一种人力资源管理用档案盒制造技术

本实用新型专利技术属于档案盒技术领域，尤其为一种人力资源管理用档案盒，包括盒体和盒盖，所述盒体与盒盖活动连接，所述盒体和盒盖的相对面均设置有磁性条，所述盒体的底部开设有放置槽，所述放置槽内设置有干燥剂，所述盒体的正面下方活动连接有遮挡板，所述遮挡板与盒体的相对面均设置有磁铁，所述盒体上开设有透气孔；本实用新型专利技术，通过干燥剂、放置槽、遮挡板、磁铁和透气孔等的共同作用，可以对盒体内的文件进行干燥，还可以对已经潮湿的干燥剂进行替换，操作简单便捷，在限位绳、固定环和固定条的共同作用下，可以对盒体内的文件进行限位，避免文件从盒体内散落出来，通过卡片壳的设置，可以方便更换其内的卡片。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用档案盒
本技术属于档案盒
，具体涉及一种人力资源管理用档案盒。
技术介绍
档案盒是各个机关和单位档案管理部门整理和装订储存文件的装具，档案盒通常是由纸板和牛皮纸裱糊制作，档案盒主要包括文书档案盒、科技档案盒、人事档案盒、会计档案盒、照片档案盒、光盘档案盒和实物档案盒等，人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训或报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。档案盒是人力资源管理常用到的文件装具，现有的人力资源管理用档案盒大多不具有防潮干燥的功能，长时间的放置，外界潮湿的环境会对档案盒内的档案或文件潮化，且不能对已经潮湿的干燥剂进行替换。
技术实现思路
为解决上述
技术介绍
中提出的问题。本技术提供了一种人力资源管理用档案盒，具有干燥防潮和方便替换干燥剂的特点。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源管理用档案盒，包括盒体和盒盖，所述盒体与盒盖活动连接，所述盒体和盒盖的相对面均设置有磁性条，所述盒体的底部开设有放置槽，所述放置槽内设置有干燥剂，所述盒体的正面下方活动连接有遮挡板，所述遮挡板与盒体的相对面均设置有磁铁，所述盒体上开设有透气孔，所述透气孔的一端与放置槽的顶部相连通，所述透气孔的另一端与盒体的内壁相连通，所述盒体的正面设置有固定环，所述盒体的正面一侧设置有限位绳，所述限位绳的另一端设置有固定条，所述固定条的一端穿过固定环并与固定环搭接。<br>优选的，所述盒盖的一侧设置有固定板，所述固定板的一侧设置有第一磁性块，所述盒体的一侧设置有第二磁性块。优选的，所述盒体的顶部设置有提手。优选的，所述盒盖的正面设置有卡片壳，所述卡片壳内设置有卡片。优选的，所述盒盖的正面设置有便利贴组，所述便利贴组的数量有三组，且一组所述便利贴组有若干个便利贴。与现有技术相比，本技术的有益效果是：本技术，通过干燥剂、放置槽、遮挡板、磁铁和透气孔等的共同作用，可以对盒体内的文件进行干燥，还可以对已经潮湿的干燥剂进行替换，操作简单便捷，在限位绳、固定环和固定条的共同作用下，可以对盒体内的文件进行限位，避免文件从盒体内散落出来，通过卡片壳的设置，可以方便更换其内的卡片。附图说明附图用来提供对本技术的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本技术的实施例一起用于解释本技术，并不构成对本技术的限制。在附图中：图1为本技术的结构示意图；图2为本技术中卡片壳的结构示意图；图中：1、盒盖；2、磁性条；3、第一磁性块；4、固定板；5、盒体；6、提手；7、固定环；8、固定条；9、限位绳；10、第二磁性块；11、干燥剂；12、放置槽；13、磁铁；14、透气孔；15、遮挡板；16、便利贴组；17、卡片壳。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。