底座(6)顶部的中部焊接有连接柱(15)，所述底座(6)的上方设有资料架主体(7)，所述资料架主体(7)设有多个，所述资料架主体(7)包括立柱(2)、中轴柱(14)、顶板(9)和底板(11)，所述立柱(2)位于资料架主体(7)的中心处，所述立柱(2)和连接柱(15)之间设有连接结构，所述立柱(2)的中上部和中下部均焊接有限位盘(13)，所述立柱(2)的中部转动连接有中轴柱(14)，所述中轴柱(14)和限位盘(13)转动连接，所述中轴柱(14)的顶部焊接有顶板(9)，所述中轴柱(14)的底部焊接有底板(11)，所述顶板(9)和底板(11)之间竖直焊接有隔板(10)，所述隔板(10)将顶板(9)和底板(11)之间的空间分为多个放置区(4)，每个所述放置区(4)的顶部均通过弹性铰链连接有挡板(3)。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理资料架，包括底座(6)和资料架主体(7)，其特征在于，所述底座(6)顶部的中部焊接有连接柱(15)，所述底座(6)的上方设有资料架主体(7)，所述资料架主体(7)设有多个，所述资料架主体(7)包括立柱(2)、中轴柱(14)、顶板(9)和底板(11)，所述立柱(2)位于资料架主体(7)的中心处，所述立柱(2)和连接柱(15)之间设有连接结构，所述立柱(2)的中上部和中下部均焊接有限位盘(13)，所述立柱(2)的中部转动连接有中轴柱(14)，所述中轴柱(14)和限位盘(13)转动连接，所述中轴柱(14)的顶部焊接有顶板(9)，所述中轴柱(14)的底部焊接有底板(11)，所述顶板(9)和底板(11)之间竖直焊接有隔板(10)，所述隔板(10)将顶板(9)和底板(11)之间的空间分为多个放置区(4)，每个所述放置区(4)的顶部均通过弹性铰链连接有挡板(3)。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于，所述连接结构包括卡柱(1)，所述立柱(2)的底部中心处竖直焊接有卡柱(1)，所述连接柱(15)的顶部中心处开设有连接槽(8)，所述卡柱(1)和连接槽(8)相适配，所述卡柱(1)表面设有正螺纹，所述连接槽(8)内壁设有反螺纹，且正反螺纹相适配。


3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理资料架，其特征在于，所述连接结构包括卡块(19)、弹簧(17)和转杆(16)，所述立柱(2)的...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈雪梅，
申请(专利权)人：上海申才科技发展有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31