入职引导的智能处理方法、装置、设备及存储介质制造方法及图纸

本申请提供一种入职引导的智能处理方法、装置、设备及存储介质。该方法包括：接收用户输入的入职引导配置信息；向服务器发送第一配置指令，其中，所述第一配置指令中包括所述入职引导配置信息，所述第一配置指令用于指示所述服务器根据所述入职引导配置信息向第二终端推送入职引导消息。本申请通过入职引导配置信息使得服务器自动向第二终端推送入职引导消息，从而提高入职引导的效率。

【技术实现步骤摘要】
入职引导的智能处理方法、装置、设备及存储介质
本申请涉及计算机
，尤其涉及一种入职引导的智能处理方法、装置、设备及存储介质。
技术介绍
目前，高效的人力资源管理已成为帮助企业提高竞争力不可或缺的要素。其中，入职员工的入职引导是人力资源管理的一项重要内容。现在通常是由人力资源部门的工作人员通过与新入职员工进行交流对话，对入职员工进行入职引导，进而帮助入职员工进行入职。然而，人工的方式进行入职引导，其效率较低，并且需要耗费工作人员的大量时间成本。
技术实现思路
本申请实施例提供一种入职引导的智能处理方法、装置、设备及存储介质，以解决入职引导效率低的问题。第一方面，本申请实施例提供一种入职引导的智能处理方法，应用于第一终端，所述方法包括：接收用户输入的入职引导配置信息；向服务器发送第一配置指令，其中，所述第一配置指令中包括所述入职引导配置信息，所述第一配置指令用于指示所述服务器根据所述入职引导配置信息向第二终端推送入职引导消息。在一种可能的实施方式中，所述入职引导配置信息包括至少一个员工分组对应的配置数据，所述配置数据包括至少一条入职引导消息以及每条入职引导消息对应的入职天数和推送时间。在一种可能的实施方式中，所述入职引导消息包括待回复消息；针对每条所述待回复消息，若所述配置数据中包括该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，则所述第一配置指令还用于指示所述服务器在所述回复时限内未接收到所述第二终端针对该待回复消息的回复时，根据所述重复询问次数向所述第二终端重新发送该待回复消息；针对每条所述待回复消息，若所述配置数据中不包括该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，则所述第一配置指令还用于指示所述服务器根据历史数据确定该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，并在所述回复时限内未接收到所述第二终端针对该待回复消息的回复时，根据所述重复询问次数向所述第二终端重新发送该待回复消息。在一种可能的实施方式中，所述配置数据还包括知识库中与每条入职引导消息关联的相似问题，所述第一配置指令还用于指示所述服务器在推送所述入职引导消息时，将与所述入职引导消息关联的相似问题推送到所述第二终端。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：接收用户输入的知识库文件；向所述服务器发送更新指令，其中，所述更新指令中包括所述知识库文件，所述更新指令用于指示所述服务器根据所述知识库文件更新所述知识库。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：接收用户输入的通知推送配置信息；其中，所述通知推送配置信息包括推送范围、推送时间和通知消息；向所述服务器发送第二配置指令，其中，所述第二配置指令中包括所述通知推送配置信息，所述第二配置指令用于指示所述服务器在所述推送时间向所述推送范围内的员工的第二终端推送所述通知消息。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：接收用户输入的会议室配置信息；向所述服务器发送第三配置指令，其中，所述第三配置指令中包括所述会议室配置信息，所述第三配置指令用于指示所述服务器根据所述会议室配置信息回复所述第二终端发起的会议室预定请求。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：向所述服务器发送第一查询指令，其中，所述第一查询指令中包括查询时间段，所述第一查询指令用于指示所述服务器返回所述查询时间段内的统计数据，其中，所述统计数据包括以下中的至少一项：员工活跃数据、问答数据、员工满意率、提问最多的问题、提问最多的员工、入职推送数据。