实施例请参阅图1-2，本技术提供以下技术方案：一种人力资源管理用档案盒，包括盒体5和盒盖1，所述盒体5与盒盖1活动连接，所述盒体5和盒盖1的相对面均设置有磁性条2，所述盒体5的底部开设有放置槽12，所述放置槽12内设置有干燥剂11，所述盒体5的正面下方活动连接有遮挡板15，所述遮挡板15与盒体5的相对面均设置有磁铁13，所述盒体5上开设有透气孔14，所述透气孔14的一端与放置槽12的顶部相连通，所述透气孔14的另一端与盒体5的内壁相连通，通过干燥剂11、放置槽12、遮挡板15、磁铁13和透气孔14等的共同作用，可以对盒体5内的文件进行干燥，还可以对已经潮湿的干燥剂11进行替换，操作简单便捷，所述盒体5的正面设置有固定环7，所述盒体5的正面一侧设置有限位绳9，所述限位绳9的另一端设置有固定条8，所述固定条8的一端穿过固定环7并与固定环7搭接，在限位绳9、固定环7和固定条8的共同作用下，可以对盒体5内的文件进行限位，避免文件从盒体5内散落出来。具体的，所述盒盖1的一侧设置有固定板4，所述固定板4的一侧设置有第一磁性块3，所述盒体5的一侧设置有第二磁性块10，在第一磁性块3、第二磁性块10和固定板4的共同作用下，进一步保证了盒体5与盒盖1固定的稳定性。具体的，所述盒体5的顶部设置有提手6，方便完了档案盒的拿取。具体的，所述盒盖1的正面设置有卡片壳17，卡片壳17的透明材质，所述卡片壳17内设置有卡片，通过卡片壳17的设置，可以方便更换其内的卡片。具体的，所述盒盖1的正面设置有便利贴组16，所述便利贴组16的数量有三组，且一组所述便利贴组16有若干个便利贴。本技术的工作原理及使用流程：本技术，使用时，使固定条8与固定环7不再固定在一起，然后将文件放置到盒体5内，然后再将固定环7与固定条8进行固定，然后关闭盒盖1，使两个磁性条2粘贴在一起，在第一磁性块3、第二磁性块10和固定板4的共同作用下，进一步保证了盒体5与盒盖1固定的稳定性，更改卡片时，可以将卡片壳17内的卡片取出来，更换新的卡片，将便利贴组16上的便利贴撕掉，在新的便利贴上写上新的标记或标签即可。最后应说明的是：以上所述仅为本技术的优选实施例而已，并不用于限制本技术，尽管参照前述实施例对本技术进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换。凡在本技术的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本技术的保护范围之内。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理用档案盒，包括盒体(5)和盒盖(1)，其特征在于：所述盒体(5)与盒盖(1)活动连接，所述盒体(5)和盒盖(1)的相对面均设置有磁性条(2)，所述盒体(5)的底部开设有放置槽(12)，所述放置槽(12)内设置有干燥剂(11)，所述盒体(5)的正面下方活动连接有遮挡板(15)，所述遮挡板(15)与盒体(5)的相对面均设置有磁铁(13)，所述盒体(5)上开设有透气孔(14)，所述透气孔(14)的一端与放置槽(12)的顶部相连通，所述透气孔(14)的另一端与盒体(5)的内壁相连通，所述盒体(5)的正面设置有固定环(7)，所述盒体(5)的正面一侧设置有限位绳(9)，所述限位绳(9)的另一端设置有固定条(8)，所述固定条(8)的一端穿过固定环(7)并与固定环(7)搭接。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用档案盒，包括盒体(5)和盒盖(1)，其特征在于：所述盒体(5)与盒盖(1)活动连接，所述盒体(5)和盒盖(1)的相对面均设置有磁性条(2)，所述盒体(5)的底部开设有放置槽(12)，所述放置槽(12)内设置有干燥剂(11)，所述盒体(5)的正面下方活动连接有遮挡板(15)，所述遮挡板(15)与盒体(5)的相对面均设置有磁铁(13)，所述盒体(5)上开设有透气孔(14)，所述透气孔(14)的一端与放置槽(12)的顶部相连通，所述透气孔(14)的另一端与盒体(5)的内壁相连通，所述盒体(5)的正面设置有固定环(7)，所述盒体(5)的正面一侧设置有限位绳(9)，所述限位绳(9)的另一端设置有固定条(8)，所述固定条(8)的一端穿过固定环(7)并与固定环(7)搭接。
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【专利技术属性】
技术研发人员：杨旭，
申请(专利权)人：杨旭，
类型：新型
国别省市：山东;37