显示所述统计数据。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：向所述服务器发送第二查询指令，所述第二查询指令用于指示所述服务器返回记录的由所述第二终端发送的建议信息；显示所述建议信息。在一种可能的实施方式中，所述方法，还包括：向所述服务器发送活动报名发布请求，其中，所述活动报名发布请求用于指示所述服务器向所述第二终端推送活动报名消息，并记录所述第二终端返回的报名信息；接收并显示所述服务器发送的所述报名信息。第二方面，本申请实施例提供一种入职引导的智能处理方法，应用于服务器，所述方法包括：接收第一终端发送的第一配置指令，其中，所述第一配置指令包括入职引导配置信息；根据所述入职引导配置信息向第二终端推送入职引导消息。在一种可能的实施方式中，所述入职引导配置信息包括至少一个员工分组对应的配置数据，所述配置数据包括至少一条入职引导消息以及每条入职引导消息对应的入职天数和推送时间；根据所述入职引导配置信息向第二终端推送入职引导消息，包括：针对每条入职引导消息，在该入职引导消息对应的推送时间，将该入职引导消息推送至指定员工的第二终端，其中，所述指定员工为该入职引导消息对应的员工分组中，入职天数满足该入职引导消息对应的入职天数的员工。在一种可能的实施方式中，所述入职引导消息包括待回复消息；所述方法还包括：针对每条所述待回复消息，若所述配置数据中包括该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，则在所述回复时限内未接收到所述第二终端针对所述入职引导消息的回复时，根据所述重复询问次数向所述第二终端重新发送所述入职引导消息；针对每条所述待回复消息，若所述配置数据中不包括该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，则根据历史数据确定该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，并在所述回复时限内未接收到所述第二终端针对所述入职引导消息的回复时，根据所述重复询问次数向所述第二终端重新发送所述入职引导消息。在一种可能的实施方式中，所述配置数据还包括知识库中与每条入职引导消息关联的相似问题；所述方法还包括：针对每条入职引导消息，在向所述指定员工的第二终端推送该入职引导消息时，推送与该入职引导消息关联的相似问题。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：接收所述第一终端发送的更新指令，其中，所述更新指令中包括知识库文件；根据所述知识库文件更新所述知识库。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：在接收到所述第二终端发送的问题时，在知识库中查询所述问题对应的答案，将所述问题对应的答案推送给所述第二终端。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：接收所述第一终端发送的第二配置指令，其中，所述第二配置指令中包括通知推送配置信息，所述通知推送配置信息包括：推送范围、推送时间和通知消息；在所述推送时间向所述推送范围内的员工的第二终端推送所述通知消息。在一种可能的实施方式中，所述方法还包括：接收所述第一终端发送的第三配置指令，其中，所述第三配置指令中包括所述会议室配置信息；根据所述会议室配置信息回复所述第二终端发起的会议室预定请求。在一种可能的实施方式中，根据所述会议室配置信息回复所述第二终端发起的会议室预定请求，包括：在接收到所述第二终端发送的会议室预定请求后，根据所述本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种入职引导的智能处理方法，其特征在于，应用于第一终端，所述方法包括：/n接收用户输入的入职引导配置信息；/n向服务器发送第一配置指令，其中，所述第一配置指令中包括所述入职引导配置信息，所述第一配置指令用于指示所述服务器根据所述入职引导配置信息向第二终端推送入职引导消息。/n

【技术特征摘要】
1.一种入职引导的智能处理方法，其特征在于，应用于第一终端，所述方法包括：
接收用户输入的入职引导配置信息；
向服务器发送第一配置指令，其中，所述第一配置指令中包括所述入职引导配置信息，所述第一配置指令用于指示所述服务器根据所述入职引导配置信息向第二终端推送入职引导消息。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述入职引导配置信息包括至少一个员工分组对应的配置数据，所述配置数据包括至少一条入职引导消息以及每条入职引导消息对应的入职天数和推送时间。


3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述入职引导消息包括待回复消息；
针对每条所述待回复消息，若所述配置数据中包括该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，则所述第一配置指令还用于指示所述服务器在所述回复时限内未接收到所述第二终端针对该待回复消息的回复时，根据所述重复询问次数向所述第二终端重新发送该待回复消息；
针对每条所述待回复消息，若所述配置数据中不包括该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，则所述第一配置指令还用于指示所述服务器根据历史数据确定该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，并在所述回复时限内未接收到所述第二终端针对该待回复消息的回复时，根据所述重复询问次数向所述第二终端重新发送该待回复消息。


4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述配置数据还包括知识库中与每条入职引导消息关联的相似问题，所述第一配置指令还用于指示所述服务器在推送所述入职引导消息时，将与所述入职引导消息关联的相似问题推送到所述第二终端。


5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
接收用户输入的知识库文件；
向所述服务器发送更新指令，其中，所述更新指令中包括所述知识库文件，所述更新指令用于指示所述服务器根据所述知识库文件更新所述知识库。


6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
接收用户输入的通知推送配置信息；其中，所述通知推送配置信息包括推送范围、推送时间和通知消息；
向所述服务器发送第二配置指令，其中，所述第二配置指令中包括所述通知推送配置信息，所述第二配置指令用于指示所述服务器在所述推送时间向所述推送范围内的员工的第二终端推送所述通知消息。


7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
接收用户输入的会议室配置信息；
向所述服务器发送第三配置指令，其中，所述第三配置指令中包括所述会议室配置信息，所述第三配置指令用于指示所述服务器根据所述会议室配置信息回复所述第二终端发起的会议室预定请求。


8.根据权利要求1-7任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
向所述服务器发送第一查询指令，其中，所述第一查询指令中包括查询时间段，所述第一查询指令用于指示所述服务器返回所述查询时间段内的统计数据，其中，所述统计数据包括以下中的至少一项：员工活跃数据、问答数据、员工满意率、提问最多的问题、提问最多的员工、入职推送数据；
显示所述统计数据。


9.根据权利要求1-7任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
向所述服务器发送第二查询指令，所述第二查询指令用于指示所述服务器返回记录的由所述第二终端发送的建议信息；
显示所述建议信息。


10.根据权利要求1-7任一项所述的方法，其特征在于，所述方法，还包括：
向所述服务器发送活动报名发布请求，其中，所述活动报名发布请求用于指示所述服务器向所述第二终端推送活动报名消息，并记录所述第二终端返回的报名信息；
接收并显示所述服务器发送的所述报名信息。


11.一种入职引导的智能处理方法，其特征在于，应用于服务器，所述方法包括：
接收第一终端发送的第一配置指令，其中，所述第一配置指令包括入职引导配置信息；
根据所述入职引导配置信息向第二终端推送入职引导消息。


12.根据权利要求11所述的方法，其特征在于，所述入职引导配置信息包括至少一个员工分组对应的配置数据，所述配置数据包括至少一条入职引导消息以及每条入职引导消息对应的入职天数和推送时间；
根据所述入职引导配置信息向第二终端推送入职引导消息，包括：
针对每条入职引导消息，在该入职引导消息对应的推送时间，将该入职引导消息推送至指定员工的第二终端，其中，所述指定员工为该入职引导消息对应的员工分组中，入职天数满足该入职引导消息对应的入职天数的员工。


13.根据权利要求12所述的方法，其特征在于，所述入职引导消息包括待回复消息；
所述方法还包括：
针对每条所述待回复消息，若所述配置数据中包括该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，则在所述回复时限内未接收到所述第二终端针对所述入职引导消息的回复时，根据所述重复询问次数向所述第二终端重新发送所述入职引导消息；
针对每条所述待回复消息，若所述配置数据中不包括该待回复消息对应的回复时限和重复询问次数，则根据历史数据确定该待回...

【专利技术属性】
技术研发人员：王琪胜，黄孝江，蒋艳红，李明超，蒋沪珍，蔡洋，金超，胡景超，胡一川，汪冠春，褚瑞，李玮，
申请(专利权)人：北京奔影网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11